Tem uma festa de Natal da empresa? Siga estes conselhos

  • Ana Luísa Alves
  • 13 Dezembro 2016

Aproxima-se a época de Natal. Um dos eventos mais comuns nesta altura são as festas e jantares de Natal das empresas. Se vai ter um, aproveite as dicas para tirar o maior partido das comemorações.

As festas de Natal das empresas são muitas vezes sinónimo de histórias que ficam para a posteridade. Por exemplo, os colegas que bebem de mais e se tornam motivo de brincadeiras na segunda-feira seguinte. Mas não se envergonhe: aproveite a ocasião para trabalhar e subir na carreira.

Estes eventos são únicos porque permitem que patrão e empregados se relacionem como iguais. E é como um pequeno jogo, segundo diz a Fast Company, que deixa ao leitor sete dicas para usar durante o evento para impulsionar a carreira no próximo ano.

Faça o trabalho de casa

Pense nas pessoas da sua equipa que vão estar na festa de Natal e podem ser excelente “conectoras” quando quiser ir falar com os seus chefes. Pense também em bons tópicos de conversa e faça por estar dentro dos assuntos falados durante o evento, adverte Walt L. Jones III, estratega do SEQ Advisory Group.

Chegue cedo

Pode ser tentador esperar até que a festa, ou jantar, comece, e pode até ser estranho ser o primeiro a aparecer. Mas, “se quer ter boas conversas com alguém convém apanhar a pessoa sóbria”, acrescenta Walt L. Jones.

Defina as pessoas que quer conhecer

Aproximar-se de alguém na altura certa vai dar uma imagem positiva e pode abrir portas para o próximo ano, disse Stokes. Apresente-se a pessoas com quem nunca falou no trabalho, ou que trabalhem em departamentos diferentes do seu. Mas não defina um número. “Pessoas mais tímidas talvez queiram apenas dar-se com cinco ou seis pessoas, mas isto não é uma competição. É sobre fazer o maior número possível de boas ligações”.

Cumprimente o patrão

Encontre o presidente ou o patrão da empresa e agradeça-lhe pessoalmente por ter organizado o evento, explica Kolby Goodman, consultor de carreiras na The Job Huntr. No entanto, não aproveite o momento para discutir a sua visão da empresa ou para definir o seus objetivos enquanto empregado.

Não fale sobre trabalho

Deixe o trabalho à porta da festa ou jantar. “Os seus colegas vão querer saber sobre a sua família, os seus animais, o livro que anda a ler. Se o trabalho vier à tona, tudo bem, se não, não o puxe”, acrescentou Judy Robinett, autora do livro “Como ser um bom conector”.

Vá embora a horas decentes

Não seja a última pessoa a abandonar o jantar, diz a conselheira de carreira Heather Monahan. “É ótimo que tenha chegado ao jantar, e tenha causado boa impressão mas, quando começar a ver pessoas a irem embora, vá também andando”, acrescenta Monahan. “Nada de bom acontece no fim da noite”.

Amanhã é mais um dia

Desenvolva uma boa estratégia para os dias a seguir à festa de Natal. Reforce a ideia de que gostou do convívio, de conversar e conhecer melhor os seus colegas, concluiu Robinett. Não esqueça o follow up.

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