A nova Pessoas já está nas bancas. Com entrevista exclusiva a António Ramalho
Quase dois anos depois do início do plano de reestruturação, António Ramalho assume o pelouro dos recursos humanos e explica mudanças em entrevista.
António Ramalho, presidente do Novo Banco, assegura que a instituição entrou numa nova era. Dois anos depois do início do plano de reestruturação, o pelouro dos recursos humanos passou para o CEO. Ramalho quer que todos os trabalhadores da instituição se sintam participantes na transformação que o banco ainda tem em marcha e espera que relembrem “a grande vantagem que foi estar no Novo Banco nesta fase especial”.
“É uma mudança tática óbvia. Até agora, o que precisávamos era de sobreviver: a nossa proposta de valor era ir reduzindo o custo da nossa operação, oferecendo às pessoas as condições para sair assim que quisessem. A partir desse período, temos de voltar a olhar para os recursos humanos como o nosso principal ativo de crescimento, que deve ser central na instituição, e isso passa por pô-lo na dependência do CEO”, explica o CEO em entrevista à Pessoas.
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A entrevista a António Ramalho é capa da revista Pessoas que chega esta terça-feira às bancas. Mas há mais. Nesta edição damos a conhecer o OutPerform, a forma que o unicórnio OutSystems encontrou para integrar o departamento de pessoas no negócio da empresa. Criado em meados de 2018, prevê que cada departamento fixe os próprios objetivos a cada três meses e transforma o feedback numa prática obrigatória. Resultado? Melhor comunicação e visão do caminho geral a seguir.
Ainda houve espaço para ir conhecer os novos planos de Fred Canto e Castro, o Sr. Sonder, a mesa de trabalho de Isabel Heitor, diretora de recursos humanos da ANA Aeroportos, um dia com Pedro Ramos, diretor de recursos humanos da TAP e o novo escritório da Talkdesk no Porto. Ainda não assinou a Pessoas? Pode assinar aqui.
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