Português Pedro Oliveira na lista dos 100 líderes de aquisição de talentos mais influentes, segundo a TAtech
O cofundador da Landing.jobs e cofundador e CEO da Talent Protocol faz parte da lista da TAtech, que enumera as 100 pessoas mais influentes na atração de talento tech.
Pedro Oliveira, cofundador da Landing.jobs e, agora, também cofundador e CEO da Talent Protocol, o seu mais recente projeto, foi considerado um dos 100 líderes de pensamento na área da aquisição de talentos mais influentes do mundo. A lista pertence à TAtech, que, mais do que reconhecer as pessoas mais influentes nos recursos humanos, distingue aqueles que considera serem os verdadeiros líderes na da atração de talento tech.
“Cada um deles, à sua maneira, está a dar um contributo muito importante para áreas tão essenciais como a melhoria da eficácia e eficiência dos processos de recrutamento, identificando e implementando ferramentas de aquisição de talentos de última geração, educando os líderes e melhorando a experiência do candidato”, lê-se no site da organização responsável pela lista.
Pedro Oliveira surge assim na “The Summer Class – The Final 25 – of TAtech’s TOP 100 Most Influential Talento Acquisiton Thought Leaders 2021”. O cofundador da plataforma de talento na área tecnológica Landing.Jobs anunciou recentemente a criação de um novo projeto, a Talent Protocol, que pretende capacitar os talentos ainda escondidos em todo o mundo e melhorar as suas carreiras.
O português, único da lista, surge ao lado de outros líderes como Chris Hyams, CEO do Indeed, Corey Hurwitz, cofundadora e CEO do CarrersinGovernment.com, e Howard Bates, CEO do WorkHere.
Anteriormente, a TAtech já tinha distinguido especialistas como Aman Brar, CEO do Jobvite, Faith Rothberg, CEO do College Recruiter, Modiara Kamps, employment branding EMEA Amazon, e Chloe Rada, director of recruitment technology, branding & talent admnistration da Sodexo.
Conheça aqui quem são e qual o percurso das 100 personalidades que integram a lista.
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