Candidaturas para “Job Pitch Challenge” abertas até 5 de dezembro. Evento conta com 60 vagas

As candidaturas ao “Job Pitch Challenge” já estão abertas. Os interessados em participar na iniciativa — que pretende dar a estudantes e recém-licenciados a possibilidade de iniciarem a carreira em algumas das maiores empresas do país — podem candidatar-se até 5 de dezembro. Ao todo há 60 vagas.

“O ‘Job Pitch Challenge’ foi um meio fundamental para o início da minha carreira profissional. Tive a oportunidade de interagir com algumas das maiores empresas em Portugal, com entrevistadores espetaculares que não hesitaram em responder às minhas perguntas, dando também feedback de como podia melhorar o meu pitch. Ao candidatar-me, selecionei seis empresas para fazer entrevista, das quais cinco entraram em contacto comigo, ficando como substituto na sexta empresa”, diz João Silvestre, um dos candidatos selecionados na edição do “Job Pitch Challenge”, em 2021, e que integrou o programa de trainees no Grupo Pestana.

“No entanto, acabei por também ser convocado para essa última entrevista, que se revelou ser a que mais me cativou, pois tive a oportunidade de falar diretamente com o CEO e a CHRO do Grupo Pestana. E é precisamente nesta empresa que estou, neste momento, a realizar o programa de trainees“, conta, citado em comunicado.

Integrado no evento “Building The Future”, o “Job Pitch Challenge” conta com a presença de 18 empresas nacionais e internacionais, dos mais variados setores de atividade, desde tecnologia a hotelaria, passando por media ou cosmética. Microsoft, NTT DATA Portugal, Claranet, Grupo Pestana, Novobanco, L’Oréal e Cofina Media são algumas das companhias envolvidas na iniciativa, com as quais os participantes poderão realizar entrevistas de trabalho.

As oportunidades compreendem desde estágios profissionais, a contratos de trabalho, programas de trainees ou a integração em academias de desenvolvimento com a garantia de emprego. Ao todo há 60 vagas, direcionadas para as áreas de TI, finanças, marketing, programação, recursos humanos e e-commerce.

Para se candidatarem ao “Job Pitch Challenge”, os interessados terão de preencher o formulário, disponível na página da iniciativa e submeter o currículo atualizado. “Os candidatos selecionados pelas empresas associadas à iniciativa, farão depois um pitch de 15 minutos a CEO e top managers das empresas envolvidas, durante o qual terão de cativar, impressionar e provar porque merecem o passaporte final para as oportunidades da iniciativa”, detalha a organização do evento português.

Todos os candidatos selecionados terão ainda acesso garantido a uma certificação Microsoft. Além da licenciatura e do domínio de ferramentas de produtividade e colaboração, são valorizadas soft skills que reflitam audácia, criatividade, desempenho e flexibilidade.

Ao longo das últimas edições, o “Job Pitch Challenge” contou com a presença de 54 empresas, mais de 1.000 inscrições e mais de 720 entrevistas.