Goldman Sachs oferece férias ilimitadas a profissionais sénior

O Goldman Sachs Group decidiu permitir aos seus profissionais sénior tirar um número ilimitado de dias de férias. Já os trabalhadores mais novos continuam a ter limites para as férias, mas terão direito a, pelo menos, dois dias extra por ano. Estas medidas do banco de Wall Street, ao abrigo da nova política que foi introduzida no início do mês, pretendem contribuir para a retenção de talentos.

Os sócios e diretores-gerais do banco de investimento de Nova Iorque passam, agora, a poder tirar férias quando necessário “sem direito a um dia de férias fixo”, de acordo com um memorando da empresa, divulgado pela Bloomberg (acesso condicionado, conteúdo em inglês).

A nova política de férias implementada no Goldman Sachs Group chega mais de um ano depois de os analistas juniores do banco se queixarem de semanas de trabalho de 98 horas e de um declínio da saúde física e mental em condições “desumanas”, notícia que estalou em Wall Street e fez com que várias empresas se comprometessem a melhorar o equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional das suas pessoas.

O enfoque renovado no equilíbrio e bem-estar acontece ao mesmo tempo que empresas de Wall Street a Silicon Valley reduzem as políticas de trabalho implementadas durante a pandemia de Covid-19. O Goldman Sachs tem sido mesmo um dos bancos de investimento que mais tem pressionado os seus colaboradores para o regresso ao escritório.