Altri atribui prémio de desempenho equivalente a dois salários

A Altri atribuiu um prémio de desempenho equivalente a dois salários, bem como um subsídio de nascimento ou adoção de 650 euros por filho. Um investimento na ordem dos cinco milhões de euros.

“Este reconhecimento é uma forma de valorizar o empenho, a dedicação e o compromisso dos nossos colaboradores. Acreditamos que o sucesso da Altri é o resultado do trabalho árduo e da paixão de cada membro da nossa equipa e por esse motivo esta prática de reconhecimento em função dos resultados, é seguida pela Altri há muitos anos, fazendo parte da cultura da empresa”, afirma José Pina, CEO da Altri, citado em comunicado.

O prémio de desempenho, que se aplica aos mais de 800 colaboradores, “traduz-se num incremento de 14% na remuneração anual de cada colaborador no ano de 2024”, sendo esse montante pago juntamente com o salário de fevereiro, após a conclusão do processo de Gestão por Objetivos (GPO).

Uma medida que implicou um investimento na ordem dos cinco milhões de euros, adiantou fonte oficial da Altri ao ECO. Este valor exclui o prémio de desempenho da administração da empresa.

O produtor de fibras celulósicas reforçou ainda o pacote de benefícios, tendo a partir do início de 2025 passado a atribuir um subsídio de nascimento ou adoção, no valor de 650 euros, por cada filho.

No final de setembro de 2024, a Altri contava com 814 colaboradores, 104 dos quais com idades abaixo dos 30 anos, 484 entre os 30 e os 50 anos e 226 com mais de 50 anos.