14 mil empresas recebem selo por se destacarem na promoção da igualdade salarial entre géneros
Selo da igualdade salarial é atribuído às empresas que apresentam uma taxa de desigualdade salarial entre mulheres e homens entre 1% e -1%. Cerca de 14 mil foram distinguidas esta terça-feira.
A Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego atribuiu esta terça-feira, dia 14 de novembro, o selo da igualdade salarial a 14.114 empresas portuguesas. Em causa estão empregadores que se distinguem pelas boas práticas de promoção da igualdade remuneratória entre elas e eles.
“Foi hoje atribuído, no Dia Nacional da Igualdade Salarial, o selo da igualdade salarial a 14.114 empresas, abrangendo mais de 295.600 trabalhadores“, informou o Ministério do Trabalho, numa nota enviada às redações.
Esta distinção visa destacar as empresas que têm as melhores práticas de promoção da igualdade salarial entre géneros por igual trabalho e de igual valor, sendo que a seleção dos empregadores é feita com base nos balanços salariais que todas as empresas submetem no Relatório Único.
A partir desses dados, o CITE destaca as empresas que apresentam uma taxa de desigualdade salarial entre mulheres e homens entre 1% e -1%.
Esta manhã, a ministra do Trabalho, Ana Mendes Godinho, notou numa audição parlamentar que em Portugal a diferença salarial entre mulheres e homens baixou de 16% em 2015, para 11,9% em 2021.
Assine o ECO Premium
No momento em que a informação é mais importante do que nunca, apoie o jornalismo independente e rigoroso.
De que forma? Assine o ECO Premium e tenha acesso a notícias exclusivas, à opinião que conta, às reportagens e especiais que mostram o outro lado da história.
Esta assinatura é uma forma de apoiar o ECO e os seus jornalistas. A nossa contrapartida é o jornalismo independente, rigoroso e credível.
Comentários ({{ total }})
14 mil empresas recebem selo por se destacarem na promoção da igualdade salarial entre géneros
{{ noCommentsLabel }}