Plataforma de recrutamento da dona do Freeport recebe 13 mil candidaturas em menos de um ano

A dona do Freeport lançou uma plataforma para facilitar o recrutamento de trabalhadores pelas marcas dos seus centros comerciais e, em menos de um ano, registou 13 mil candidaturas de emprego. O número de interessados tem, contudo, superado (e muito) as ofertas disponíveis. Desde maio, foram publicadas apenas 130 vagas.

“A My Jobs, inovadora plataforma de recrutamento para as marcas dos centros Freeport Lisboa Fashion Outlet e o Vila do Conde Porto Fashion Outlet, já registou mais de 13 mil candidaturas de emprego, desde o lançamento, em maio 2023″, foi anunciado esta segunda-feira, numa nota enviada às redações.

Do lado dos potenciais empregadores, de notar que a plataforma já é utilizada por 92 marcas, nomeadamente Armani, Boss, Furla, Guess, Adidas e New Balance.

“Para utilizarem a plataforma, as marcas necessitam apenas de criar as ofertas de emprego, especificando os requisitos necessários e detalhando qual a percentagem mínima de match que pretende com os possíveis candidatos”, é explicado. Desde maio foram publicadas 130 ofertas de emprego seguindo esses passos.

A utilização da My Jobs é gratuita. Hoje está disponível nos referidos dois centros comerciais da VIA Outlets em Portugal, mas a perspetiva é que chegue a mais nove centros do grupo na Europa.

Além disso, em comunicado, é garantido que serão adicionadas novas funcionalidades, à medida que a utilização vai crescendo.

“A plataforma My Jobs tem sido um verdadeiro sucesso. A simplicidade de utilização da plataforma, tanto para os candidatos como para as marcas, tem permitido fazer as melhores correspondências dos perfis dos candidatos que as marcas procuram“, defende Mariana Carvalho, retail director dos centros da VIA Outlets em Portugal.