Abreu Advogados reforça equipa com 14 novos associados

A Abreu Advogados promoveu 14 estagiários a associados, depois de terem concluído com “sucesso” o programa de estágio. Segundo o escritório, esta ronda de promoções foi o “dobro” das registadas no ano passado e reforça a aposta no “talento jovem e inovador”.

“Os mais recentes associados cumpriram, ao longo dos últimos dois anos, o programa de estágio da Abreu Advogados, onde tiveram oportunidade de trabalhar em várias áreas de prática e setores, com um acompanhamento personalizado e num modelo pensado para potenciar o desenvolvimento das competências técnicas e pessoais de cada um”, explica em comunicado a firma.

Entre os 14 novos associados está Catarina Mata (Trabalho), Diogo Pimenta (Bancário e Financeiro), Francisca Seixas Barata (Fiscal), Francisco Esteves de Almeida (Imobiliário), Gabriela Almeida Picanço (Trabalho), Inês Miranda Rodrigues (Contencioso & Arbitragem), Mafalda Santos Cordeiro (Financeiro), Margarida de Oliveira Pedro (Público e Ambiente), Maria Rubina Silva (Propriedade Intelectual e Tecnologias de Informação), Mariana Brito e Esteves (Societário, Comercial e M&A), Mariana Pedro (Contencioso & Arbitragem), Pedro Hemsworth (Propriedade Intelectual e Tecnologias de Informação), Rosário Mexia Alves (Trabalho) e Soraia Vale (Contencioso & Arbitragem).

O escritório de advogados explicou ainda que está atualmente a desenvolver a campanha de recrutamento para os estágios “People like you” e que tem desenvolvido diversas iniciativas que envolvem os estudantes, como Open Day, o Challenge Day e a Abreu Sustainability School.

“Um dos projetos diferenciadores da Sociedade passa por uma iniciativa chamada Projeto Olimpo. Este projeto é composto por um grupo alargado de elementos da Abreu Advogados, das mais variadas áreas, e tem como especial objetivo pensar, analisar e promover a atração e retenção de talento dentro da sociedade. Este grupo procura também olhar para o futuro e ver as mudanças do mercado, adaptando a busca e a análise dos vários perfis de talento jovem, aperfeiçoando a resposta e dinamismo no recrutamento, na atração e na retenção de futuros profissionais de Direito”, refere a firma.