Alter Solutions quer contratar mais de 200 pessoas este ano. Localização geográfica vai deixar de ser um “constrangimento” no momento da candidatura

A Alter Solutions Portugal quer contratar mais de 200 profissionais durante este ano, para integrarem as suas equipas em Lisboa e no Porto, bem como para outros desafios a nível internacional. “Contudo, com a maior flexibilidade de trabalho de que todos temos vindo a usufruir, fruto dos desafios que enfrentámos em 2020, acreditamos que a localização geográfica vai gradualmente deixar de ser um constrangimento no momento da candidatura”, conta Bernardo Estriga, chief operating officer da Alter Solutions Portugal, à Pessoas.

A consultora tecnológica está à procura, sobretudo, de perfis ligados a DevOps, desenvolvimento mobile, data science, business intelligence, project management, infraestruturas e quality assurance, áreas que a empresa considera fundamentais para os próximos anos. Também as equipas de suporte serão reforçadas.

As oportunidades de trabalho podem ser encontradas através do LinkedIn da empresa ou Instagram. Contudo, a empresa incentiva a que quem tenha interesse em juntar-se à equipa entre em contacto dos endereços hello.lisbon@alter-solutions.com ou hello.porto@alter-solutions.com.

Apesar da pandemia da Covid-19, a tecnológica conseguiu atingir resultados positivos em 2020, registando um crescimento de 25% do volume de negócio, o que representa uma faturação de 13 milhões de euros. A empresa terminou o ano com mais de 100 clientes ativos, nacionais e internacionais, em setores como a banca, seguros, meios de pagamento e indústria.

Com a maior flexibilidade de trabalho de que todos temos vindo a usufruir, fruto dos desafios que enfrentámos em 2020, acreditamos que a localização geográfica vai gradualmente deixar de ser um constrangimento no momento da candidatura.

“2020 foi um ano de adaptação das nossas práticas aos novos contextos que o mercado exige, sempre alinhadas com os objetivos estratégicos definidos para a empresa. Olhando para trás, podemos dizer que foi um ano muito positivo para a nossa atividade, ainda que altamente desafiante. Conseguimos angariar novos clientes, e iniciámos projetos muito estimulantes”, afirma, acrescentando que 2021 será um ano determinante para dar continuidade ao posicionamento que a empresa tem vindo a afirmar junto dos seus clientes.

Além de reforçar as equipas portuguesas, que contam, neste momento, com 375 colaboradores, a tecnológica tem, ainda, planos de expansão internacional para este ano, através do reforço da sua atividade em países como o Luxemburgo e a Holanda, bem como da conquista dos mercados do Reino Unido e Suíça.