Negócios “bonitos” exigem líderes que promovam uma visão de negócio e de gestão de equipas mais humanizada, defende Steven Braekeveldt, CEO do grupo Ageas Portugal.
Pode um grupo segurador ser um “ beautiful business”? Steven Braekeveldt acredita que sim. “Queremos tornar-nos, convictamente, uma excelente organização tanto para colaboradores, como para clientes ou parceiros, queremos ter um papel impactante e ativo na sociedade”, defende o CEO do grupo Ageas Portugal.Um conceito que “desafia a organização rumo a um novo paradigma de liderança baseado na humanização” e que impacta a forma como trabalhamos e como se lidera. Os 1.328 colaboradores nas empresas do grupo – Ageas Seguros, Médis, Ocidental e Seguro Directo – mais 205 nas empresas de serviços para além da atividade seguradora, trabalham hoje em modelo híbrido e não há planos para regresso ao 100% presencial. “Não acredito que isso seja uma mais-valia nem para a organização, nem para os
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