A tecnológica assinou um acordo para a adesão à "Aliança para a Igualdade nas TIC", uma iniciativa governamental recentemente lançada no âmbito do programa "Engenheiras por um dia".

Edição de janeiro/fevereiro

Profissionais de saúde preocupados com talento no SNS

Joana Nabais Ferreira,

Profissionais de saúde preocupados com talento no SNS

Joana Nabais Ferreira,

66% dos agentes do setor consideram essencial que os programas eleitorais indiquem as medidas a tomar em matéria de retenção dos profissionais do SNS. E 75% considera prioritário rever compensação.

Breakroom

Trabalho Trabalho

Água Monchique oferece seguro de saúde e 16 ordenados

Joana Nabais Ferreira,

O seguro de saúde de cada colaborador tem um valor de mercado de 500 euros. Já o pagamento dos dois salários extra implica um investimento adicional de cerca de 150 mil euros para a empresa.

Opinião

Recrutamento Recrutamento

Taikai oferece crypto tokens para atrair talento

Joana Nabais Ferreira,

A tecnológica acaba de lançar uma ferramenta que permite oferecer crypto tokens aos melhores candidatos durante um processo de seleção na sua plataforma, sejam ou não os candidatos escolhidos.

Formação Formação

O programa avançado em Gestão da Felicidade e do Bem-estar Organizacional, do Iscte Executive Education, irá decorrer de 14 de março a 29 de junho, em formato presencial.

Diversidade Diversidade

No ano passado os grandes armazéns apoiaram mais de 28 instituições que promovem a inclusão e integrou mais 70 pessoas com deficiência e incapacidade na empresa.

People Advisory Services People Advisory Services

Especial

Semana de quatro dias ganha adeptos também em Portugalpremium

  • Joana Nabais Ferreira

Na mesa do recrutador

Grow Up Grow Up

Apaixonada pela diversidade, Ana Sanches olha para o seu trabalho como uma missão: quer ter um impacto positivo na vida das pessoas. E, às vezes, bastam pequenos gestos.

O ex-secretário-geral da Associação Nacional das Farmácias, que soma duas décadas de experiência no setor da saúde, sucede a Nuno Cardoso na presidência da Associação de Distribuidores Farmacêuticos.

Livro de cabeceira Livro de cabeceira

Burocracia versus humanocracia

Joana Nabais Ferreira,

A liberdade nas organizações nunca será absoluta, mas é preciso escolher a forma de alcançar o controlo, para não inibir a criatividade e a inovação.

Out of office Out of office

A empresa tem agora em vigor três modelos de trabalho distintos: a possibilidade de trabalho remoto, o trabalho com horário customizado e o trabalho com orientação a objetivos.