BI4ALL realiza Code Talent Academy em setembro

Joana Nabais Ferreira,

A Code Talent Academy destina-se a recém-licenciados à procura do primeiro emprego, com formação académica em engenharia informática, cursos técnico-profissionais na área de informática ou similares.

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Pessoas Nº 19

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Pessoas

Há uma nova Pessoas nas bancas

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Subutilização do trabalho nunca foi tão baixa em Portugal

Mariana Espírito Santo,

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Mariana Espírito Santo,

Subutilização do trabalho está em mínimos históricos. Com menos trabalhadores disponíveis, economistas relacionam a falta de mão-de-obra com as competências e um desalinhamento geográfico.

Trabalho
Startups

Onda de despedimentos nas tech chega à unicórnio Talkdesk

Ana Marcela, Joana Nabais Ferreira, Diogo Ferreira Nunes,

Breakroom

Trabalho Trabalho

El Corte Inglés Portugal aumenta salários em 8,93%

Ana Marcela,

Aumentos abrangeram 2.392 colaboradores de um total de 3.190 pessoas contratadas neste momento. Custos com pessoal, só com salários base, subiram mais de 3,5 milhões este ano.

RH Station

Empreendedorismo

Grupo VW reforça em Portugal. Abre novo hub em Lisboa

  • Ana Marcela

Recrutamento Recrutamento

Mercedes-Benz.io a recrutar um Head of Global Recruitment

Ana Marcela,

O hub tecnológico da Mercedes-Benz tem objetivos ambiciosos de recrutamento e prepara-se para mudar, depois do verão, para novo escritório em Lisboa, na zona do Parque das Nações.

Opinião

Formação Formação

Rotatividade de professores superior a 20% na escola pública

Ana Marcela,

A análise da NOVA SBE permitiu aferir, entre outros aspetos, uma "relação entre a rotatividade e o aproveitamento dos alunos medido pelas notas nos exames nacionais".

+Benefícios

Diversidade Diversidade

Zen Corner Zen Corner

É DRH? Três iniciativas de bem-estar a que deve estar atento

Joana Nabais Ferreira,

Algumas empresas têm vindo a implementar iniciativas que visam promover o bem-estar entre as pessoas e melhorar o equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional. Conheça algumas delas.

Ucrânia

Edenred e CML dão 500 cartões de alimentação a refugiados

Joana Nabais Ferreira,

People Advisory Services People Advisory Services

BRANDS' PESSOAS A produtividade em tempos desafiantes: foco nas pessoas

PESSOAS + EY,

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PESSOAS + EY,

Face aos tempos desafiantes que o mundo corporativo tem atravessado, a dinâmica de trabalho mudou e as empresas também devem mudar a forma como medem a produtividade das suas pessoas.

People Advisory Services
Trabalho

Novos vistos. Gestores pedem maior rapidez nos processos

  • Joana Nabais Ferreira, Ana Marcela

Recursos Humanos 360

Trabalho

O que nos diz o flop da semana de 4 dias da Telefónica?

  • Ana Marcela

Grow Up Grow Up

Claranet. Gerir pessoas “nunca é aborrecido”premium

Joana Nabais Ferreira,

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Joana Nabais Ferreira,

Trocou uma carreira como programadora pelos recursos humanos. Mais do que o código, o que motiva Catarina Graça é alavancar os desafios de negócio através das pessoas. Agora... numa empresa tech.

Grow Up
Entrevista

“As pessoas não se despedem das empresas, despedem-se dos líderes”premium
  • Ana Marcela

Na mesa do recrutador

Trabalho

Merytu faz match entre profissionais e setor hospitalidade

Joana Nabais Ferreira,

Patrícia Mestre regressa à Microsoft para liderar marketing

Joana Nabais Ferreira,

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Joana Nabais Ferreira,

Na década em que esteve fora da Microsoft, passou por empresas como a OutSystems, Unbabel e Feedzai, trabalhando com as equipas de vendas em mercados internacionais como EMEA, APAC ou Brasil.

Mercado de Transferências

Livro de cabeceira Livro de cabeceira

“Uma boa ideia mal comunicada ficará aquém do esperado”

Joana Nabais Ferreira,

No livro “O Dom da Palavra - Guia para falar bem em público”, Jorge Freitas sugere técnicas, truques e ferramentas para dominar a oratória.

Burocracia versus humanocracia

Joana Nabais Ferreira,
Entrevista

“Estamos a trabalhar com o Governo para lançar uma nova lei de startups”premium
  • Ana Marcela

Out of office Out of office

Francesa Keys vende Lx Factory a joint-venture do Grupo Arié

Rita Neto,

Novos donos deste espaço de Lisboa prometem avançar com a "reabilitação gradual dos espaços" e "melhorias ao nível das zonas exteriores e da organização do trânsito automóvel".

Especial

Do remoto à liderança, o que pensam os Big4 do recrutamento?
  • António Larguesa