BRANDS' ECO Autarquia do Ano: CM de Viana do Castelo premiada em 2 subcategorias

Um site para captação de talentos que auxilia quem procura mão-de-obra e quem procura trabalho na região, e um projeto que visa reabilitar e valorizar para beneficiar igrejas e capelas do concelho de Viana do Castelo. Foram estas iniciativas que permitiram que a Câmara Municipal de Viana do Castelo fosse premiada na 3.ª edição do Prémio Autarquia do Ano, nas subcategorias de “Conservação do Património” e “Atração de Talentos”.

Luís Nobre, presidente da Câmara Municipal de Viana do Castelo, explica um pouco melhor os contornos destes projetos, a sua aplicação e o impacto que tiveram no município.

Viana do Castelo conta com diversos projetos de elevado impacto para a comunidade, seja a nível cultural, económico, desportivo, entre outras áreas. No entanto, este ano, concorremos à 3.ª edição dos Prémios Autarquia do Ano com dois projetos diferenciadores, e vimos os dois vencerem nas respetivas categorias. Assim, o concelho vianense foi distinguido pelos projetos “Work in Viana”, na categoria Economia – Atração de Talentos, e pelo “Valorizar o Património”, no âmbito da categoria Cultura e Património.
A razão pela qual concorremos com estes dois projetos prende-se com o caráter inovador dos mesmos e com a imensa mais-valia que os mesmos têm representado para o concelho nas respetivas áreas.

O site Work in Viana foi lançado a 15 de fevereiro, e, em poucos meses, já mereceu mais de 120 mil visualizações. Foram mais de 78 mil os utilizadores que acederam à plataforma desde o lançamento, sendo que a maioria dos acessos vem do Brasil (58%), seguido de Portugal (36%), França (0,8%), Estados Unidos da América (0,65%) e Espanha (0,57%).
Este é considerado já um projeto ganhador, com os empresários a considerarem a plataforma uma mais-valia no que toca à captação de talentos. Estão registadas 91 empresas no site, sendo que 29,7% das empresas registadas são do setor Comércio e Serviços. A construção civil assegura 18,7% dos registos, a Indústria também 18,7%, o Turismo (hotelaria e restauração), 9,8%, e as Tecnologias de Informação e Comunicação assegura outros 9,8%.
Na plataforma, 33,5% dos utilizadores têm entre 25 e 34 anos, 27,5% entre os 18 e os 24 anos e 15,5% entre os 35 e 44 anos. Foram registados 4.449 candidatos, com claro destaque para 72% dos candidatos vindos do Brasil, 16% de Portugal e 12% de outros países (Angola, Colômbia, Equador, França, Itália, Venezuela, Paquistão, Chile, Congo, entre outros).
O recrutamento cresceu nos últimos anos de forma exponencial e todos os indicadores levam a acreditar que vai continuar a crescer. No sentido de apoiar e potenciar este crescimento, agregando todas as ofertas, nasceu o Work In Viana, disponível em https://www.workinviana.com.
Já no que toca ao projeto “Valorizar o Património”, o Município está a promover um investimento global de 1,2 milhões de euros na reabilitação e valorização para beneficiar igrejas e capelas do concelho.
O Município identificou como objetivos a promoção da identidade cultural, a conservação do património material e imaterial e a valorização cultural e turística de Viana do Castelo. Na tipologia do Património Cultural, a autarquia pretende apoiar projetos e iniciativas de inventariação, divulgação e animação do património; proteção, conservação, valorização e promoção do património histórico e cultural com elevado interesse cultural e turístico; musealização e dinamização de espaços interpretativos culturais, núcleos museológicos e museus; apoio a eventos associados à valorização do património, à cultura e a bens culturais; divulgação e integração na promoção institucional do Município de iniciativas e eventos culturais de ações e projetos no âmbito do património cultural.
Neste sentido, foram celebrados Protocolos de Desenvolvimento Cultural entre a Câmara Municipal e as instituições concelhias detentoras de bens ou património cultural, que, no âmbito desta parceria, se comprometam a desenvolver hábitos culturais e fruição artística dos cidadãos; estimular os públicos de infância e juventude para as artes, património material e imaterial; qualificar a oferta dos ativos culturais do concelho de Viana do Castelo; apoiar a organização e realização de eventos culturais associados aos bens culturais objeto de intervenção no âmbito destas parcerias.

O projeto “Work in Viana” tem o objetivo de aproximar a comunidade empresarial, académica e o talento disponível. Pretende integrar num único portal toda a informação útil para empresas, candidatos, empreendedores e investidores. A plataforma visa auxiliar quem está desempregado ou quem procura mudar de emprego, tendo ainda como propósito apoiar as empresas que, neste momento, têm falta de mão-de-obra. O portal serve ainda de montra do que existe em Viana do Castelo, reunindo notícias, informações sobre escolas, cursos e formações. Assim, para os munícipes, é permanentemente atualizada a lista de ofertas de emprego disponível no portal, o que é o ponto mais forte de todos. Para as empresas, fica disponível a lista de candidatos inscritos no portal e cada empresa terá uma página em se apresenta e cria as suas ofertas de emprego. Está também disponível uma lista de empresas que procuram talentos ‘made in Viana’.
Já o “Valorizar o Património”, como o próprio nome indica, tem como ponto forte permitir a revitalização e valorização da nossa identidade cultural através da conservação do nosso património material. Este é um projeto vencedor por nos permitir requalificar e dar uma nova vida a espaços de beleza ímpar, que, através desta iniciativa, além de serem beneficiados, vão beneficiar a população através dos protocolos que estimulam o desenvolvimento de hábitos culturais e fruição artística.

O “Work in Viana” é uma ferramenta de utilização online, mas que naturalmente tem um impacto positivo e presencial no dia a dia da nossa população. Como referi, as estatísticas desta plataforma são bem demonstrativas da atratividade de Viana do Castelo além-fronteiras, e acreditamos que este site é também uma oportunidade para nos darmos a conhecer não só a nível nacional, mas também internacional.
Já o projeto “Valorizar o Património” tem um impacto muito positivo na vivência dos nossos munícipes, pois é por eles e para eles que investimos recursos financeiros na requalificação das igrejas e capelas em causa. Serão eles, os vianenses, os verdadeiros beneficiários deste projeto.

O “Work in Viana” foi um projeto pensado e concretizado em tempo recorde, até porque foi realizado durante a pandemia, e sentimos que esta foi uma fase de fragilidade para todos, incluindo para as nossas empresas. Por isso mesmo, sentimos a necessidade de concretizar rapidamente um projeto que nos dá a oportunidade de conciliar as necessidades dos empregadores com as necessidades dos potenciais empregados. Em poucos meses, podemos já garantir que este é um projeto vencedor.
Já o “Valorizar o Património” é um projeto que tem alguns anos, mas que continua a ser permanentemente renovado, por se assumir como uma iniciativa de valor para todos. As nossas igrejas e as nossas capelas são locais de enorme beleza e que merecem apresentar-se com toda a dignidade, até para oferecerem condições de segurança a todos os utilizadores. Tem sido um projeto pensado ano após ano, após uma análise sensata e rigorosa das necessidades existentes no que toca à requalificação do nosso património religioso.