Na bandeira da inclusão, quão inclusivos somos?
Em junho, celebra-se em (quase) todo o mundo o mês Pride, uma iniciativa a que muitas empresas se têm juntado. Altura para refletir sobre o tema da inclusão e o que mais podem fazer as empresas.
Apesar de melhorias, em Portugal, apenas 44% das pessoas da comunidade LGBTQIA+ se sentem confortáveis em assumir a sua orientação sexual ou identidade de género no mundo corporativo. E, pelo menos, 4% diz ter sofrido violência verbal em ambiente de trabalho — em mais de 40% dos casos abusos vindos de chefias — com 6% a sentir-se discriminado no momento do recrutamento, valor que dispara para 50% no caso da pessoa trans.
O que podem (e devem) fazer as empresas para promover uma maior inclusão da comunidade no mundo do trabalho? Que benefícios um ambiente mais diverso tem na produtividade e inovação das organizações?
Estes serão alguns dos temas em debate na talk “Na bandeira da inclusão, quão inclusivos somos?” com Rita Távora, country talent development manager da IKEA, Vânia Beliz, psicóloga clínica, e moderação de Ana Marcela, diretora executiva do Trabalho by ECO.
Assista à conversa na íntegra a 28 de junho, Dia Internacional do Orgulho LGBT.
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