Adecco cria departamento de inclusão e vai promover diversidade junto dos clientes
Diversidade e inclusão não são temas novos para a Adecco, mas empresa decidiu criar agora um departamento específico dedicado a estas áreas. Amanda Caetano foi nomeada consultora destes temas.
A Adecco acaba de anunciar a criação de um departamento dedicado à diversidade e inclusão, tendo nomeado Amanda Caetano como especialista nessa área. A empresa de recursos humanos compromete-se também a promover equipas mais diversas junto dos seus clientes.
“Desde 2015 que a área de diversidade e inclusão tem vindo a ser desenvolvida dentro das suas áreas operacionais através do programa ‘Adecco Integra’. A necessidade de investir em elementos totalmente dedicados a esta área leva a Adecco a nomear Amanda Caetano consultora de diversidade e inclusão, que se junta a uma equipa multidisciplinar já existente dinamizada por Jéssica Marquito, talent acquisition do departamento de recursos humanos da Adecco Portugal”, informou a empresa esta terça-feira, numa nota enviada às redações.
Com a criação deste novo departamento e com a nomeação de Amanda Caetano, a Adecco diz que irá “reforçar o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo“. Isto através, por exemplo, de programas de formação e sensibilização para os trabalhadores, com foco na diversidade e inclusão.
Além disso, a Adecco assegura que “vai trabalhar junto dos seus clientes de forma a que as suas equipas estejam igualmente aptas a desenvolver a diversidade e inclusão nas suas organizações”.
Em reação a estas mudanças na orgânica desta empresa de recursos humanos, Vânia Borges, diretora de recursos humanos da Adecco Portugal, salienta que “o investimento na área da diversidade e inclusão representa um passo importante na trajetória da Adecco“. “Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas, independentemente da sua origem, identidade de género, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Acreditamos que a diversidade enriquece a nossa cultura e impulsiona a inovação. Estamos a colaborar com organizações e grupos da comunidade para apoiar iniciativas que promovam a diversidade e a inclusão na nossa sociedade”.
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