Sindicatos fecham acordo de revisão salarial com Zurich e Fidelidade

O Sindicato dos Trabalhadores da Atividade Seguradora (STAS) e o Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins (SINAPSA) firmaram acordos de revisão salarial com as seguradoras Zurich e Fidelidade.

A Zurich acordou com os sindicatos aumentos salariais entre 33,89 e 61,27 euros, elevando o salário mínimo da empresa para 972,54 euros. Percentualmente, os reajustes variam entre 2,18% e 5,42%, sendo o maior aumento destinado aos auxiliares – que recebem 972,54 euros, enquanto os diretores coordenadores terão um reajuste menor, com vencimentos fixados em 2.871,76 euros.

O novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da Zurich também contempla um aumento no subsídio diário de refeição, que passa a ser de 13 euros. Tanto os novos salários quanto os benefícios entraram em vigor com data de 1 de janeiro de 2025.

Além disso, foram atualizadas outras cláusulas financeiras relacionadas aos serviços prestados pelos trabalhadores fora da empresa. A cláusula referente ao teletrabalho garante um reajuste de 10,2% no subsídio diário e fixo mensal para o regime híbrido. O valor diário passará para 3,5 euros, enquanto o fixo mensal será ajustado para 41,90 euros.

As comparticipações do Apoio Infantil e Escolar variam agora entre 70 euros para berçário, creche, infantário, pré-escolar e ensino básico (1.º ciclo) e 135 euros para estudantes do ensino superior, até o limite de 24 anos.

O acordo também trouxe revisões em diversas cláusulas, incluindo classificação e evolução profissional, trabalho suplementar, regime de turnos, suspensão do período de férias, atividade sindical, prémio de carreira e reconhecimento, reclassificação profissional, linguagem inclusiva e Plano Individual de Reforma.

Os sindicatos aguardam a definição da data para a assinatura oficial do acordo, que será posteriormente publicado no Boletim do Trabalho e Emprego (BTE).

Salário mínimo na Fidelidade sobe para 915 euros

A Fidelidade também chegou a um acordo com os sindicatos, prevendo aumentos salariais entre 33,89 e 61,27 euros, com o salário mínimo ajustado para 915,30 euros. Os reajustes percentuais variam de 2,5% a 10,3%, com o maior aumento sendo concedido também aos auxiliares, enquanto os diretores receberão um reajuste menor, passando a ganhar 2.414,15 euros.

O novo ACT da Fidelidade estabelece que o subsídio diário de refeição será de 12,5 euros, com os novos valores entrando em vigor a partir de 1 de janeiro de 2025. Além disso, foi garantida a não absorção dos complementos salariais durante o ano de 2025.

Foram atualizadas outras cláusulas financeiras referentes a serviços prestados fora da empresa. No âmbito do Apoio Infantil e Escolar, o novo acordo prevê comparticipações de 100 euros para os 1.º 2.º ciclo do ensino básico e 130 euros para creches, infantários, estabelecimentos de ensino pré-escolar, ensino secundário e superior.

O ACT da Fidelidade também incluiu alterações favoráveis aos colaboradores em cláusulas como tolerância para atrasos, regime de trabalho por turnos, trabalho suplementar, mobilidade geográfica, teletrabalho, valorização profissional, regras de retribuição, benefícios de carreira, interrupção do período de férias, complemento do subsídio por doença e demais prestações sociais, atividade sindical e condições do Plano de Pensões.