Saiba como evitar impacto da subida dos preços dos seguros nos colaboradores

As empresas devem adotar novas estratégias de employer branding para evitar que o aumento dos custos com seguros de saúde tenham impacto no recrutamento, retenção e satisfação dos colaboradores, defende a Coverflex.

Num estudo divulgado esta semana, a empresa estima que os prémios dos seguros de saúde empresariais deverão crescer cerca de 10,3% em 2025. A subida é explicada pela pressão inflacionista sobre os serviços médicos, pela maior utilização dos seguros, pelo envelhecimento demográfico, entre outros fatores.

Este cenário traduz-se num maior esforço financeiro para as organizações. Para mitigar o impacto, a Coverflex sugere um conjunto de medidas, entre as quais renegociar as condições das apólices junto das seguradoras, ponderando alterações nas coberturas e modelos de partilha de custos com os colaboradores — como franquias, co-pagamentos ou contribuições para o prémio.

A empresa recomenda ainda a promoção de programas de prevenção e literacia em saúde, de forma a reduzir a utilização desnecessária e contribuir para uma sinistralidade mais controlada.

Outra solução passa pela oferta de benefícios flexíveis, que permitem responder às diferentes necessidades das equipas e, em simultâneo, repartir o peso financeiro entre empregadores e trabalhadores.