Lidl Portugal conquista Top Employer. Quer criar 150 postos de trabalho este ano

O Lidl Portugal foi pela primeira vez este ano reconhecido como Top Employer pelo Top Employers Institute, que certifica as empresas com as melhores práticas de gestão de RH. É umas das 25 empresas em Portugal com esse reconhecimento e o único retalhista alimentar a receber essa certificação. A cadeia, que no ano passado fechou com 8.200 colaboradores, prevê este ano criar mais 150 postos de trabalho, adianta Maria Román, administradora de recursos humanos do Lidl Portugal, à Pessoas/ECO.

“Para 2022, prevemos criar 150 novos postos de trabalho, nomeadamente para Operadores de loja considerando as aberturas previstas para este ano, bem como a contratação de novos colaboradores para reforçar as operações do entreposto de Loures e dos escritórios. Neste sentido, algumas destas novas vagas, poderão ser preenchidas por transferências interna de colaboradores”, adianta Maria Román.

“Estamos conscientes da relevância da carga horária e do impacto que esta tem nos salários, no envolvimento e na fidelização das nossas equipas, pelo que nos comprometemos também para este ano, a oferecer um aumento da carga horária, de forma progressiva, para todos os que demonstrem esse interesse e disponibilidade”, continua a administradora com a pasta dos RH. O retalhista tem ainda para este ano previsto um aumento dos salários de entrada dos colaboradores, tal como noticiou a Pessoas/ECO em dezembro.

Neste momento, a cadeia — que tem planos para expandir à região da Madeira — tem 39 ofertas disponíveis na área de carreiras do site da empresa.

“Procuramos pessoas que queiram desenvolver no Lidl a sua carreira profissional, que queiram crescer connosco. Valorizamos o respeito mútuo, espírito de equipa e entreajuda, dinamismo e polivalência, assim como foco na eficiência. Priorizamos ainda pessoas com experiência prévia no atendimento, que demonstram orientação para o cliente, com uma atitude positiva e proativa e abertura para a mudança”, destaca Maria Román.

Notamos que os candidatos procuram empregos onde o fator económico tem algum impacto, mas principalmente querem estabilidade emocional, um elevado nível de realização pessoal e um bom equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. São nestes temas em que estamos a trabalhar.

Na luta pela conquista do talento, apesar de alguns setores — como turismo ou construção — estarem a registar dificuldade na angariação de pessoas, no retalho, o Lidl acredita que esse fenómeno ainda não se faz sentir. Mas as expectativas dos candidatos face ao trabalho estão a mudar.

“As pessoas estão mais abertas a novas possibilidades, mas existe, cada vez mais, uma seleção criteriosa por parte de todos os candidatos em relação às empresas onde equacionam trabalhar. Ou seja, cada vez mais notamos que os candidatos procuram empregos onde o fator económico tem algum impacto, mas principalmente querem estabilidade emocional, um elevado nível de realização pessoal e um bom equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. São nestes temas em que estamos a trabalhar, para que o Lidl continue a ser uma referência para os nossos potenciais candidatos”, diz a administradora de RH do retalhista alimentar.

Cadeia Top Employer

Este ano, pela primeira, o Lidl recebeu a certificação Top Employer do Top Employers Institute, “a única insígnia no retalho nacional a receber esta nomeação, o que nos deixa muito orgulhosos”, destaca Maria Román, reforçando que a mesma certificação foi atribuída, internacionalmente, a 25 países onde o Lidl está presente.

“Comprova aquilo em que temos vindo a trabalhar ao longo dos últimos anos — o compromisso do Lidl com os seus colaboradores e o desenvolvimento de talento, com foco no bem-estar e em proporcionar as melhores condições. Para nós, as condições de trabalho dos nossos colaboradores são fundamentais para construirmos uma equipa de excelência e são mais do que o ordenado de entrada, incluindo também benefícios adicionais, os espaços físicos de trabalho e a cultura”, diz. “Só com colaboradores satisfeitos é que conseguimos ter clientes satisfeitos e, por conseguinte, assegurar o bom serviço e a competitividade do nosso negócio.”

A certificação ‘Top Employer’ analisa e avalia seis categorias — Liderança, Estrutura Organizacional, Atração, Desenvolvimento, Envolvimento e Cultura –, tendo o Lidl Portugal sido distinguido com a nota máxima (100%) em fatores como ‘Estratégia da Empresa’, ‘Liderança’, ‘Organização e Mudança’ e ‘Valores’. Nas categorias de ‘Marca Empregadora’ e ‘Aquisição de Talento’, recebeu uma avaliação de mais de 98%.

“Resultados que comprovam a relação de proximidade e confiança que o Lidl Portugal mantém com os seus colaboradores, através da auscultação das suas necessidades, procurando sempre dar resposta às mesmas, tendo igualmente capacidade de orientar e motivar as suas pessoas, com vista a alcançar um propósito comum”, argumenta a responsável de RH.

“Temos de estar dispostos a estar cada vez mais atentos às necessidades dos nossos colaboradores/candidatos criando propostas de valor que sejam diferenciadoras, de forma a trabalhar e garantir a atração e retenção dos mesmos – não apenas seguindo tendências e exigências, mas fomentando as mesmas”, diz Maria Róman. E dá como exemplo o teletrabalho. “Era um aspeto de menor relevância há uns anos e atualmente, em perfis de escritório, é um fator crítico na procura de um novo emprego, ao qual nos adaptámos e que passou a fazer parte da nossa realidade.”

Conheça aqui a lista completa das 25 empresas Top Employers 2022

Top Employers 2022 em Portugal

• Amgen
• Angelini Pharma
• AstraZeneca
• Bankinter
• BNP Paribas Personal Finance
• DHL Parcel
• DHL Supply Chain
• DHL Global Forwarding
• EDP
• EDP Renováveis
• Huawei
• Imperial Brands
• JTI
• Lidl
• Minisom, uma marca Amplifon
• NTTDATA
• Olympus
• PepsiCo
• Randstad
• Saint-Gobain
• SAP;
• Servier
• Takeda
• Teleperformance
• Whitestar Asset Solutions

Top Employers 2022 em Portugal com Certificação Continental Europeia

• Angelini Pharma
• AstraZeneca
• BNP Paribas Personal Finance
• DHL Parcel
• DHL Supply Chain
• DHL Global Forwarding
• EDP Renováveis
• Huawei
• Imperial Brands
• JTI
• Lidl
• Minisom, uma marca Amplifon
• Olympus
• PepsiCo
• Saint-Gobain
• SAP
• Servier
• Takeda