Inetum Espanha planeia contratar 1.900 profissionais em 2022

O Grupo Inetum, líder europeu em serviços e soluções digitais, está continuamente a tentar identificar melhor as necessidades em torno do digital para satisfazer as expectativas atuais e futuras das organizações. O Grupo está a implementar um ambicioso plano de recrutamento em conformidade com as necessidades do mercado e o seu plano estratégico, noticia a Servimedia.

Com o UPSCALE23, a Inetum confirma a sua vontade de desenvolver o seu apoio às pequenas e médias empresas e de continuar a desenvolver as suas capacidades e soluções de nova geração, especialmente nos campos da cloud, cibersegurança, automação e análise de dados, esclareceu em comunicado, citado pela Servimedia.

Com 27 mil empregados em 26 países, o grupo tem um dos maiores planos de contratação no setor das Tecnologias da Informação (TIC), com sete mil novas contratações, incluindo 1.900 em Espanha, onde começou o ano com uma força de trabalho de mais de 6.500 colaboradoes. Até agora, em 2022, já foram realizadas 387 novas contratações em todo o país e 149 estudantes universitários e de formação profissional juntaram-se à empresa para fazer os seus estágios, de um total de 500 previstos para este ano.

“As empresas são constituídas por pessoas, que são a nossa principal preocupação: o desenvolvimento e o crescimento dos nossos profissionais estão no centro dos nossos processos de gestão, que também incluem a sua formação e bem-estar. Para o conseguir, temos de nos adaptar às contínuas mudanças no nosso setor e tornarmo-nos na empresa atrativa na qual nos orgulhamos de trabalhar. Nas circunstâncias atuais, implementámos um sistema de trabalho flexível que favorece o equilíbrio vida pessoal com a profissional, com mais de 85% das nossas equipas a trabalhar à distância”, explicou Monica Herrero, responsável de Operações de People & Talent na Inetum.

Com um crescimento contínuo das suas atividades durante mais de 10 anos, a Inetum fez da integração de talentos um dos pilares do seu crescimento e do seu plano estratégico para responder às necessidades das empresas e organizações na adaptação ao fluxo digital, de acordo com a empresa.