Knot Worldwide, Fluidra e Makro distinguidas pela AdQualis
Os prémios AdQualis distinguiram a The Knot Worldwide, a Fluidra e a Makro como sendo as empresas espanholas com melhores práticas de liderança e gestão de talentos.
A AdQualis Human Results, uma consultoria global de recursos humanos especializada na procura de executivos em Espanha, apresentou os Prémios AdQualis, que reconhecem as melhores práticas de liderança e gestão de talentos em Espanha à The Knot Worldwide, Fluidra e Makro, noticia a Servimedia.
Na 21ª edição dos prémios AdQualis, Angel Llull, presidente internacional da The Knot Worldwide, ganhou o prémio de Melhor Diretor Geral, Amàlia Santallusia, diretora Global de RH e ESG da Fluidra, recebeu o prémio de Melhor Diretor de RH, e Nagore Alonso, chefe de Talento e Cultura da Makro Autoservicio Mayorista S. A España, foi distinguido com o prémio TalentManagement.
Angel Llull, presidente internacional da The Knot Worldwide, salientou: “Este prémio é um reconhecimento de toda a equipa que faz parte da The Knot Worldwide. É um prazer trabalhar para uma empresa que coloca as pessoas no centro da estratégia juntamente com o cliente. Temos orgulho em continuar a crescer como empresa, mantendo-nos firmes nos nossos valores fundamentais e colocando sempre o bem-estar dos nossos empregados na linha da frente”.
Além destes responsáveis, foram ainda distinguidos Giulia Gandolfi, especialista global de Talento da Amplifon, com o prémio especialista de RH, Marc Costa, diretor geral/CEO da Tatay SA, com o prémio líder centrado na transformação organizacional, e o Hospital Sant Joan de Déu com o prémio ESG de Melhores Práticas devido ao seu projeto ‘Sponsor the treatment of a child in Sierra Leone’.
A cerimónia de entrega de prémios, que teve lugar em Barcelona, contou com a presença de mais de 300 profissionais e executivos das áreas de Recursos Humanos, gestão de talentos e gestão. E teve, ainda, um júri composto por profissionais das empresas Amgen, Bimbo, Sabadell, Lidl, Artsana e Damm, que avaliaram o bom desempenho e trajetórias dos finalistas com base nos ‘perfis cegos’ escolhidos a partir das candidaturas espontâneas feitas no site.
“Após dois anos sem poder reunir-se devido à pandemia, esta edição é mais relevante do que nunca. É de importância vital reconhecer esses profissionais, histórias de sucesso e boas práticas, especialmente num contexto complicado como o que temos experimentado. Com estes prémios, gostaríamos de encorajar todos os profissionais de Recursos Humanos a continuarem a inovar”, referiu Consuelo Castilla, presidente e parceiro da AdQualis Resultados Humanos.
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