BRANDS' ECO EDP aposta em futuros líderes do setor energético e doa bilhetes para Web Summit à Escola 42 Lisboa

  • BRANDS' ECO
  • 12 Novembro 2024

A iniciativa integra-se numa estratégia mais ampla da EDP para capacitar e recrutar jovens inovadores e promover o desenvolvimento de soluções sustentáveis.

A EDP uniu-se à Escola 42 Lisboa para proporcionar uma experiência educativa e oportunidades de candidatura para estágios curriculares e profissionais, no âmbito da Web Summit 2024, que decorre de 11 a 14 de novembro, em Lisboa. A iniciativa integra-se numa estratégia mais ampla da EDP para capacitar e recrutar jovens, apoiando um modelo de ensino futurista e inovador, e proporcionando a oportunidade de experienciar a maior feira de tecnologia do mundo.

A parceria consiste na oferta de 15 bilhetes para a Web Summit aos alunos da 42 Lisboa, uma escola inovadora que desafia os modelos tradicionais de ensino e promove um ambiente de aprendizagem baseado na prática e na colaboração, e também a possibilidade de recrutamento para estágios na EDP.

Inês Vieira Brodheim, Diretora de Desenvolvimento de Inovação da EDP (à esquerda) e os alunos da 42 Lisboa

Antes do evento, os alunos participarão num webinar que fará uma introdução sobre a EDP e sobre a sua participação no Web Summit. Será ainda promovida uma conversa, destinada aos alunos da 42 Lisboa que estão na fase final do curso e que pretendam ingressar no mercado de trabalho, permitindo-lhes conhecer melhor a equipa de recrutamento e os programas de estágio disponíveis. Durante o evento, os alunos terão a oportunidade de participar em “speed interviews” com a equipa de recrutamento da EDP para partilhar as suas motivações e conhecer as oportunidades mais ajustadas ao seu perfil.

Com esta colaboração, a EDP não só reforça seu compromisso com a educação e a inovação, mas também abre oportunidades de estágio para os jovens da Escola 42 Lisboa. Ao apoiar um modelo de ensino futurista baseado no peer-to-peer learning, a EDP oferece aos alunos a oportunidade de se prepararem para os desafios futuros do setor energético. Através desta iniciativa, a empresa reforça o investimento na formação de novos talentos, contribuindo para um ecossistema energético mais inovador.

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