Sonae conta 41% de mulheres em posições de liderança

A Sonae encerrou 2024 com 41% de mulheres em funções de liderança, um crescimento de sete pontos percentuais face aos 34% registados em 2019, ano em que foi definida uma nova estratégia para impulsionar a inclusão e diversidade no grupo.

A informação foi partilhada pela empresa através de um comunicado. No último ano, a Sonae estabeleceu a ambição de alcançar 45% de mulheres em funções de liderança em 2026. “Estamos focados em alcançar a paridade de género a médio prazo, garantindo a igualdade de oportunidades para todos”, afirma o responsável de Pessoas e Liderança da Sonae, Miguel Tolentino.

No sentido de atingir os objetivos, o grupo empresarial indica que reforçou a sua aposta em programas de desenvolvimento de talento para o género sub-representado, assim como programas de flexibilidade no trabalho.

Já em 2015, a Sonae assinou o compromisso com o Governo de Portugal de manter acima de 30% o nível de representação do género sub-representado no conselho de administração.

Em 2023, a Sonae integrou o Bloomberg Gender-Equality Index, que distingue 485 empresas cotadas de 45 países pelo seu compromisso com a transparência e as boas práticas na promoção da igualdade de género, recorda a empresa.

Com uma pontuação global de 85,64% – acima da média mundial de 72,94% –, a Sonae é uma das 43 empresas do índice lideradas por uma mulher, representando menos de 8,5% do total.