O maior e mais importante evento de recursos humanos é já na próxima semana. Ready to dare?

A Expo RH reúne cerca de 2000 profissionais do sector e convida-os a desafiarem-se a si próprios.

Redy to dare é o tema desta 18ª edição que decorre no Centro de Congressos do Estoril. Durante dois dias, mais de 50 oradores irão partilhar experiências de tomada de decisão colaborativa, retenção de talentos, performance, liderança, bem-estar profissional e valorização de carreiras.

“Há um maior envolvimento e a preocupação em trabalhar para valorizar e desenvolver os colaboradores. Existe uma consciência clara de que a reconversão e requalificação das pessoas é indispensável”, afirma Raquel Rebelo, CEO do Grupo IFE by Abilways, responsável pela organização da Expo RH.

Mantermo-nos fiel ao nosso propósito. Ser um espaço de interação entre os profissionais comprometidos com o desenvolvimento, transformação e valorização das equipas, onde se apontam caminhos e ditam tendências, através da partilha de conhecimento e de experiências práticas entre pares e se promove e facilita a identificação de soluções e serviços de apoio à gestão e se favorece o desenvolvimento de parcerias estratégicas.

Co-construindo! Com os nossos clientes que nos inspiram e nos desafiam a criar novas formas de interação. Com os oradores que se disponibilizam a inspirar a audiência a construir o futuro partilhando as suas experiências. Com uma equipa ousada e preparada para arriscar.

Liderança na transformação, arriscar na colaboração, a aventura do recrutamento, transformar para a performance, surpreender na remuneração, ousar na gestão, valorizar carreiras e estimular a retenção, desafiar com tecnologia e estimular o bem-estar são os blocos dos temas apresentados nos dois dias em duas salas de conferências.

Podem ficar a saber todos os detalhes em https://www.rhbizz.pt/expo-rh/ e fazer a sua inscrição na modalidade que melhor se adequa ao seu perfil.

Muita coisa. Há um maior envolvimento e a preocupação em trabalhar para valorizar e desenvolver os colaboradores. Existe uma consciência clara de que a reconversão e requalificação das pessoas é indispensável e que temos de as preparar para serem capazes de aprender a reaprender, transformando e melhorando a experiência de aprendizagem.

Dá-se cada vez mais importância ao bem-estar dos colaboradores e à necessidade de criar espaços de trabalho que inspiram à inovação e fomentam a colaboração, pelo impacto direto que têm na performance e produtividade.

Percebe-se que os colaboradores exigem das empresas cada vez uma maior responsabilidade social e um maior sentido de missão e que a reputação da marca é essencial para atrair e reter os melhores.