46 empresas avançam para projeto piloto da semana de quatro dias de trabalho

Um total de 46 empresas, das quais quatro com mais de 1.000 trabalhadores, decidiram avançar para a segunda fase do piloto da semana de quatro dias, cujo arranque está previsto para junho, foi revelado esta sexta-feira pela organização do piloto promovido pelo Governo. Um total de 20 mil colaboradores estará abrangido neste piloto, aponta Rita Fontinha, co-coordenadora do projeto com Pedro Gomes.

“Não fechamos a porta a que outras empresas queiram entrar já com o comboio em andamento”, diz Pedro Gomes, referindo que cada caso será analisado individualmente.

O número de empresas que vão participar na segunda fase do piloto representa uma redução face às 99 empresas que inicialmente mostraram interesse no projeto. Avança, assim, para a segunda fase da experiência cerca de metade das organizações, às quais se juntam oito empresas — que já tinham implementado o projeto — como associadas.

Preocupações com o nível de stress dos trabalhadores, facilitar a retenção dos trabalhadores, aumentar a qualidade do serviço e promover a inovação foram os principais motivos que levaram as empresas a analisar o projeto. Mas as atuais condições económicas externas acabaram por ser a principal razão invocada para não dar o passo seguinte, bem como o facto de poder requerer algum investimento da empresa caso a redução do horário laboral exigisse um recrutamento adicional, elenca Rita Fontinha, com base no estudo.

A nível geográfico, Lisboa (11), Porto (8), Coimbra (5) e Braga (4) reúnem o maior número de empresas aderentes, tendo ficado de fora da nova fase os Açores e Setúbal.

Refletindo o tecido empresarial português, a maioria das empresas tem até dez trabalhadores, mas há quatro empresas com mais de mil trabalhadores, destaca Rita Fontinha. Na nova fase participam, sobretudo, empresas da área de consultoria e educação. Contudo, participam igualmente empresas de atividades transformadoras, onde a adoção, devido ao tipo de atividades, poderá revelar-se mais complexa, mas “nas quais o benefício para a saúde mental será maior, mais do que naquelas onde já é possível o teletrabalho”.

(Notícia atualizada às 11h47)