Com uma projeção de crescimento que levará o setor a atingir 35.011 milhões de euros em 2027, a indústria do entretenimento posiciona-se como um motor económico fundamental.

O estudo da PwC salienta que, à medida que o novo setor do entretenimento continua a expandir-se, a procura de talentos especializados em áreas como a produção digital, a gestão de eventos ao vivo e o desenvolvimento de tecnologias emergentes é maior do que nunca.

As instituições de ensino e formação profissional (EFP) e as universidades têm um papel crucial a desempenhar na preparação destes profissionais, adaptando os seus currículos de modo a incluírem competências e conhecimentos em tecnologias avançadas e gestão de meios digitais. A oferta de formação adequada é escassa para que as novas gerações possam estudar e aceder à nova procura, e garantir uma profissão de sucesso com níveis salariais comparáveis aos dos engenheiros e programadores.

A oferta está concentrada em Madrid com 3 centros especializados, de acordo com fontes do setor: The Core, a escola audiovisual do Grupo Planeta, integrada na Madrid Content City, como centro de produção para a Netflix, Secuoya e Atresmedia; bem como ECAM, TAI e UTAD.

A digitalização e a integração da Inteligência Artificial (IA) estão a transformar o panorama do entretenimento, criando oportunidades e desafios únicos. De acordo com o relatório, é essencial que as instituições de ensino ofereçam programas atualizados que reflitam as necessidades em mudança do mercado. A formação em IA, realidade virtual (RV) e produção de conteúdos digitais não só é necessária para manter o setor competitivo, como também abre a porta a carreiras muito bem remuneradas e procuradas.

A PwC afirma que, até 2027, as profissões relacionadas com o entretenimento não só serão algumas das mais bem pagas, como também serão fundamentais para sustentar o crescimento económico do país. Funções no desenvolvimento de jogos de vídeo, gestão de eventos ao vivo e produção audiovisual digital são exemplos de áreas onde se espera que a procura de profissionais qualificados aumente significativamente.

O relatório sublinha igualmente a importância de uma colaboração estreita entre a indústria do espetáculo e as instituições de ensino. As empresas do setor devem trabalhar em conjunto com universidades e instituições de ensino e formação profissional para desenvolver programas que preparem os estudantes com as competências práticas e teóricas necessárias para o mercado de trabalho. Esta abordagem de colaboração garante que os licenciados não só estão prontos para entrar na indústria, como também podem contribuir eficazmente para a inovação e o crescimento contínuo do setor.

A formação de novos profissionais qualificados é, por conseguinte, uma prioridade para garantir que a indústria do entretenimento possa continuar a ser um pilar económico em Espanha. Com o devido empenho das instituições de ensino e da indústria, a Espanha pode liderar a produção de talentos especializados, garantindo um futuro promissor e sustentável para o setor do entretenimento.

A nova indústria do espetáculo, que está agora a formar-se, é vital para a economia espanhola, e a formação de novos profissionais qualificados é essencial para o seu crescimento contínuo. A colaboração entre empresas e instituições de ensino é fundamental para preparar a próxima geração de profissionais que impulsionarão a inovação e o sucesso neste setor dinâmico e em constante evolução.

A IA e outras tecnologias podem reduzir o tempo gasto nestas tarefas em 60%, permitindo que os professores se concentrem mais no ensino direto e no apoio emocional aos alunos. Os professores passam cerca de 50 horas por semana a ensinar, mas apenas 49% desse tempo é passado em contacto direto com os alunos, de acordo com dados da consultora McKinsey. Assim, mais de metade do tempo de trabalho dos professores é gasto no planeamento pedagógico, tempo esse que poderia ser consideravelmente reduzido com a implementação de ferramentas de Inteligência Artificial.

É o caso de projetos como o IGNITE, uma equipa multidisciplinar de educadores e engenheiros que desenvolveram uma solução baseada na Web denominada IGNITE Copilot. Esta ferramenta generativa supera a abordagem limitada dos recursos tradicionais como os livros, o Google ou a Wikipédia, formando professores do ensino básico e secundário na utilização eficaz da IA na planificação didática, num formato compatível com os regulamentos educativos atuais (Lomloe) e as normas internacionais (Unesco e OCDE).

A Lei Orgânica para a Modificação da LOE (Lomloe) abriu a porta para que a aprendizagem seja baseada em competências, levando os alunos do saber ao fazer. Este é o cenário ideal para os professores conceberem sequências de ensino apoiadas por IA de forma rápida e eficaz. Em Espanha, cerca de 70% dos professores já experimentaram esta tecnologia, de acordo com o relatório “O impacto da IA na educação em Espanha”, elaborado por Empantallados.com e Gad3.

Por exemplo, na criação de materiais e recursos didáticos, os professores gastam cerca de 5 horas por semana em tarefas como a procura de recursos existentes, a criação dos seus próprios materiais ou a integração de tecnologia educativa. Com ferramentas de IA como o IGNITE Copilot, em vez de 5 horas, seriam necessários apenas 90 minutos. A avaliação e a personalização dos conteúdos educativos demoram cerca de 8 horas por semana, mas, com a aplicação da IA, esse tempo seria reduzido para apenas 4,5 horas. No total, a poupança semanal situar-se-ia entre 6 e 15 horas.

“Estamos perante uma ferramenta de produtividade que poupa tempo ao gerar conteúdos educativos estruturados e de qualidade, adaptados às necessidades individuais dos alunos”, explica o fundador da empresa, Ignacio Aso. “Permite o desenvolvimento de projetos educativos de forma imediata, tornando-se um aliado estratégico para escolas e institutos”, acrescenta Aso.

A norma AWS visa aumentar os benefícios sociais, culturais, ambientais e económicos ao nível do local e da bacia hidrográfica. Este é o reconhecimento de mais de quatro anos de gestão de projetos e de uma estreita coordenação com as equipas da AWS para conceber e implementar uma estratégia abrangente de gestão sustentável da água nos seus locais de produção de tomate cereja em Agadir e Dakhla, para além da sua fábrica de embalagens em Agadir.

Como parte do processo de certificação da AWS, os auditores independentes analisam uma série de fatores nas bacias hidrográficas onde as instalações estão localizadas, tais como a qualidade da água, a gestão da quantidade de água e o envolvimento com as principais partes interessadas relacionadas com a água.

Desde a sua criação, há 30 anos, o Grupo Azura tem-se empenhado em “cultivar o que é bom” para o planeta, para os consumidores, para a sociedade e para os funcionários. É isto que define o seu passado e presente e molda a sua ambição para as gerações futuras.

A ambição da Azura é ser um ator positivo e proativo que inspira e impulsiona mudanças positivas. A empresa está convicta de que a implementação da sua estratégia de desenvolvimento, em conformidade com a sua política de RSE e em parceria com os seus intervenientes, lhe permitirá enfrentar os desafios sociais, ambientais e societais com que se depara.

Comentando o anúncio, o CEO do Grupo Azura, Hicham Harakat, afirmou: “O Grupo Azura orgulha-se de receber a certificação AWS, que é reconhecida mundialmente como a norma de gestão da água mais rigorosa que as empresas devem cumprir. A água é essencial para a nossa atividade e para as comunidades onde operamos. É por isso que estamos empenhados em ser administradores responsáveis deste recurso vital, melhorando a governação, a qualidade e o acesso à água para todos. O nosso compromisso de enfrentar os desafios do futuro é ainda mais forte.

O museu LEGENDS, The Home of Football, em colaboração com a LALIGA – através da LALIGA VS -, a Liga F e a Bundesliga, organizou a I Exposição “Futebol, Unidos pela Diversidade”, que estará patente temporariamente em Madrid a partir de hoje, 21 de junho. A PUMA, patrocinadora da LALIGA e da Liga F, também estará presente na exposição. O objetivo desta exposição temporária é mostrar aos adeptos de futebol e aos visitantes do museu situado na Puerta del Sol a luta contra a homofobia defendida pela indústria do futebol, exigindo espaços seguros e diversos, livres de ódio.

Para tal, foram compilados mais de vinte projetos e objetos que, a partir das diferentes ligas e clubes, foram criados nos últimos anos com a intenção de tornar claro que o futebol é de todos, que é diverso e inclusivo. E que não há lugar para a intolerância em termos de orientação sexual, raça ou crença.

“Esta coleção temporária pioneira pretende sensibilizar os adeptos para gerar uma mudança na sociedade e mostrar que o futebol tem um poder transformador que pode ajudar a gerar essa mudança: a força do nosso futebol”, explicam os seus promotores.

Nesta primeira exposição “Futebol, Unidos pela Diversidade”, serão expostos numerosos objetos com uma importante carga reivindicativa e inclusiva. Trata-se de relíquias de clubes e ligas, com as quais promoveram a igualdade e a diversidade ao longo das últimas épocas.

Assim, será possível ver peças como as bandeiras de quatro metros do FC Barcelona com as cores representativas do coletivo LGTBI que se hasteiam no Camp Nou todos os meses de junho. Também serão expostas as t-shirts comemorativas com as cores do coletivo que o Athletic Club criou com os nomes de jogadores lendários que jogaram nas suas equipas masculina e feminina e que foram expostas para surpreender José Antonio Nielfa “La Otxoa”, um conhecido artista de Bilbao, membro do clube e defensor intransigente da diversidade sexual.

Outros objetos em exposição serão as camisolas que o Real Betis e a UD Las Palmas criaram esta época, juntamente com o seu patrocinador Hummel, para representar a justiça, o respeito e a inclusão de todos, independentemente da sua origem, género, orientação sexual ou crenças.

O Cádiz CF, por sua vez, juntou-se à exposição emprestando uma T-shirt comemorativa criada para apoiar a luta contra qualquer tipo de discriminação afetivo-sexual e de género. Para além disso, exibe também a braçadeira de capitão que usa todos os dias 17 de maio para reivindicar a luta contra a homofobia.

Outros clubes que quiseram colaborar, emprestando as braçadeiras que os seus jogadores usaram para recordar a importância de apoiar o coletivo LGTBI e promover a diversidade dentro e fora do campo, são o CD Leganés e o SD Huesca.

O CD Tenerife, por seu lado, contribuiu com uma bandeira de canto com as cores representativas da bandeira LGTBI. A bandeira foi utilizada no jogo contra o CD Eldense, a 19 de fevereiro deste ano, por ocasião do Dia Internacional contra a LGTBIfobia no desporto, como sinal do compromisso do clube com um futebol mais diverso e respeitador.

Do lado da Liga F, o RCD Espanyol de Barcelona junta-se à iniciativa partilhando a braçadeira que a sua capitã Carol Marín usou num jogo desta época para dar visibilidade à luta contra a LGTB-fobia no mundo do desporto. Além disso, o Costa Adeje Tenerife empresta à coleção o terceiro equipamento desta época, desenhado com as cores da bandeira coletiva, bem como a braçadeira de capitão, para promover a diversidade e o respeito.

A própria F League também se juntou à exposição com a sua campanha Love for the Colours, lançada por volta de 19 de fevereiro, Dia Internacional contra a LGTBIfobia no desporto, para sensibilizar para a importância da luta contra a homofobia. Deste projeto, alguns dos milhares de cordões que foram distribuídos a jogadores, árbitros, adeptos e jogadores nacionais nesse dia estão agora expostos na LEGENDS.

Por seu lado, a PUMA, patrocinadora da LALIGA e da Liga F, quis fazer parte da exposição emprestando o terceiro equipamento que lançou esta época juntamente com o AC Milan e que presta homenagem à cultura da paixão e da inclusão que tanto a marca desportiva como o clube têm como bandeira.

Outra liga que joga fora de Espanha também quis fazer parte desta I Exposição “Futebol, Unidos pela Diversidade”, para mostrar que o futebol está unido na luta contra o ódio e a violência e, mais especificamente, contra a homofobia.

É o caso da DFL Deutsche Fußball Liga, que, juntamente com os clubes da Bundesliga e da Bundesliga 2, bem como com a Fundação DFL, lançou recentemente a campanha TOGETHER! STOP HATE. SEJA UMA EQUIPA. Um projeto que visava sensibilizar para a importância de acabar com a discriminação em todas as dimensões da diversidade. Deste projeto, a bola, a camisola comemorativa e a braçadeira que os jogadores usaram há alguns meses no campeonato alemão estão expostas na LEGENDS durante estas semanas.

Um projeto pioneiro que uniu pela primeira vez estas ligas com o objetivo de continuar a luta contra o ódio e a violência dentro e fora do campo de futebol. A exposição pode ser visitada em LEGENDS, The Home of Football até 21 de julho, com entrada geral no museu.