Tecnológica Blip quer contratar 300 pessoas este ano

A tecnológica portuguesa Blip está a contar recrutar 300 pessoas ao longo deste ano, “em grande medida na área das tecnologias de informação”. Algumas destas vagas, poderão ser ocupadas por jovens recém-licenciados em estágios remunerados de nove meses, informa a empresa.

“A Blip estima um crescimento de cerca de 40% no número de colaboradores em Portugal, passando dos atuais 700 para próximo de 1.000 até ao final do ano. Como parte deste plano de crescimento, antecipa a contratação de 300 novos perfis“, anunciou a tecnológica, numa nota enviada esta quinta-feira às redações.

As vagas em questão visam essencialmente “reforçar as equipas de desenvolvimento“. Por isso, as funções de back-end, front-end ou engeneering manager representam cerca de um terço das posições. Mas há também vagas nas áreas de produto, cloud automation, cloud database ou site reliability.

Entre os benefícios oferecidos a estes trabalhadores, estão a grande flexibilidade na escolha do formato de trabalho, “que poderá ser remoto, presencial ou híbrido”, e uma política de apoio à parentalidade, que “oferece até três meses extra de licença parental financiados pela empresa, três complementos financeiros pagos anualmente durante os primeiros três anos da criança, ou uma combinação das duas opções anteriores”.

“Os colaboradores têm também a oportunidade de trabalhar até 20 dias úteis por ano fora de Portugal. Adicionalmente, é-lhes disponibilizado um apoio anual de 1.000 euros para investirem no desenvolvimento de competências técnicas ou soft skills, no acesso a conferências ou formações, ou mesmo na aquisição de livros e manuais que as complementem”, explica a empresa.

Fundada no Porto em 2009, a Blip foi adquirida em 2021 pela Betfair, tendo feito parte dos movimentos que culminaram na criação do grupo Flutter Entertainment, “líder mundial no mercado de apostas desportivas e iGaming“.