BRANDS' TRABALHO Colaboradores escolheram as 50 melhores empresas em Portugal

As 50 empresas consideradas Melhores Lugares Para Trabalhar em Portugal foram distinguidas ontem à noite pela Great Place To Work®. Estas empresas contam com os maiores índices de confiança, segundo os seus colaboradores. A noite foi histórica, com o índice de confiança a ser o mais elevado da história da Great Place to Work em Portugal, com 89%.

Comparativamente ao mercado, os Best WorkplacesTM registaram um índice de confiança superior a 12pp, mais 14pp de faturação e mais 9pp no número total de colaboradores.

O Melhores Lugares Para Trabalhar são o resultado de um ano de estudo de clima organizacional, que representa a opinião de mais de 65 mil colaboradores em Portugal, entre mais de 250 empresas participantes. Os setores de IT, farmacêutico, serviços financeiros & seguradoras são os mais representados entre os vencedores.

O ranking está organizado em cinco dimensões, em função do número de colaboradores, com:

1. a AdvanceWorks na primeira posição até 50 colaboradores;
2. a Synergies na dimensão entre 51 e 100 colaboradores;
3. a Hilti no topo da dimensão entre 101 e 200 colaboradores;
4. o centro de competências da AMGEN Capability Center na dimensão de 201 a 500 colaboradores;
5. a multinacional Cisco na dimensão mais de 500 colaboradores.

O ranking contempla algumas das empresas mais impactantes da economia nacional, como a Era Imobiliária, DHL, GSK, Allianz, Fidelidade ou Crédito Agrícola Seguros, entre tantos outros vencedores.

Para constar da lista, todas as empresas ouviram a opinião dos colaboradores através da ferramenta digital de questionários da GPTW®, que utiliza um modelo testado a nível mundial há mais de 30 anos. Apenas as empresas que atingiram o selo Certified™, ou seja, que superaram os 65% no índice de confiança por parte da sua equipa, ficam elegíveis à lista dos Best Workplaces™. É neste momento que são auditadas as práticas das organizações com mais de 100 colaboradores, que corresponde a 25% da nota final, sendo que prevalece, com 75%, a nota do questionário aos colaboradores.

Ao analisar a cultura da empresa e a experiência dos colaboradores, o questionário permite à liderança e aos gestores de pessoas medirem e melhorarem continuamente a experiência e o ambiente de trabalho, ao mesmo tempo que podem transformar a sua cultura numa vantagem competitiva, tal como já fazem os Best Workplaces™. Permite-lhes, ainda, serem altamente eficazes na construção de uma relação de confiança.

“Há trinta anos, a Great Place To Work mudou o mundo trabalho ao ouvir a voz de que mais importa – os colaboradores. Esta escuta permite criar uma experiência consistente e extremamente positiva para os colaboradores. A criação uma experiência positiva irá moldar a cultura, transformando-a numa vantagem competitiva, impactando fortemente o employer branding. Empresas que cultivam culturas autênticas e distintas são líderes de mercado, como pudemos ver aqui com os indicadores da comunidade Best Workplaces™”, afirmou Maurício Korbivcher, CEO & Country Manager da Great Place To Work® em Portugal.

Pode consultar aqui as 50 empresas reconhecidas no ranking Best Workplaces™.