Huawei dá mais um passo na diversidade e inclusão. Junta-se à “Aliança para a Igualdade nas TIC”

Depois da “Summer School for Female Leadership in the Digital Era”, do programa de bolsas universitárias e de uma série de outras iniciativas estratégicas que visam impulsionar a representação feminina no setor das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC), a Huawei dá agora mais um passo para consolidar o seu compromisso no campo da igualdade de género. A tecnológica assinou um acordo para a adesão à “Aliança para a Igualdade nas TIC”.

“É mais uma prova de que a Huawei está inquestionavelmente empenhada em contribuir para a criação de uma era digital mais inclusiva”, refere Toni Li, CEO da Huawei Portugal, em comunicado, comentando a adesão à iniciativa promovida pela Secretária de Estado para a Cidadania e Igualdade, Rosa Monteiro, a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género e a Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão.

“Queremos fazer parte da solução e, por isso, procuramos partilhar o nosso know-how e colaborar com todas as partes interessadas no sentido de esbater as diferenças que ainda se verificam entre os géneros não só no acesso à educação, como ao mercado de trabalho”, continua.

Presente na cerimónia de assinatura do protocolo, Sandra Ribeiro, presidente da comissão para a cidadania e igualdade de género, fez questão de salientar que “é determinante que os agentes económicos se juntem a estas iniciativas, para que a igualdade de género seja uma realidade no mais curto espaço de tempo em Portugal”.

A “Aliança para a Igualdade nas TIC” vem formalizar a rede de parcerias do programa “Engenheiras por Um Dia”, tendo em vista a promoção da inclusão digital das mulheres e da respetiva participação nas engenharias e nas tecnologias, estruturando formas de cooperação e de divulgação do trabalho realizado.

A iniciativa combate diretamente a desigualdade de género vigente no nosso país no campo das TIC: em Portugal, as mulheres especialistas em Tecnologias de Informação e Comunicação representam apenas 1,8% do emprego total, face a 6,2% entre os homens.