Estas são as empresas com as melhores práticas de bem-estar, segundo a Workwell

Os “Wellbeing Awards”, iniciativa da Workwell, premiaram as boas práticas de bem-estar nas organizações em seis categorias diferentes. No total foram entregues dez prémios que procuram destacar ações e programas desenvolvidos pelas organizações que promovem o bem-estar, a saúde e a felicidade dos seus colaboradores. Untile, SAP Portugal, Celfocus, Xerox Portugal, Randstad e EDP são algumas das empresas galardoadas.

“Estou muito satisfeito com as participações que recebemos nesta primeira edição dos “Wellbeing Awards”, o que comprova uma crescente preocupação das empresas em Portugal com o bem-estar dos colaboradores na cultura organizacional”, afirma Tiago Santos, CEO da Workwell, em comunicado.

Com mais de 100 candidaturas recebidas de empresas dos mais variados setores de atividade, os vencedores dos “Wellbeing Awards” na categoria “Healthiest Company”, prémio para a organização com colaboradores mais saudáveis, são: Untile, em empresas até 250 colaboradores; SAP Portugal, empresas entre 251 e 1.000 colaboradores; e Celfocus, empresas com mais de 1.001 colaboradores.

Já na categoria “Best Wellbeing Program”, o prémio para o melhor programa de qualidade de vida e bem-estar corporativo, os vencedores são Xerox Portugal, empresas até 250 colaboradores, Randstad, empresas entre 251 e 1.000 colaboradores, e EDP Energias de Portugal, empresas com mais de 1.001 colaboradores.

Foram também atribuídas menções honrosas nesta categoria à Novo Nordisk Portugal e Lipor, empresas até 250 colaboradores, REN e Vieira de Almeida (VdA), empresas entre 251 e 1.000 colaboradores, e Nestlé Portugal e Jerónimo Martins, empresas com mais de 1.001 colaboradores,

Além disso, foram ainda entregues quatro prémios adicionais que visam enaltecer as organizações que mais se destacaram na implementação de melhor estratégia de bem-estar físico, melhor estratégia de bem-estar mental/emocional, melhor envolvimento e comunicação e melhor liderança e cultura de bem-estar. Na categoria “Best Physical Wellbeing Strategy”, a Lipor foi a empresa vencedora, a Novo Nordisk Portugal foi a empresa que recebeu o prémio em “Best Mental/Emotional Wellbeing Strategy”, a Nestlé Portugal foi a empresa galardoada na categoria de “Best Engagement and Communication” e a EDP Energias de Portugal foi a empresa distinguida em “Best Leadership and Culture of Wellbeing”.

A Aon e a Multicare são parceiros oficiais desta iniciativa, que conta também com o apoio científico da Universidade Europeia, o apoio institucional da Global Center for Healthy Workplaces, da GRACE – Empresas responsáveis, Rep Circle, Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), Fórum Saúde para o Século XXI e HealthNews.

Mais informações sobre os “Wellbeing Awards” aqui.