Estrella Damm é a marca de cerveja mais valiosa em Espanha
De acordo com a empresa de consultoria Brand Finance, a Estrella Damm é a marca de cerveja mais valiosa em Espanha. A cervejaria pretende duplicar o seu volume de negócios no mercado internacional.
A Estrella Damm foi reconhecida pela empresa de consultoria Brand Finance como a marca de cerveja mais valiosa em Espanha na última edição do relatório anual ‘Beers 50’, que inclui as 50 marcas de cerveja mais valiosas do planeta, noticia a Servimedia. A cervejaria ocupa o 30º lugar no ranking mundial e é a marca com o maior crescimento no Índice de Força da Marca.
Ambos os prémios “reafirmam” o empenho da empresa liderada por Demetrio Carceller Arce na internacionalização. Atualmente, a marca Damm está presente em mais de 130 países e pretende duplicar os seus números comerciais no mercado internacional, que, para já, representa mais de 25% da sua atividade.
Aliás, a Carceller admitiu mesmo na última assembleia geral de acionistas, que o “compromisso de expandir o número de mercados em que a Damm opera” é um dos pilares do plano estratégico da empresa para 2022-2025.
Para o conseguir, a empresa está a aumentar os seus esforços em comunicação e patrocínios globais, como no caso do primeiro circuito profissional de padel masculino e feminino – ‘World Padel Tour’ -, ou a inclusão do logótipo Estrella Damm nas mangas das camisas do FC Barcelona durante a digressão da equipa pelos EUA.
Por outro lado, Damm foi, mais uma vez, reconhecida pelo ranking Merco como uma das empresas mais valorizadas a nível nacional. Especificamente, encontra-se na 37ª posição, o que acaba por consolidar a sua posição como uma das mais reputadas empresas espanholas.
No estudo Merco sobre qualidade de trabalho e reputação interna, a capacidade da empresa para atrair e reter talentos foi, mais uma vez, um dos aspetos mais valorizados da empresa. Comparativamente à edição anterior, a cervejaria conseguiu subir três lugares.
Damm continua a promover ações específicas para o bem-estar e a igualdade das pessoas que fazem parte da empresa, tais como o seu “Plano Saudável” e o seu plano de igualdade, que garante a igualdade efetiva no acesso ao emprego e no local de trabalho entre mulheres e homens. Criou, também, projetos de formação e desenvolvimento que permitem aos trabalhadores da Damm adquirirem as competências necessárias para se adaptarem ao mercado.
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