ISDIN, certificada como uma das melhores empresas para trabalhar em Espanha pelo sexto ano consecutivo

ISDIN está entre as 15 melhores empresas das 137 empresas espanholas que receberam essa certificação do Top Employer Institute.

ISDIN conquistou, pelo sexto ano consecutivo, a certificação Top Employer, que reconhece as melhores empresas para se trabalhar em Espanha, devido às excelentes condições de trabalho oferecidas aos seus funcionários.

De acordo com os critérios da organização, ISDIN renovou a certificação pelas suas políticas que valorizam o bem-estar das pessoas e as colocam no centro da sua estratégia, promovendo talento, aprendizado e empoderamento. “Na área de Pessoas, estimulamos todas as iniciativas que reforcem nosso foco: seja a sua melhor versão, inspirando a curiosidade, inovação, crescimento, aprendizado; promovemos o compromisso social e buscamos criar um espaço em que cada pessoa seja a melhor versão de si mesma”, explicou Áurea Benito, Diretora de Pessoas da ISDIN, que acrescentou que “este não é um reconhecimento apenas da área de Pessoas, mas do nosso propósito como empresa, que é inspirar as pessoas a desfrutar de uma vida saudável, feliz e bonita”.

ISDIN está entre as 15 melhores empresas das 137 empresas espanholas que receberam essa certificação do Top Employer Institute. Dessa forma, o laboratório continuará fazendo parte do grupo de empresas que oferecem o melhor ambiente e condições para que as pessoas da equipe sintam grande orgulho e compromisso, de acordo com pesquisas periódicas de Engagement.

O Top Employers Institute é a autoridade global no reconhecimento da excelência em práticas de pessoas, e o selo Top Employer é um programa de certificação internacional que avalia empresas de 121 países e reconhece as organizações com as melhores condições de trabalho.

O processo de certificação do Top Employers analisa e audita mais de 600 boas práticas de Recursos Humanos em 6 áreas: estratégia de negócio, cultura da empresa, atração de talentos, desenvolvimento de pessoas, compromisso e comunicação com os funcionários, ética e sustentabilidade.