Bling Energy fecha ronda de 2 milhões para ajudar transição energética

A Bling Energy fechou uma ronda seed de dois milhões de euros para dar ajudar à transição energética no mercado residencial. Novos produtos e serviços, fazer crescer a estrutura da empresa e começar a planear uma futura internacionalização estão entre os planos da startup com esta injeção de capital.

“Esta ronda de capital é um marco importante para a Bling Energy, uma vez que vai permitir escalar a nossa oferta e dá-nos o investimento necessário à inovação de produtos e serviços, fundamental para o crescimento e consolidação da empresa. O voto de confiança dos nossos investidores desde o dia zero, bem como a entrada de novos investidores de referência, reforça a nossa visão e abordagem de mercado”, diz Bernardo Fernandez, fundador e diretor-geral da Bling Energy, citado em comunicado.

A ronda – que eleve para três milhões o capital levantado até agora pela startup – foi acompanhada por Joaquim Sérvulo Rodrigues, fundador da Armilar Venture Partners, e membros da família José de Mello, contando com a entrada da Lince Capital.

No decorrer do último ano, o plano de crescimento da Bling Energy “excedeu os objetivos iniciais”, tendo chegado ao primeiro 1 MWp, com centenas de clientes, de norte a sul do país, com energia fotovoltaica, informa a startup. Nos primeiros seis meses do ano, o volume de negócios duplicou face ao ano passado, tendo a empresa como objetivo chegar a um milhão de euros até ao final do ano, adianta o CEO ao ECO. Atualmente com mais de 300 clientes, a Bling Energy quer alcançar os três mil clientes até final de 2026.

Contando com parceiros estratégicos como a Ageas Portugal e a Longi, uma multinacional que fabrica painéis solares, a startup conta, “muito em breve” lançar novos produtos, “como a bomba de calor que permite o aquecimento eficiente das casas, e adicionar mais serviços à sua oferta que já engloba os painéis e as baterias solares, bem como carregadores de carros elétricos”, informa. Sobre os planos de internacionalização, a empresa escusou adiantar mais detalhes.

Para acompanhar este plano de crescimento, a startup quer ainda reforçar a equipa, tendo como meta duplicar o número de trabalhadores, para 30 pessoas, até ao final do ano. Neste momento, adianta o CEO, estão abertas vagas para “perfis comerciais, perfis técnicos, um perfil de I&D de produto e alguns perfis de marketing e desenvolvimento de negócio”.