Exclusivo Secretas portuguesas estão a contratar mais de 100 novos funcionários

As secretas portuguesas têm em curso um processo de recrutamento de mais de 100 novos profissionais, para funções que vão desde os especialistas de informações a pessoal de apoio. A primeira fase de candidaturas termina esta quarta-feira mas segue-se uma segunda fase já em outubro.

“O Sistema de Informações da República Portuguesa (SIRP) está a recrutar para diversas carreiras e funções no Serviço de Informações de Segurança (SIS), no Serviço de Informações Estratégicas de Defesa (SIED) e nas Estruturas Comuns de apoio aos Serviços de Informações. Este processo de recrutamento visa a contratação de um total de 108 novos funcionários para o SIRP, com entradas previstas em 2025 e no início de 2026″, explica fonte oficial do SIRP ao ECO.

Segundo a mesma fonte, “nesta fase foram abertas 54 vagas para as funções que estão publicitadas na página de recrutamento do SIRP. Para este concurso a apresentação de candidaturas decorre até ao dia 10 de setembro. Em outubro, terá início um novo processo de recrutamento, visando o ingresso de 54 licenciados, das mais diversas áreas do saber, para a carreira especial de oficial de informações do SIS e do SIED”.

A entidade liderada por Vítor Sereno não detalha quantas candidaturas recebeu nesta primeira fase, “uma vez que o prazo ainda está a decorrer e por se tratar de matéria reservada”.

“Este é, de facto, o maior processo de recrutamento dos últimos anos e tem um especial significado uma vez que em 2025 o SIRP está a celebrar os 40 anos do SIS e os 30 anos do SIED. Tal significa que muitos dos quadros fundadores destes organismos já passaram à situação de reforma ou estão em condições de o fazer“, explica o gabinete de Vítor Sereno. “Acresce a necessidade de capacitação do SIRP com recursos humanos com formação em áreas ligadas às novas tecnologias para enfrentar o atual quadro de ameaças e os desafios do séc. XXI”, acrescenta a mesma fonte.

Nesta primeira fase do processo de recrutamento, para o qual são admitidas pessoas entre os 21 e os 40 anos, procuram-se técnicos superiores nas áreas de direito, engenharia ou contabilidade, mas também pessoas para funções de motorista, recursos humanos, logística, IT, oficina, cozinha ou secretariado. E também para a atuação central da instituição, com a procura por candidatos a “Oficiais Adjuntos de informações”, nomeadamente para as áreas de “Operacional” e “Comunicações”.

Este processo de reforço dos meios do SIRP foi apontado por Vítor Sereno desde a sua nomeação como secretário-geral, no final do ano passado. Numa audição conjunta nas comissões parlamentares de Defesa e de Assuntos Constitucionais, Direitos, Liberdades e Garantias, em dezembro de 2024, Sereno defendia que para conseguir “enfrentar os desafios do século XXI”, é preciso “dotar o sistema de informações e os seus serviços das condições financeiras e humanas”.

“Vivemos num tempo em que as ameaças transnacionais evoluem rapidamente e a sobrevivência face aos nossos inimigos, bem como o respeito contínuo dos nossos aliados, depende de uma aposta robusta na modernização tecnológica e na valorização do talento humano”, disse então.

O SIRP agrega, sob a sua alçada e de forma coordenada, o SIS e o SIED. O SIS atua em território nacional, contribuindo para a salvaguarda da segurança interna através da prevenção da sabotagem, do terrorismo, da espionagem, da criminalidade organizada, da proliferação e das ciberameaças, bem como da prática de atos que, pela sua natureza, possam alterar ou destruir o Estado de Direito constitucionalmente estabelecido.

Já o SIED atua sem limitação de área geográfica e dedica-se à produção de informações estratégicas de defesa, contribuindo para a salvaguarda da independência nacional, dos interesses nacionais e da segurança externa do Estado português, ao antecipar situações de instabilidade política, social e económica ou ameaças transnacionais que possam afetar os interesses externos de Portugal e a segurança das comunidades portuguesas.