A Arábia Saudita está a acolher a 16ª Conferência das Partes (COP16) da Convenção das Nações Unidas de Combate à Desertificação (UNCCD) até 13 de dezembro. Este evento, realizado pela primeira vez na região do Médio Oriente e Norte de África, reúne delegados de 196 países e da União Europeia, consolidando o papel do país como líder na agenda global da sustentabilidade.

A cimeira visa chegar a acordo sobre medidas concretas para combater a seca, recuperar terras degradadas e atenuar o impacto das alterações climáticas nos ecossistemas terrestres. Atualmente, 40 por cento das terras do mundo estão degradadas, afetando cerca de 3,2 mil milhões de pessoas. A frequência das secas aumentou 29% desde 2000 e, até 2050, prevê-se que as secas afetem três em cada quatro pessoas no mundo. Perante este cenário, a Arábia Saudita assume um papel estratégico como anfitriã para promover uma ação imediata e coordenada.

Com esta reunião, a ONU culminará em 2024 as cimeiras dos três tratados ambientais nascidos na Cimeira da Terra no Rio de Janeiro (Brasil) em 1992, conhecidos como as Convenções do Rio, que tratam das alterações climáticas, da desertificação e da perda de biodiversidade. Cada reunião é conhecida como Conferência das Partes (COP) e conta com a participação de representantes de cerca de 200 países de todo o mundo.

A Arábia Saudita está a passar por uma transformação histórica rumo à sustentabilidade através de projetos como o programa Visão 2030, que se centra particularmente na proteção do ambiente, na recuperação dos ecossistemas e na transição para uma economia verde. Iniciativas como a Saudi Green Initiative e a Middle East Green Initiative são indicativas dos esforços do país para liderar a luta contra as alterações climáticas na região, incluindo projetos maciços de reflorestação, a expansão de áreas protegidas e a promoção de soluções de energia limpa.

As autoridades do país indicam que, no âmbito da COP16, a Arábia Saudita procura não só proporcionar uma plataforma de diálogo para a cooperação internacional, mas também posicionar-se como um modelo de como os países podem integrar a sustentabilidade nas suas estratégias de desenvolvimento económico e social. Pela primeira vez este ano, a COP16 introduz uma abordagem dupla com uma “via de negociação” e uma “agenda de ação”, ambas interligadas para alcançar resultados arrojados nas negociações formais e facilitar a implementação das decisões da COP.

A 16ª Conferência das Partes da Convenção das Nações Unidas de Combate à Desertificação é um evento internacional fundamental, onde os Estados membros e as organizações se reúnem para discutir os esforços globais de combate à desertificação. Também novidade para 2024, as três cimeiras realizar-se-ão entre outubro e dezembro do mesmo ano. Primeiro a COP16 sobre biodiversidade em Cali (Colômbia), que decorreu entre 21 de outubro e 1 de novembro; depois a COP29 sobre clima em Baku (Azerbaijão), que decorreu de 11 a 22 de novembro, e agora a COP16 sobre desertificação em Riade, que começou a 2 de dezembro e decorrerá até 13 de dezembro.

LALIGA Studios, a joint venture entre Banijay Iberia e LALIGA, anunciou um acordo com Blend Studios, uma produtora andaluza fundada pelo realizador Paco Torres e M Content, a produtora da showrunner Amaya Muruzábal, para realizar o filme “que retratará a fascinante história de Nita Carmona ‘Veleta’, a primeira futebolista espanhola que, nos anos 20 e 30 do século passado, teve de se fazer passar por homem para seguir a sua paixão e enfrentar acusações de perturbação da ordem pública”, segundo um comunicado.

‘Veleta’ centra-se numa história de sobrevivência e coragem num mundo de homens, ambientada na Málaga dos anos 20, que conta a vida de Nita, desconhecida até 2020, quando o autor, jornalista e colecionador desportivo Jesús Hurtado, após a morte da protagonista, “a sua identidade permaneceu um mistério, uma vez que os adeptos do Málaga, a equipa onde jogava, fizeram um pacto de silêncio tácito com um único objetivo: mantê-la a jogar”, segundo o comunicado.

O realizador Paco Torres comenta que o objetivo “é fazer um filme que comova, mobilize e conte ao mundo inteiro a história praticamente desconhecida de Anita Carmona”. Por seu lado, Amaya Muruzábal sublinha que “Veleta é uma personagem excecionalmente combativa e determinada, uma figura raramente vista no grande ecrã, uma vez que foi a primeira mulher futebolista do mundo”.

Chalo Bonifacino Cooke, Diretor Executivo dos Estúdios LALIGA, salienta que “falamos sempre das histórias que merecem ser contadas. O mundo do desporto está cheio delas. Estamos aqui para falar das questões que todos sabemos que precisam de ser faladas. O futebol ainda arrasta coisas como o racismo, o sexismo, a homofobia… e, por vezes, a ficção é o melhor veículo para contar a verdade”.

A LALIGA Studios, a Blend Studios e a M Content estão a trabalhar em vários projectos. A LALIGA Studios anunciou dois projetos, um com a Little Spain (propriedade do artista C. Tangana) para criar uma série de ficção ambientada no universo LALIGA; e outro acordo com a produtora de Hollywood MTP, liderada por Mike Tollin, produtor executivo da aclamada série documental The Last Dance.

A Blend Studios está a produzir a série de animação Jesterina em conjunto com a produtora indiana Toonzstation, com distribuição pela Digitoonz. Entre os projetos já desenvolvidos está a curta-metragem Leviticus 20:13, um thriller criminal selecionado para festivais como o Seville European Film Festival (SEFF), o Elche Film Festival, Islantilla, Flickers, Sombras e BARS (Buenos Aires Rojo Sangre). Assim, Paco Torres enfrenta a sua segunda longa-metragem depois da sua interessante estreia com “El vuelo del tren”, e após o lançamento no Festival de Cinema de Cork do seu filme experimental rodado em 14 horas na Irlanda, “Saol”, e das suas curtas-metragens multi-premiadas “The Rattle of Benghazi”, “Halowin” e “Setenta”.

A produtora M Content, fundada em março de 2023, encontra-se em fase avançada de desenvolvimento dos seus dois primeiros filmes, sob a batuta da showrunner Amaya Muruzábal como produtora executiva, após o sucesso internacional da série Red Queen no início deste ano. A M Content – uma marca de ficção que nasceu da Mandarina Contenidos, criadora de outro êxito argentino, El amor después del amor (Netflix) – está empenhada em criar conteúdos sociais de grande impacto, em espanhol, em ambos os lados do Atlântico.

Desde a sua recente fundação, em março de 2023, a M Content encontra-se em fase avançada de desenvolvimento dos seus dois primeiros filmes, sob a batuta de Amaya Muruzábal como produtora executiva, após o sucesso internacional da série “Reina Roja” (Rainha Vermelha) no início deste ano. A M Content – uma marca de ficção que nasceu da Mandarina Contenidos, criadora de outro êxito argentino, “El amor después del amor” (Netflix) – está empenhada em criar conteúdos sociais de grande impacto, em espanhol, em ambos os lados do Atlântico.

Rafa Nadal reuniu-se com os alunos da Escola de Desporto Rafa Nadal da UAX e demonstrou mais uma vez o seu compromisso com a excelência educativa. Recentemente retirado do ténis profissional, visitou o campus da UAX Madrid Chamberí para participar no evento “Rafa Nadal: Beyond Tennis”, um evento que serviu de inspiração para os futuros profissionais que apostam na formação especializada para impulsionar o seu desenvolvimento e crescimento nas áreas do desporto, negócios e saúde na indústria desportiva.

Numa entrevista conduzida pela apresentadora Susana Guasch, Rafa Nadal destacou a importância de cultivar uma liderança baseada em valores como a capacidade de melhoria constante, a resiliência e a confiança na equipa. Estes valores são indispensáveis para o sucesso não só na esfera desportiva de competição, mas em todos os aspetos profissionais da indústria do desporto.

“Não creio que haja uma receita, mas há coisas que ajudam, como ter uma boa educação, rodear-se de pessoas que tenham um impacto positivo na sua vida, bem como determinação, perseverança, ter a humildade de ouvir e querer continuar a aprender com pessoas mais experientes. E, obviamente, a disciplina e a capacidade de trabalhar”, afirmou.

Foi o que fez perante um fórum constituído pelo corpo docente da universidade e por mais de uma centena de alunos do MBA em Gestão do Desporto, do Mestrado em Comunicação Desportiva, do Mestrado em Desempenho e Saúde Desportiva e do Mestrado em Fisioterapia Desportiva, ministrados na Escola de Desporto Rafa Nadal da UAX, o projeto pioneiro que o próprio Nadal desenvolveu juntamente com a sua equipa e a Universidad Alfonso X el Sabio (UAX). Reconhecida pelo COI como Centro de Estudos e Investigação Olímpica (CEIO), a universidade destacou que promove um modelo multidesportivo nas três áreas de conhecimento que impulsionam a indústria do desporto: saúde, desporto e negócios.

TECNOLOGIAS

Durante o encontro, Rafa Nadal também destacou o papel da tecnologia para a saúde, os negócios e o desporto, tanto para a experiência completa do espetador como para o desempenho das carreiras dos atletas. “A tecnologia muda o desporto. No meu caso, foi com pouca tecnologia que cresci, mas ela teve uma evolução muito grande no mundo do desporto. Hoje em dia, é possível obter a informação de todos os adversários, o que faz com que o jogo evolua. Embora eu tenha continuado a confiar nas minhas sensações devido à forma como entendo o ténis, devido à forma como o aprecio de uma forma muito mais profunda”, afirmou.

Na entrevista, em que os alunos puderam fazer perguntas ao tenista, Rafa Nadal sublinhou o seu compromisso com uma educação de qualidade e a sua importância para promover uma carreira profissional na indústria do desporto, que está atualmente a passar por uma grande transformação. Uma missão promovida pela Escola de Desporto Rafa Nadal da UAX: “Sempre acreditei que a educação e o desporto andam de mãos dadas. O nosso futuro está nas mãos da evolução da indústria do desporto e da tecnologia. Temos de ser suficientemente bons e visionários para antecipar o que a indústria vai exigir. E estou convencido de que temos uma equipa no projeto pronta a adaptar-se a estas novas necessidades”, afirmou.

Com este encontro, os alunos da Escola de Desporto da UAX Rafa Nadal puderam aprender com o atleta as chaves e os valores para impulsionar a sua carreira profissional. “A indústria do desporto, em constante evolução, exige uma formação de qualidade adaptada às necessidades de talento necessárias em todos os momentos e em todas as áreas. Uma missão que cultivamos a partir da Escola de Desporto UAX Rafa Nadal, abrangendo todas as áreas-chave em todos os desportos e o envolvimento de empresas, tecnologia e profissionais para melhorar a aprendizagem e a futura empregabilidade dos nossos alunos”, explicou Miguel Palencia, diretor da Escola de Desporto UAX Rafa Nadal.

Um objetivo que se concretiza graças à participação dos alunos em estágios reais com empresas relevantes na indústria do desporto, como as que recentemente tiveram a experiência de colaborar na organização de um grande evento desportivo como a Taça Davis e, em breve, na Taça Hexagonal.

A MRS fornece uma análise independente e exaustiva do panorama dos cuidados de saúde em Espanha. As suas análises incluem a classificação dos líderes da indústria farmacêutica mais valorizados no nosso país. No topo da lista estão o presidente cessante e o atual presidente da associação patronal Farmaindustria, Jesús Ponce, presidente da Novartis; Fina Lladós, presidente da Amge, seguida de Cristina Henríquez de Luna, presidente da GlaxoSmithKline; Rick Suárez, presidente da AstraZeneca; e Carlos Murillo, presidente da Pfizer.

Jesús Ponce, de Burgos, diretor da Farmaindustria entre 2022 e 2024 e presidente e CEO da Novartis Espanha desde 2019, está no topo da lista. Ponce define-se como um apaixonado pela utilização da ciência e da tecnologia para enfrentar os desafios de saúde mais complexos da sociedade. Promove uma abordagem centrada nas pessoas e no valor da inovação e está a impulsionar o compromisso da empresa com a medicina de precisão e a liderar a introdução de plataformas terapêuticas de ponta.

A presidente da Amgen Espanha, Fina Lladós, atual presidente da associação patronal Farmaindustria, subiu para o segundo lugar do ranking. Com uma carreira de mais de 25 anos na empresa, dos quais sete como presidente, a sua gestão é marcada por uma visão inclusiva e colaborativa.

Em terceiro lugar está a presidente da GlaxoSmithKline (GSK) em Espanha, Cristina Henríquez de Luna. Com uma vasta experiência internacional, reforçou a posição da GSK como um dos líderes do sector, expandindo o seu portfólio em vacinas e tratamentos respiratórios.

Rick R. Suárez, que subiu para a quarta posição e é o único não espanhol a estar entre os 5 principais líderes, faz parte da AstraZeneca há mais de 25 anos, principalmente nos Estados Unidos, e em 2020 assumiu a presidência em Espanha. Desde a sua chegada, reforçou significativamente a presença da empresa no país, que atualmente ultrapassa os 2.000 funcionários, e as suas relações com o ecossistema de saúde, defendendo firmemente a colaboração público-privada. Também estabeleceu com sucesso o AstraZeneca Global Hub em Barcelona, um centro internacional de investigação clínica que atingirá 1,3 mil milhões de euros de investimento nos próximos quatro anos e criará 2.000 postos de trabalho até 2025. Suárez é um membro ativo da comunidade LGBTI+ e, a partir do seu cargo, promove fortemente a diversidade, a inclusão e a saúde mental.

A fechar o top 5 está o presidente da Pfizer em Espanha, Carlos Murillo, que está na empresa há mais de 18 anos em importantes cargos de liderança, incluindo o de presidente regional para a América Latina. O seu foco é a inovação, o acesso a medicamentos avançados e a colaboração com profissionais de saúde para melhorar a saúde dos doentes.

Para esta 10ª edição da MRS, foram realizadas 11 avaliações e 43.910 inquéritos a profissionais de saúde: médicos, enfermeiros, associações de doentes, informadores de saúde, gestores hospitalares, gestores de enfermagem, membros da administração pública de saúde, gestores de farmácias hospitalares e executivos de empresas farmacêuticas. Para além destas avaliações, foi realizada uma análise digital (Merco Digital), tendo sido analisadas mais de 124.825 menções e publicações. Por sua vez, para analisar a atratividade como empregador, foram realizados 37.382 inquéritos a diferentes públicos. Além disso, foi efetuada uma avaliação dos méritos reputacionais de 38 empresas.