CIP considera que a diretiva europeia da transparência salarial "vem em contramão com o espírito desburocratizante da Europa", considerando que "introduz mais carga administrativa".
CIP considera que a diretiva europeia da transparência salarial "vem em contramão com o espírito desburocratizante da Europa", considerando que "introduz mais carga administrativa".
O regime de redução de horário de trabalho abrangeu 1.672 pessoas, menos 35,8% face a julho de 2025, enquanto o regime de suspensão temporária registou uma subida homóloga de 52,2%.
Atualize o seu browser para ter uma melhor experiência e visualização deste site. Atualize o seu browser agora
