Ana Luísa Antunes, Senior Consultant EY, People Advisory Services, fala da redução do gap entre géneros como um processo deliberado e contínuo ao longo do percurso das organizações.
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Ana Luísa Antunes, Senior Consultant EY, People Advisory Services, fala da redução do gap entre géneros como um processo deliberado e contínuo ao longo do percurso das organizações.
Eliana Canteiro, Senior Manager EY, People Advisory Services, fala das ferramentas que colaboradores e empresas devem usar para gerir processos de mudança.
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