Lloyds paga menos 33% às mulheres do que aos homens

Na semana que ficou marcada pelo anúncio dos seus lucros recorde, o londrino Lloyds escolheu revelar a diferença salarial registada entre as suas colaboradoras e colaboradores. Esta sexta-feira, o banco divulgou que, comparativamente, as mulheres recebem menos 32,8% do que os seus pares masculinos.

De acordo com o avançado pela Reuters, a instituição bancária explicou que a falta de mulheres em cargos de topo justifica o fosso remuneratório entre géneros. Nesse sentido, o Lloyds fez ainda questão de sublinhar que foi a primeira empresa do FTSE 100 — índice que agrupa as 100 companhias mais relevantes da bolsa de valores de Londres — a assumir publicamente o compromisso de fazer ocupar 40% dos seus postos mais altos por mulheres, até 2020. “Contudo, não queremos parar por aí e reconhecemos que há ainda mais trabalho para ser feito. Continuamos comprometidos com essa meta de o fosso remuneratório entre géneros”, reforçou um porta-voz do banco, citado pela Euronews.

O Royal Bank of Scotland seguiu os passos do Lloyds e também revelou a diferença salarial entre géneros registadas na instituição. Nesse caso, o fosso é de 37%. Já no Barclays, as mulheres ganham metade do que os homens.