CES pressiona Governo a manter relatório que controla salários

O Conselho Superior de Estatística, que junta várias entidades como o Instituto Nacional de Estatística e o Banco de Portugal, expressa “preocupação” sobre o “adiamento da divulgação e/ou eventual suspensão do relatório único (RU)”, que as empresas são forçadas a entregar e que permite verificar se os salários e a formação cumprem os requisitos legais, avança o Jornal de Negócios (acesso pago).

Em comunicado divulgado na segunda-feira, o CES aponta que este relatório é “a única fonte de dados para a produção e análise de múltiplas dimensões estatísticas de acompanhamento da evolução do mercado de trabalho”, apesar de realçar o trabalho feito pelo “Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho (MTSSS), em articulação com o INE”.

Assim, acabar com este relatório “implica acabar com os quadros de pessoal, o que é gravíssimo porque foram criados para verificar se o número de horas e os salários são pagos de acordo com a categoria profissional”, defende Pedro Raposo, especialista em economia do trabalho, ao Negócios. Questionado pelo mesmo jornal, o MTSSS aponta que por causa a pandemia “e da dificuldade das empresas em carregarem a informação, a entrega do RU decorrerá até 30 de setembro de 2021”, mas garante o intuito não é suspender este relatório, “mas sim modernizá-lo, simplificá-lo, tornando-o mais colaborativo e inovador”.