Engenharia, marketing, IT. Estas são as áreas mais procuradas (e as funções mais bem pagas)

Engineering; finance, banking & RH; e sales & marketing são as áreas que Adecco Recrutamento Especializado sinalizou com os perfis mais procurados no mercado de trabalho em Portugal. Entre todas as funções identificadas, o profissional mais bem pago é o data analyst (com um valor mínimo anual de 40.000 euros).

A forte procura de talento tem levado as empresas a olharem, sobretudo, para perfis mais especializados e capazes de dar resposta a novas exigências. Já os candidatos, que se sentem “desejados” pelas companhias, tornam-se mais exigentes e seletivos quanto às empresas onde querem trabalhar, privilegiando cada vez mais os benefícios que lhes são oferecidos. E os salários têm vindo a aumentar, à boleia da inflação e deste problema de falta de talento disponível.

“É certo que há tendências que já se desenhavam de entre os perfis mais procurados em 2021 e que vão continuar este ano. Procurando entender como está a funcionar o mercado de trabalho neste binómio perfis/salários, a Adecco Recrutamento Especializado compilou os perfis e competências mais procuradas no mercado de trabalho em Portugal e os salários mínimos praticados em cada caso”, lê-se em comunicado.

Conheça as áreas mais procuradas, bem como os salários mínimos praticados em cada caso:

1. Engineering

Produção, planeamento e logística, qualidade e procurement, bem como gestão de projetos, são as áreas em que a Adecco diz sentir um maior dinamismo no mercado. Um project manager, por exemplo, recebe a partir de 25.200 euros por ano.

“Mais a nível de gestão e de um ponto de vista mais técnico são as áreas de manutenção e logística que se têm mexido mais. Neste enquadramento, os perfis operacionais e técnicos têm vindo a ser os mais procurados pela rotatividade a que o mercado tem assistido, paralelamente com a melhoria das condições salariais e benefícios associados às funções”, avança a empresa especializada em recursos humanos.

Principais competências:

• Componente técnica;
• Componente operacional;
• Conhecimentos e competências em Lean;
• Conhecimentos e competências em 6Sigma.

Perfis mais procurados:

• Project manager (valor mínimo anual de 25.200 euros);
• Melhoria contínua (valor mínimo anual de 18.200 euros);
• Engenheiro civil (valor mínimo anual de 21.000 euros).

2. Finance, banking & RH

A procura de perfis financeiros, nomeadamente em funções de contabilidade, controlo, tesouraria, direção financeira e HRBP, tem vindo a ser uma tendência nos últimos meses. Nesta área, o contabilista certificado é o perfil mais procurado pelas empresas atualmente, mas o diretor financeiro é o que recebe um salário mais elevado, pelo menos 35.000 euros por ano.

Principais competências:

• Requisitos linguísticos (inglês, alemão e francês);
• Boa orientação para os resultados;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade para tomar decisões;
• Pensamento crítico.

Perfis mais procurados:

• Contabilista certificado (valor mínimo anual de 21.000 euros);
• Diretor financeiro (valor mínimo anual de 35.000 euros);
• Controller de gestão (valor mínimo anual de 21.000 euros);
• Analista financeiro (valor mínimo anual de 23.800 euros);
• Responsável/diretor de RH (valor mínimo anual de 21.000 euros).

3. Sales & marketing

“Na área de sales & marketing, dentro dos perfis mais procurados, devemos destacar a especialização que começou a ser procurada dentro das funções comerciais. Ou seja, os clientes querem perfis técnicos (ex: engenheiros, arquitetos) para assumirem funções comerciais, sendo isto uma forte alteração face ao que conhecíamos do mercado há uns anos”, explica a Adecco.

“Quer-se um técnico que conheça bem os produtos e o mercado para melhor argumentar no momento da venda e, de forma mais sustentada, vender e criar negócio.”

Principais competências:

• Componentes técnicas;
• Licenciados em engenharia e/ou arquitetura, entre outros;
• Orientação para o cliente;
• Inteligência social.

Perfis mais procurados:

• Marketing digital (valor mínimo anual de 21.000 euros);
• E-commerce (valor mínimo anual de 40.000 euros);
• Diretor comercial (valor mínimo anual de 42.000 euros);
• Account manager (valor mínimo anual de 23.800 euros).

Lifescience

Na área de lifescience, os perfis que continuam a ser os mais procurados são da área comercial e marketing. À semelhança do que acontece em outras áreas de negócio, o cliente procura pessoas com soft skills mais acentuadas, ao nível relacional e de resolução de problemas.

“Pensar fora da caixa e conseguir alcançar os seus objetivos através de novos caminhos e soluções” são características valorizadas.

Principais competências:

• Componentes técnicas;
• Licenciados em engenharia e/ou arquitetura
• Orientação para o cliente;
• Inteligência social.

Perfis mais procurados:

Account manager na indústria (valor mínimo anual de 28.000 euros).

IT

“O crescimento deste setor tem vindo a ser pautado pela globalização, levando a que, cada vez mais cedo estes profissionais encontrem novas posições no mercado de trabalho. Com a evolução pandémica, não só a nível nacional, mas mundialmente, esta foi, sem dúvida, a área de recrutamento que mais cresceu”, avança a Adecco.

“As compras online, o teletrabalho e a rapidez no acesso a bens e serviços ao nível tecnológico conduziram à criação de novas áreas funcionais e, por consequência, novas posições.”

Principais competências:

• Componentes técnicas;
• Licenciatura em ciências da informação e computação;
• UX;
• Capacidade de relacionamento interpessoal;
• Perfil multilingue.

Perfis mais procurados (valor variável em função de nível de experiência e tecnologias requeridas):

• Software developer (valor mínimo anual de 35.000 euros);
• Frontend developer (valor mínimo anual de 32.000 euros);
• Backend developer (valor mínimo anual de 35.000 euros);
• Mobile engineer (valor mínimo anual de 30.000 euros);
• Data analyst (valor mínimo anual de 40.000 euros).