A camaradagem (91%), a colaboração (89%) e a preocupação entre colegas (91%) são os pontos fortes da cultura organizacional destas empresas.
A camaradagem (91%), a colaboração (89%) e a preocupação entre colegas (91%) são os pontos fortes da cultura organizacional destas empresas.
Num mercado cada vez mais dinâmico e competitivo por talento, a flexibilidade tem-se destacado como uma forte aliada na motivação e no engagement dos colaboradores.
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