Há menos startups fundadas por mulheres e ainda poucas com poder de decisão nos fundos de investimento. Criar mais redes de apoio “entre elas” — mas não só — poderá contrariar a disparidade de género.
Há menos startups fundadas por mulheres e ainda poucas com poder de decisão nos fundos de investimento. Criar mais redes de apoio “entre elas” — mas não só — poderá contrariar a disparidade de género.
Em algumas empresas do setor segurador há tantas mulheres como homens a trabalhar, noutras até as mulheres são a maior parte, as disparidades surgem quando se analisam os cargos ocupados.
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