Ano: 2021

A Fundação EDP criou um novo fundo de aquisição de obras de arte contemporânea, de 100 mil euros, em resposta ao quadro de emergência provocado pela pandemia no setor da cultura, revelou a nova presidente, Vera Pinto Pereira. Em entrevista à agência Lusa sobre as prioridades para 2021, na área cultural, a gestora, nomeada no início do ano, indicou que a Fundação EDP vai “duplicar o investimento em aquisições de arte contemporânea”, para um total global de 200 mil euros.

“Nesta altura de emergência, os artistas plásticos e visuais têm a sua obra ainda menos visível, e decidimos, por isso, reforçar as aquisições, e especificamente, aos jovens artistas nacionais, com o objetivo de os apoiar nesta fase mais delicada, quando é importante assegurar a resiliência do meio artístico”, disse a presidente da Fundação EDP. Vera Pinto Pereira avançou que, além dos 100 mil euros previstos para aquisições de obras de arte, mais 100 mil euros serão incluídos no fundo de emergência, para o reforço das aquisições de arte.

Nesse sentido, foram escolhidas 22 obras de 15 artistas nascidos entre 1986 e 1996, em suportes de pintura, vídeo, instalação, e escultura, por um comité de seleção, composto por Miguel Coutinho, administrador e diretor-geral da fundação, José Manuel Fernandes, administrador e diretor cultural, e Inês Grosso, curadora do Museu de Arte Arquitetura e Tecnologia (MAAT).

A responsável indicou que o fundo “possibilitou a compra de um conjunto significativo de obras a artistas, colmatando ou complementando lacunas de representação na coleção de arte da Fundação EDP, relativamente a artistas desta geração”. Serão adquiridas obras de Adriana Proganó, Alice dos Reis, AnaMary Bilbao, Andreia Santana, Carolina Pimenta, Eduardo Fonseca e Silva, Fernão Cruz, Gonçalo Preto, Henrique Pavão, Horácio Frutuoso, Igor Jesus, Maria Trabulo, Rita Ferreira, Sara Bichão e Tiago Madaleno.

Além de colmatar as lacunas na própria coleção, este fundo de aquisições pretende “contrariar o grave impacto que a pandemia do covid-19 está a ter no meio artístico, e especialmente nos jovens artistas em início de carreira”, salientou a gestora, nomeada presidente do conselho de administração da Fundação EDP, em substituição de António Mexia.

Anualmente, a instituição aplica cerca de 100 mil euros em aquisições para a Coleção de Arte Fundação EDP, cuja dimensão atinge atualmente mais de 2.450 obras, de quase 300 artistas. Iniciada em 2000 para abranger várias gerações de artistas portugueses contemporâneos, inclui várias áreas e disciplinas da criação artística, com início cronológico de referência na década de 1960 do século XX.

Questionada sobre as aquisições de 2020, Vera Pinto Pereira revelou que foram adquiridas – com cerca de 100 mil euros – cinco novas obras à dupla João Pedro Vale/Nuno Alexandre Ferreira, Welket Bungué, Gabriel Abrantes e Manuel João Vieira. A João Pedro Vale/Nuno Alexandre Ferreira foi adquirida a obra que integrou a exposição “Ama Como a Estrada Começa”, que esteve patente no MAAT; a Gabriel Abrantes duas obras que estiveram na exposição “Melancolia Programada”, patente também no MAAT – uma pintura, e o filme “Too many daddies, mommies and babies”, que lhe valeu o Prémio Novos Artistas da Fundação EDP -; a Welket Bungué o filme “Metalhart”, com o qual o realizador venceu o Prémio Fuso em 2020; a Manuel João Vieira, a instalação que esteve patente na exposição “Borderline”, na Galeria Miguel Nabinho.

Questionada pela Lusa sobre a continuidade do novo fundo para os próximos anos, a presidente do conselho de administração da Fundação EDP indicou que, neste momento, “o compromisso é para o fundo funcionar este ano [2021], em resposta específica ao momento de emergência social, que atinge muito a área cultural”.

“A fundação tem como missão contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, através de incentivos na dimensão social, mas também através de apoios e iniciativas na dimensão cultural, na qual sentimos que era oportuno investir mais”, apontou.

Sobre o valor global que a instituição vai aplicar este ano na área da cultura, Vera Pinto Pereira disse que “será sensivelmente idêntico a 2020”, no valor de 3,5 milhões de euros, que dizem respeito à programação para os museus geridos pela entidade – MAAT e Central Tejo – aquisições de obras de arte contemporânea, os dois prémios para as artes plásticas/visuais, de carreira e para novos talentos, e em serviços educativos dos museus.

A Fundação EDP organiza e patrocina, desde 2020, os galardões Grande Prémio Arte, que distingue uma carreira artística, no valor de 50 mil euros, este ano atribuído a Luisa Cunha, e o Prémio Novos Artistas, “aos valores promissores da criação nacional também nas artes plásticas e visuais, cujo concurso da 14ª edição será aberto até ao final do ano”.

“Parece-nos oportuno, nestas circunstâncias desafiadoras na área da cultura, assegurar este prémio, no valor de 20 mil euros, e que também tem uma exposição associada para a obra do vencedor”, disse a responsável. Há ainda uma intenção de investir nos serviços educativos dos museus tutelados: “Acreditamos que através da cultura contribuímos para uma sociedade mais criativa, mais culta, com maior sentido crítico, e estes serviços assumem um papel muito importante”.

“Em 2021 haverá um reforço do nosso programa de escolas no museu, focado na inclusão social de alunos que por questões geográficas ou financeiras não têm acesso a instituições culturais”, disse a presidente da fundação. Em média, 36 mil alunos de todos os graus de ensino, desde o jardim de infância à universidade, visitam anualmente os museus da Fundação EDP, segundo os dados estatísticos da entidade dos últimos cinco anos.

O MAAT inaugurou no início de abril três novas exposições: “Aquaria – Ou a Ilusão de um Mar Fechado”, “X Não é um País Pequeno – Desvendar a Era Pós-Global”, e “Earth Bits – Sentir o Planeta”, que estarão patentes até 06 de setembro deste ano. No fim de semana de 24 e 25 de abril – quando reabre ao público o edifício da Central Tejo – haverá uma programação especial com a participação dos curadores envolvidos nos três novos projetos, e que incluirá atuações e conversas ao vivo.

A Casa Branca anunciou sexta-feira que vai promover uma reunião com dirigentes de empresas afetadas pela penúria mundial de semicondutores, para ver como se pode reforçar a sua produção nos EUA. No encontro devem participar os presidentes de 19 grupos dos EUA ou localizados no país, como a Alphabet, que é a holding da Google, a Intel, a Ford ou a General Motors (GM).

A discussão vai incidir sobre “medidas visando reforçar a resiliência das cadeias de aprovisionamento norte-americanas para os semicondutores e outros domínios-chave”, indicou fonte da Casa Branca.

A reunião vai ser dirigida pelo diretor do Conselho Económico da Casa Branca, Brian Deese, e pelo conselheiro para a Segurança Nacional, Jake Sullivan. A secretária do Comércio, Gina Raimondo, também vai participar, avançou a porta-voz da Casa Branca, Jen Psaki.

No final de março, o presidente Joe Biden tinha apresentado um plano de investimentos em setores como as infraestruturas e energia, que deve permitir a criação de milhões de empregos bem pagos. O reforço da produção de semicondutores nos EUA está incluído.

Uma penúria de componentes eletrónicos na Ásia está a afetar numerosos setores industriais em todo o mundo, EUA incluídos. Em particular, os fabricantes de aparelhos eletrónicos e automóveis têm sido muito penalizados. A GM, por exemplo, foi forçada, por várias vezes, a suspender as suas linhas de produção, por falta de peças para fabricar as viaturas.

Sinal da dimensão do problema, Biden tinha ordenado no final de fevereiro o levantamento das cadeias de aprovisionamento de bens considerados essenciais, onde estavam os semicondutores. A Intel anunciou mesmo, no final de março, a construção de duas fábricas de semicondutores nos EUA.

Este anúncio foi saudado por Gina Raimondo, que então considerou que se tratava de “um excelente exemplo dos benefícios ligados aos investimentos nacionais em fábricas de semicondutores”, além de reforçar, como acrescentou, a segurança nacional.

As autoridades chinesas multaram o gigante de comércio online Alibaba em 18,2 mil milhões de yuan (2,33 mil milhões de euros) por abuso de posição dominante, noticiou hoje a imprensa estatal na China. A multa segue-se a uma investigação contra a Alibaba que começou em dezembro.

O grupo foi acusado de exigir exclusividade aos comerciantes que desejavam vender os seus produtos na plataforma, contornando os sites de compras online rivais. O montante foi determinado após os reguladores terem decidido multar o grupo em 4% das suas receitas de 2019.

Alibaba e outras grandes empresas tecnológicas chinesas estão a enfrentar pressões das autoridades, preocupadas com a sua crescente influência no país, onde os consumidores utilizam estas plataformas para comunicar, fazer compras, pagar contas, reservar táxis, contrair empréstimos e uma série de outras tarefas diárias.

A Alibaba, em particular, tem estado sob escrutínio desde outubro. Na altura, o co-fundador Jack Ma acusou os reguladores chineses de estarem ultrapassados, por expressarem preocupação com a expansão do braço financeiro de Alibaba – o Grupo Ant -, focado na concessão de empréstimos, gestão de riqueza e seguros.

A TAP vai lançar, na próxima sexta-feira, um novo programa de medidas voluntárias para a saída de trabalhadores, sabe o ECO. Após o primeiro período de adesões a rescisões por mútuo acordo, licenças sem vencimento, reformas antecipadas, pré-reformas e trabalho a tempo parcial, a companhia aérea começou a aceitar pedidos de transferências para a Portugália. Agora, volta às medidas iniciais por não ter alcançado os objetivos necessários.

A gestão da empresa comunicou aos vários sindicatos que é preciso voltar às medidas voluntárias para alcançar as metas de redução dos custos com massa salarial no âmbito do plano de reestruturação. Entre 16 de abril e o início de maio, haverá um novo período de adesões. O mesmo já foi transmitido também aos trabalhadores numa comunicação interna assinada pelo chairman Miguel Frasquilho e pelo CEO Ramiro Sequeira, a que o ECO teve acesso.

A empresa aponta como próximo passo “identificar, com base nos critérios já comunicados, designadamente de Produtividade/Absentismo, Experiência, Contributo, Custo e Habilitações, os trabalhadores junto dos quais se irá dar início a uma nova e última vaga de adesão a rescisões por mútuo acordo, reformas e pré-reformas, com manutenção das mesmas condições já anteriormente oferecidas a todos os trabalhadores, bem como reabrir uma nova e última fase de candidaturas de integração na Portugália”.

Os números ainda não estão fechados, mas só em pessoal de terra poderão ter de sair mais 300 pessoas, entre 215 a 240 da manutenção e 115 da sede. Pilotos e tripulantes também estarão abrangidos, sabe o ECO. As pessoas identificadas “num exercício realizado em conjunto com as respetivas áreas” serão retiradas do regime de lay-off que abrange a generalidade dos trabalhadores (e que impede o despedimento das pessoas que seja abrangidas) e terão automaticamente agendada uma reunião com a direção de recursos humanos e a respetiva chefia para lhes serem apresentadas as opções disponíveis.

“Redimensionamento” cai de 2.000 para 490 a 600 trabalhadores

A nova ronda de medidas vai acontecer enquanto a empresa conclui a análise dos processos voluntários em curso. Cerca de 690 trabalhadores da TAP candidataram-se e foram aceites na primeira ronda de medidas voluntárias da companhia aérea, que decorreu em março. A grande maioria dos pedidos (70%) foram para rescisões por mútuo acordo, o que permite aos trabalhadores passarem para o fundo de desemprego, com uma indemnização majorada de 25% e com uma bonificação adicional de 2,5 salários (num máximo de 250 mil euros). Levam ainda anuidades técnicas e fica com seguro de saúde e facilidades de passagem por dois anos.

Foi entre os tripulantes que houve mais adesões às rescisões por mútuo acordo, o que poderá limitar agora o número de saídas necessárias nesta categoria profissional. É, no entanto, preciso ter em conta que este processo não é linear e são constantemente feitos ajustamentos consoante a adesão às várias medidas, bem como às necessidades da empresa. Além das rescisões, houve ainda 14% de adesões a trabalho a tempo parcial, 8% a reforma, 6% a pré-reformas e 3% a licenças sem retribuição.

“Hoje, este programa representa um redimensionamento de cerca de 630 postos de trabalho, considerando os trabalhadores em tempo parcial. O programa de candidaturas voluntárias à Portugália tem neste momento cerca de 45 candidaturas em análise. Adicionalmente, a implementação das medidas decorrentes dos Acordos de Emergência celebrados, permitirá preservar até 750 postos de trabalho“, garantiram Frasquilho e Sequeira aos trabalhadores.

A necessidade de despedimentos prevista passa assim para um intervalo entre 490 a 600 trabalhadores, o que compara com a projeção inicial de 2.000. Certo é que o corte de custos com pessoal é um dos pilares do plano de reestruturação da TAP, que foi enviado pelo Governo português e ainda está a ser analisado pela Comissão Europeia. O documento a que o ECO teve acesso indica que, após a implementação do plano, o gasto da companhia aérea com trabalhadores será inferior em 200 milhões de euros face a 2019.

A companhia aérea prometeu a Bruxelas cortar custos até 2022, ano em que espera gastar 360 milhões de euros. A concretizar-se, representa uma queda de 51,5% face aos 743 milhões de euros de 2019. No ano seguinte este indicador começa a subir novamente, atingindo 545 milhões de euros em 2025. Ou seja, 200 milhões de euros abaixo do período pré-Covid. Sem reestruturação, a TAP estimava ultrapassar o custo de 2019 em 2025, em 30 milhões de euros, o que diz serem níveis “insustentáveis” na comparação com as receitas.