Ano: 2020

Dane Carnegie, Robert Kiyosaki ou Warren Buffet são alguns dos nomes escolhidos por Francisco Alcaide Hernández para integrarem a lista de “Aprender com os melhores”, um título que, tomando como exemplo alguns incontornáveis gestores a nível mundial, ajuda os leitores a aprenderem com eles. Conferencista, formador, escritor e coach em liderança e motivação, Francisco Alcaide Hernández acredita que ler histórias motiva. “O livro tem muitas conclusões mas há uma fundamental: as pessoas especiais não existem. Existe uma crença na sociedade de que as pessoas que conseguem grandes feitos são pessoas extraordinárias, com dons e talentos, mas não é assim. E isso quer dizer que está nas tuas mãos chegar onde queres chegar”, explica Francisco Alcaide Hernández, em conversa com a Pessoas.

No entanto, o autor afasta a existência de uma “fórmula mágica” que conduza ao sucesso. “Só existe uma fórmula não mágica e, nesse nesse caminho, a paciência é um denominador comum do êxito. Nesta vida não há gente que fracassa, há pessoas que abandonam. O sucesso de passar do ponto A ao B resume-se numa palavra: aprendizagem. Estudo, prática e feedback, sem desistir no caminho. Se queres algo, vais aprender tudo o que faça falta até chegares ao teu objetivo. Vais demorar mais ou menos tempo e o teu ponto de partida será mais ou menos favorável mas acabarás por chegar”, assinala.

Com nomes de referência em áreas tão complementares como o desenvolvimento pessoal, liderança, empreendedorismo, liberdade financeira e a espiritualidade, “Aprender com os melhores” é uma tentativa de “definir sucesso entendido como consequência de métricas e objetivos”. “O livro parte de uma ideia muito simples de que todos temos sonhos e de que muitas pessoas ficam na metade do caminho”.

Autor: Francisco Alcaide Hernández

Editora: Editorial Planeta

5 perguntas ao autor…

“Aprender com os melhores” é outra manifestação da temática ligada ao desenvolvimento pessoal?

Sempre se falou de desenvolvimento pessoal. É um tema que nunca caduca. Eu gosto de dizer que o desenvolvimento pessoal é o levantar voo do potencial que há dentro de cada pessoa para chegar onde quer. O que te permite o desenvolvimento pessoal é chegar do ponto A ao ponto B. O tema do desenvolvimento pessoal é estar preparado para a vida. O lema deste livro é que o desenvolvimento pessoal é o destino, o que quer dizer que a vida é um reflexo daquilo em que te convertes e que, por isso, não há maior investimento do que fazemos em nós mesmos. Quanto mais investimos em nós, melhores oportunidades aparecem. Esse é o lema deste livro.

Quem define “os melhores”?

Os melhores são aquelas pessoas que chegaram ao sítio onde gostaríamos de estar. O que determina se estamos lá ou não? Cada um, dentro dos limites que determina, e uma variável: os resultados.

Fala do conceito de autoliderança mas… como começar?

No fim de contas, trata-se de desenvolvimento pessoal. É outra forma de dizer. E é muito difícil dirigires uma equipa de pessoas se não consegues gerir a tua própria vida. A autoliderança é o ponto de partida da liderança de equipa.

Auto-responsabilidade significa que tudo depende de uma pessoa?

Não, significa que uma pessoa se centra não no que vai fazer mas no que se vai passar ou não. Auto responsabilidade é a palavra chave do desenvolvimento pessoal: inclui fazer o que faz falta. As desculpas abundam porque quando é possível passar a responsabilidade da vida a outra pessoa, permite tirar-te a responsabilidade. Se assumes que os resultados da tua vida dependem de ti, tens de te pôr em movimento. É mais fácil atribuir as responsabilidades ao Governo, à tua mãe, etc. Assim podes dormir tranquilo.

O êxito é o caminho ou o destino?

Há que saber que o êxito é um processo e que processo não é uma linha reta. O processo é feito de crises, erros, fracassos, dúvidas, momentos de baixas emocionais, invejas. Como é que uma pessoa faz frente a tudo isto? Realmente quando quer conseguir, motiva-se de maneira extraordinária.