A inclusão é uma questão de competitividade João Mattamouros Resende, 29 Setembro 2026 https://eco.sapo.pt/opiniao/a-inclusao-e-uma-questao-de-competitividade/ Copiar
Novas bolsas querem apoiar igualdade de género na tecnologia Isabel Patrício, 15 Setembro 2026 Programa lançado pelo .PT, mas tem Huawei, NTT Data e REN como parceiros. Candidaturas a bolsas de cinco mil euros estarão abertas até 9 de outubro. https://eco.sapo.pt/2026/09/15/novas-bolsas-de-estudo-querem-promover-igualdade-de-genero-no-setor-tecnologico/ Copiar
Salários acima dos 3 mil euros quadruplicam numa década Isabel Patrício, 10 Agosto 2026 1 1 https://eco.sapo.pt/2026/08/10/salarios-acima-dos-3-mil-euros-quadruplicam-maioria-esta-na-grande-lisboa-e-no-porto/ Copiar
Da diversidade à inclusão: os facilitadores de resultados Marta Almeida, Rita Cardoso, 29 Julho 2026 https://eco.sapo.pt/opiniao/da-diversidade-a-inclusao-os-facilitadores-que-transformam-politicas-em-resultados/ Copiar
24% das mulheres alteram trabalho para conciliar com família Isabel Patrício, 30 Junho 2026 https://eco.sapo.pt/2026/06/30/uma-em-cada-quatro-mulheres-altera-a-vida-profissional-para-conciliar-com-familia/ Copiar
Diversidade “Guerra, dificuldades económicas e redes sociais ampliam retrocesso na inclusão” Isabel Patrício, 17 Abril 2026 https://eco.sapo.pt/entrevista/guerra-dificuldades-economicas-e-redes-sociais-vem-exacerbar-retrocesso-na-inclusao/ Copiar
“Não vejo valor em gerir horários. Vejo valor em resultados” Isabel Patrício, Diogo Simões, 7 Abril 2026 https://eco.sapo.pt/2026/04/07/nao-vejo-valor-em-gerir-horarios-de-trabalho-vejo-valor-em-gerir-resultados/ Copiar
Mais que incentivos fiscais, é preciso avaliar impacto do OE Mariana Bandeira, Hugo Amaral, Diogo Simões, 5 Abril 2026 https://eco.sapo.pt/2026/04/05/orcamentos-com-avaliacao-de-impacto-de-genero-podem-ser-mais-eficazes-que-incentivos-fiscais/ Copiar
Santander oferece curso a 50 mulheres em cargos de liderança Isabel Patrício, 25 Março 2026 https://eco.sapo.pt/2026/03/25/50-mulheres-em-cargos-de-lideranca-vao-fazer-curso-da-lse-com-apoio-do-santander/ Copiar
Fosso salarial. Maioria de notificadas pela ACT já tem plano Isabel Patrício, 25 Março 2026 https://eco.sapo.pt/2026/03/25/maioria-das-empresas-notificadas-pela-act-ja-apresentou-plano-contra-fosso-salarial-entre-homens-e-mulheres/ Copiar
Imigração. “Defendo controlo, mas serviços têm de funcionar” Isabel Patrício, Diogo Simões, 10 Março 2026 1 1 https://eco.sapo.pt/2026/03/10/tem-de-haver-controlo-na-imigracao-mas-servicos-diplomaticos-tem-de-funcionar-e-nao-funcionam/ Copiar
Advocacia no feminino? Só um terço dos sócios são mulheres Frederico Pedreira, 8 Março 2026 https://eco.sapo.pt/2026/03/08/advocacia-no-feminino-so-um-terco-dos-socios-sao-mulheres/ Copiar
Do salário ao subemprego, desafios persistem para mulheres Isabel Patrício, 8 Março 2026 https://eco.sapo.pt/2026/03/08/dos-salarios-ao-subemprego-mulheres-continuam-a-enfrentar-dificuldades-no-mercado-de-trabalho/ Copiar
Nova SBE, Sonae e EDP promovem liderança feminina Isabel Patrício, 3 Março 2026 https://eco.sapo.pt/2026/03/03/nova-sbe-sonae-e-edp-juntam-se-para-reforcar-compromisso-com-lideranca-feminina/ Copiar
“As pessoas já não olham para o género nas promoções” Advocatus, 3 Março 2026 https://eco.sapo.pt/2026/03/03/as-pessoas-ja-nao-olham-para-o-genero-quando-querem-promover-alguem-ouca-o-podcast-advocatus/ Copiar
A ciência avança, a desigualdade de género persiste Joana Ferreira da Silva, Tânia Catarina Medeiros, 11 Fevereiro 2026 https://eco.sapo.pt/opiniao/a-ciencia-avanca-a-desigualdade-de-genero-persiste/ Copiar
Trabalho “Há valor em aproveitar experiência do talento mais velho para estratégia de IA” Isabel Patrício, 6 Fevereiro 2026 https://eco.sapo.pt/entrevista/ha-valor-em-aproveitar-experiencia-do-talento-mais-velho-para-definir-estrategia-de-ia/ Copiar
Mulheres continuam a gastar mais horas em trabalho doméstico Isabel Patrício, 23 Janeiro 2026 https://eco.sapo.pt/2026/01/23/mulheres-continuam-a-gastar-mais-horas-em-trabalho-domestico-nao-pago-do-que-os-homens/ Copiar
“As empresas ganham mais em promover ambientes inclusivos” Advocatus, 6 Janeiro 2026 https://eco.sapo.pt/2026/01/06/as-empresas-ganham-mais-em-promover-ambientes-inclusivos-ouca-o-podcast-advocatus/ Copiar
Trabalho “Empresas continuam a tentar recrutar muitos jovens. Vai ter de mudar” Isabel Patrício, Hugo Amaral, Diogo Simões, 2 Janeiro 2026 1 https://eco.sapo.pt/entrevista/empresas-continuam-a-tentar-recrutar-muitos-jovens-modelo-vai-ter-de-ser-reinventado/ Copiar
Diversidade “Maioria das empresas nunca mediu o ‘gap’ salarial entre homens e mulheres” Isabel Patrício, Hugo Amaral, Diogo Simões, 30 Dezembro 2025 https://eco.sapo.pt/entrevista/maioria-das-empresas-nunca-mediu-o-gap-salarial-entre-homens-e-mulheres/ Copiar
Ana Casaca entra no board do European Innovation Council Ana Marcela, 18 Dezembro 2025 1 1 https://eco.sapo.pt/2025/12/18/ana-casaca-no-board-of-european-innovation-council/ Copiar
La Caixa ajuda 1.600 pessoas vulneráveis a encontrar emprego Isabel Patrício, 17 Dezembro 2025 https://eco.sapo.pt/2025/12/17/la-caixa-ajuda-1-600-pessoas-vulneraveis-a-encontrar-emprego-em-2025/ Copiar
INOVA+ tem 1,2 milhões para deeptechs fundadas por mulheres Ana Marcela, 16 Dezembro 2025 1 1 https://eco.sapo.pt/2025/12/16/inova-tem-12-milhoes-para-investir-em-deeptechs-fundadas-por-mulheres/ Copiar
Cláudia Azevedo defende Sonae dos “ataques” à diversidade Patrícia Abreu, 27 Novembro 2025 https://eco.sapo.pt/2025/11/27/claudia-azevedo-defende-sonae-dos-ataques-a-diversidade-ajudam-empresas-a-resolver-problemas/ Copiar
Mulheres só ocupam 17% dos cargos executivos nas cotadas Patrícia Abreu, 27 Novembro 2025 https://eco.sapo.pt/2025/11/27/so-17-dos-cargos-executivos-nas-cotadas-sao-ocupados-por-mulheres/ Copiar
