BRANDS' TRABALHO Transparência Salarial: Preparar Hoje, Competir Amanhã
As empresas que se anteciparem à Diretiva Europeia da Transparência Salarial, com transposição prevista até junho de 2026, estarão melhor preparadas para atrair e reter talento.
BRANDS’ TRABALHO
BRANDS’ TRABALHO é a marca de branded content, publicação especializada na área de recursos humanos, recrutamento, gestão e talento. Recorrendo a diferentes formatos – textos, infografias, vídeos, fotogalerias, entre outros projetos especiais – promovemos e amplificamos conteúdos dos nossos parceiros junto das empresas e dos stakeholders relevantes que integram o segmento de recursos humanos em Portugal.
BRANDS' TRABALHO “A Geração Z quer um emprego onde possa gerar impacto”
Em mais um episódio do Work Around, especialistas explicam que estes trabalhadores já não olham para a flexibilidade e propósito como extras. Para os reter, é preciso ter lideranças próximas, apontam.
BRANDS' TRABALHO Empresas apostam na certificação Great Place to Work
BRANDS' TRABALHO Vem aí a nova temporada do podcast Work Around
BRANDS' TRABALHO A nova Power of You: Quando a ciência encontra a liderança
BRANDS' TRABALHO Power of You como resposta aos desafios do talento
BRANDS' TRABALHO Carreiras com evidência, resultados com impacto
BRANDS' TRABALHO Diversidade com impacto? É preciso estratégia na inclusão
BRANDS' TRABALHO Estamos a gerir a mudança ou é a mudança que nos gere?
BRANDS' TRABALHO Natal nas Empresas: Como o Cuidado Gera Confiança
BRANDS' TRABALHO Cinco gerações, uma cultura: O desafio da inclusão
BRANDS' TRABALHO O futuro do trabalho é flexibilidade e propósito
BRANDS' TRABALHO O impacto de liderar com propósito
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BRANDS' TRABALHO Culturas Fortes nascem do Bem-Estar
BRANDS' TRABALHO Boreout: O Risco Silencioso nas Organizações
BRANDS' TRABALHO Flexibilidade: um ponto forte das empresas certificadas
BRANDS' TRABALHO Managed Services em RH: Eficiência, Escala e Valor
BRANDS' TRABALHO Gestão de Pessoas: Automação Inteligente e Estratégica
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BRANDS' TRABALHO Está preparado para o reporte salarial?
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