Ano: 2019

Elaborado pela consultora PwC, o CEO Survey Portugal 2019 é um estudo que resulta de mais de 1.370 entrevistas, incluindo 70 presidentes executivos portugueses. O estudo foi apresentado por António Brochado Correia, partner da PwC, no Palácio Sottomayor, em Lisboa.

O evento contou com uma intervenção de Luís Marques Mendes, advogado e antigo líder do PSD, seguido de um debate com três gestores de áreas distintas – Domingos Soares de Oliveira, CFO da Benfica SAD, Isabel Vaz, CEO do grupo Luz Saúde e Pedro Castro e Almeida, CEO do Santander Portugal.

António Costa, publisher do ECO, moderou o debate.

Num mundo cada vez mais incerto, a função do CEO “é tornar-se inútil”. É ter “uma organização tão ágil e tão talentosa” que o que se tem de fazer é “não atrapalhar e deixar fluir”. A ideia foi defendida por Isabel Vaz, líder da Luz Saúde, num painel integrado no evento de apresentação do estudo CEO Survey Portugal 2019, elaborado pela PwC.

O inquérito, que envolveu 70 presidentes executivos portugueses, concluiu que o populismo é uma das principais ameaças percecionadas pelos presidentes executivos, mas também o aumento da carga fiscal, o excesso de regulação e o protecionismo. Estes aspetos da vida económica e social, que fogem ao controlo dos gestores, estão na origem dessa incerteza. E a líder da Luz Saúde não discorda.

“Incerteza, no meu caso, [é a] fiscalidade. Tenho um concorrente que, não olhando a custos, disse ‘vamos passar a 35 horas por semana’, sem reparar que estava a aumentar os ordenados em 12,5%”, afirmou a líder da Luz Saúde, numa crítica clara à medida do atual Governo. “Tenho problemas por ter um concorrente que tem um saco sem fundo, que são os nossos impostos, que não é racional”, frisou a gestora.

E exemplificou: “Sei que que a [minha concorrente] José de Mello Saúde não pode fazer certas coisas, e eles sabem que eu também não. Quando entra o Estado, entra uma irracionalidade que nos esmaga”, indicou Isabel Vaz, no evento que decorreu no Palácio Sottomayor, em Lisboa.

Pedro Castro e Almeida, presidente executivo do Santander Portugal, mostrou, por sua vez, uma atitude otimista, mas alertou que as empresas devem ser autoconscientes, porque há uma “sensação de que tudo está bem”.

O banqueiro justificou este ponto com o exemplo do aumento do peso das exportações no Produto Interno Bruto (PIB) português. “O número de empresas que começou a exportar aumentou muito”, reconheceu. “Mas o problema é que muitas exportam só para um país, que é Espanha”, alertou o gestor do Santander Portugal.

Da saúde para a banca, e depois para o desporto. Domingos Soares de Oliveira, administrador financeiro da Benfica SAD, também marcou presença no painel e considerou que as oportunidades em Portugal para um clube desportivo “são cada vez mais limitadas”. “Temos tentado identificar áreas de crescimento a nível nacional e elas são cada vez mais limitadas”, indicou. Por isso, o Benfica tem ido procurar oportunidades lá fora, em mercados como a China, os EUA e o Reino Unido.

“O nosso setor é especial. Primeiro, é um setor que cresce todos os anos. Segundo, a nossa concorrência é cada vez menos local e mais internacional. Disputamos os mesmos recursos em termos de patrocinadores que os nossos concorrentes europeus. Atacamos o mesmo dinheiro das competições europeias”, elencou. “Há muito tempo deixamos de ver o nosso mercado como o mercado português”, disse Soares de Oliveira.

Domingos Soares de Oliveira considerou, por fim, que é necessário que as organizações deem um empoderamento maior às equipas. “Todos os setores investem cada vez mais no digital, mas esse investimento tem de ser acompanhado por pessoas multidisciplinares e de uma mudança de paradigma na forma como agimos e responsabilizamos as equipas”, atirou. “Hoje temos um conjunto de equipas que têm o poder de decisão nas mãos deles”, indicou.

Um ponto que é tocado pelo estudo da PwC, perentório em concluir que os CEO portugueses já percecionam uma falta de competências essenciais no mercado de trabalho, sobretudo numa altura em que o talento em tecnologia é cada vez mais necessário. Mais de 30% dos entrevistados pela consultora apontou a falta de talento como uma ameaça aos negócios.

Francisco Lacerda apresentou esta sexta-feira a sua renúncia ao cargo de presidente executivo dos CTT, antecipando assim a saída no fim do mandato que termina no final do ano, revelou em exclusivo ao ECO uma fonte dos acionistas. O gestor já tinha decidido que não continuaria num novo mandato, mas a discussão política em torno da companhia e as relações difíceis com a Anacom no meio da aplicação de um plano de reestruturação ainda a meio levaram-no a precipitar a saída.

Já depois do ECO avançar com a notícia em primeira mão, a empresa já confirmou ao mercado o pedido de renúncia de Francisco Lacerda dos cargos de vice-presidente do conselho de administração e de presidente executivo, apontando que o gestor entendeu ser esta a melhor forma dos CTT procederem “a uma transição da liderança da equipa executiva” dos Correios. Na nota enviada à CMVM, os CTT dizem que a empresa já tem “consolidados os três pilares críticos da estratégia aprovada para 2017-2019”, nomeando os planos de transformação e modernização, o crescimento da atividade de encomendas e a criação e consolidação do banco CTT.

Francisco Lacerda entrou nos CTT ainda quando a empresa era pública, logo em 2012, e foi o gestor que conduziu o processo de privatização. Este era já o terceiro mandato de Lacerda e, depois do pico dos resultados, a degradação das contas, das cotações e da consequente pressão acionista, e a degradação das relações com o governo e o regulador tornaram este desfecho inevitável. Já na semana passada, no ECO Insider (newsletter exclusiva para assinantes), tínhamos antecipado que a saída de Lacerda no próximo mandato era certa e só faltava saber se o próprio gestor esperaria pela decisão dos acionistas ou antecipava ele próprio o movimento.

De acordo com informações recolhidas pelo ECO junto de fontes do círculo do gestor, a escolha desta data de saída tem outra explicação: Os CTT vão iniciar com o Governo até ao verão o processo formal de negociação do novo contrato de concessão do serviço público postal. E tendo em conta que o divórcio entre o gestor e os CTT, por vontade mútua, já era mais ou menos esperado com o fim do mandato, Lacerda decidiu antecipar a saída, o que permitirá o início dessas negociações já com a nova equipa de gestão.

No comunicado divulgado na CMVM, os CTT apontam mesmo que a saída de Lacerda permitirá a uma nova gestão “focar-se na preparação dos desafios que os CTT enfrentarão no mandato 2020-2022, com destaque para o quadro contratual e regulatório da concessão do Serviço Postal Universal”.

São conhecidas as declarações públicas do ministro Pedro Nuno Santos, que tem a responsabilidade política por esta área, sobre o que considera serem as condições para um novo contrato de concessão, que termina no final de 2020. Por exemplo, a existência de uma estação dos CTT em cada concelho. Ora, Lacerda defendia que, para as necessidades, chegava um posto de correio, uma operação menos pesada para empresa, por isso, antecipavam-se negociações duras entre os CTT e o Governo.

Além disso, o plano de reestruturação da empresa ainda não está a dar resultados. Ainda há uns dias, a companhia revelou as contas do primeiro trimestre. E os lucros voltaram a cair, com efeito direto na cotação. Os CTT registaram lucros de 3,7 milhões de euros nos três primeiros meses deste ano, uma redução de 37,7% (-2,2 milhões de euros) face aos 5,9 milhões expressos para o período homólogo. A ação dos CTT voltou a bater mínimos históricos e esta sexta-feira fechou a 2,3 euros por ação, o que valoriza a empresa em 355 milhões de euros, menos 477 milhões de euros do que à data da privatização.

O senhor que se segue nos CTT já está escolhido: O ECO sabe que o próximo presidente executivo dos CTT será João Bento, atualmente administrador não executivo e indicado precisamente pelo maior acionista individual, Manuel Champalimaud. João Bento deverá ser cooptado em conselho de administração que já estava marcado, para 22 de maio.

[Notícia atualizada com comunicado dos CTT à CMVM a confirmar saída de Francisco Lacerda]