UpHill procura hospitais públicos para desenvolver projeto-piloto

A startup portuguesa propõe-se a definir e implementar jornadas de cuidados eficientes, capazes de garantir melhores resultados, combater os longos tempos de espera e reduzir a carga burocrática.

Depois de levantar uma ronda de investimento no valor de 3,5 milhões de euros, a UpHill está à procura de três hospitais públicos portugueses para desenvolver um projeto-piloto. A startup portuguesa propõe-se a definir e implementar jornadas de cuidados eficientes, capazes de garantir melhores resultados, combater os longos tempos de espera que afetam os doentes e reduzir a carga burocrática a que as equipas de saúde estão sujeitas, bem como o desperdício de recursos.

“No início de 2020, lançámos uma ferramenta de suporte à decisão clínica, ou seja, um software capaz de guiar as ações dos profissionais de saúde e reduzir a incerteza nos momentos de decidir. Temos perto de 100 algoritmos publicados, tanto para doenças crónicas como para situações de urgência, que são utilizados por milhares de profissionais todas as semanas”, começa por dizer Eduardo Freire Rodrigues, cofundador e CEO da UpHill, em comunicado.

“No entanto, do ponto de vista organizacional, as vantagens decorrentes dos algoritmos são tanto maiores quanto mais abrangente for a sua utilização, por equipas multidisciplinares. É esse o objetivo deste piloto: permitir que além do suporte à decisão clínica individual, sejam um guia comum para todos os profissionais que assistem o doente ao longo do seu percurso dentro do hospital“, continua.

A solução desenvolvida pela empresa tecnológica — cuja missão é melhorar a qualidade da saúde através da capacitação dos profissionais nos momentos de decisão — é como um GPS para as equipas de saúde, fornecendo, em tempo real, orientações detalhadas sobre a melhor forma de tratarem cada doente. E, além de acompanhar os profissionais passo a passo, o software é integrado nos sistemas hospitalares e permite que o percurso do doente no hospital seja visível para todos.

“Quando vários médicos e outros profissionais de saúde, em diferentes serviços e momentos, assistem o mesmo doente, sem que exista uma visão partilhada sobre o seu estado cínico, o risco de descontinuidade é muito elevado”, explica a UpHill. Nos hospitais, esta fragmentação reflete-se em informações incompletas sobre o doente, realização de exames repetidos e mais tempo entre o diagnóstico e o tratamento, por exemplo.

“Com esta implementação esperamos ter um papel ativo na resolução de um problema que é particularmente crítico no contexto atual, agravado pelos efeitos da pandemia no funcionamento dos serviços hospitalares, porque acreditamos que só assim é possível centrar os cuidados no doente”, afirma o cofundador e CEO da UpHill.

Com duração de seis meses, o projeto conta também com a participação de outras entidades do setor previamente identificadas pela UpHill. A tecnológica procura agora hospitais públicos para desenvolver o piloto, aplicando-o a áreas terapêuticas específicas. Os hospitais interessados em participar podem submeter a sua candidatura, através do formulário disponível para o efeito no site da empresa.

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Ministros das Finanças da UE acordam flexibilização das taxas do IVA

  • Lusa
  • 7 Dezembro 2021

As atualizações agora acordadas "garantem aos Estados-membros um tratamento igual e dão-lhes mais flexibilidade para aplicar taxas de IVA reduzidas e nulas", indica os ministros das Finanças dos 27.

Os ministros das Finanças da União Europeia (UE), reunidos em Bruxelas, chegaram esta terça-feira a acordo sobre a proposta legislativa da Comissão para flexibilizar as regras em matéria de fixação das taxas de Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA).

Quase quatro anos após a apresentação da proposta pelo Executivo comunitário, em janeiro de 2018, o Conselho de ministros da Economia e Finanças (Ecofin) chegou finalmente a acordo sobre a atualização das regras das taxas de IVA, para ir ao encontro das “necessidades atuais dos Estados-membros e dos novos objetivos políticos da UE, que mudaram consideravelmente desde que as antigas regras foram instituídas”, há cerca de 30 anos, anunciou o Conselho.

Em comunicado, o Conselho sublinha que as atualizações agora acordadas “garantem aos Estados-membros um tratamento igual e dão-lhes mais flexibilidade para aplicar taxas de IVA reduzidas e nulas” e destaca que as novas regras “irão também eliminar gradualmente os tratamentos preferenciais para os bens prejudiciais ao ambiente”.

O Conselho atualizou e modernizou a lista de bens e serviços para os quais são permitidas taxas reduzidas de IVA, tendo em conta a transformação digital da economia, ainda que limitando o número de artigos aos quais podem ser aplicadas taxas reduzidas, de modo a “evitar a proliferação de taxas reduzidas”.

Os Estados-membros continuarão a aplicar uma taxa normal de IVA superior a 15%, mas terão agora também a possibilidade de aplicar duas taxas reduzidas, até um mínimo de 5%, a bens e serviços em até 24 categorias, e ainda uma taxa reduzida inferior a 5% e uma isenção (“taxa zero”) a um máximo de sete categorias de uma lista de artigos para cobrir necessidades básicas, como por exemplo géneros alimentícios, medicamentos e produtos farmacêuticos.

Para assegurar que todos os Estados-membros sejam tratados em pé de igualdade, os ministros das Finanças dos 27 decidiram abrir para todos os Estados-membros derrogações existentes que permitiam a somente alguns países aplicar taxas preferenciais a determinados produtos, desde que fossem compatíveis com os princípios acordados.

Por outro lado, foi também acrescentada uma nova disposição na diretiva (lei comunitária) do IVA para enfrentar possíveis crises futuras e para permitir aos Estados-membros responder rapidamente a circunstâncias excecionais, como pandemias, crises humanitárias ou catástrofes naturais.

O Conselho concordou também em eliminar gradualmente as taxas reduzidas de IVA ou isenções sobre combustíveis fósseis e outros bens com um impacto semelhante nas emissões de gases com efeito de estufa, até 1 de janeiro de 2030, enquanto as taxas reduzidas e as isenções para fertilizantes químicos e pesticidas químicos terminarão em 1 de janeiro de 2032, “para dar aos pequenos agricultores mais tempo para se adaptarem”.

Por fim, o Conselho Ecofin introduziu bens e serviços amigos do ambiente na lista para os quais são permitidas taxas reduzidas, tais como painéis solares, bicicletas elétricas e serviços de reciclagem de resíduos.

O acordo alcançado esta terça-feira no Conselho, que deverá entrar em vigor durante o próximo ano, após consulta do Parlamento Europeu, foi já saudado pela Comissão Europeia.

“O acordo unânime de hoje para modernizar as regras que regem as taxas de IVA é uma excelente notícia. Os Estados-Membros terão mais flexibilidade para fazer com que os seus sistemas de IVA reflitam as escolhas políticas nacionais, assegurando simultaneamente a coerência com as prioridades europeias comuns: as transições verdes e digitais e, evidentemente, a proteção da saúde pública”, comentou o comissário europeu da Economia, Paolo Gentiloni.

Portugal esteve representado na reunião pelo ministro das Finanças, João Leão.

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De Casa para o Ecoponto. Cascais lança campanha de incentivo à separação de resíduos

  • Conteúdo Patrocinado
  • 7 Dezembro 2021

A campanha "De Casa para o Ecoponto" tem como objetivo sensibilizar os munícipes de Cascais para a correta separação dos resíduos e inclui a oferta de 10.500 ecobags para ajudar na tarefa.

A Cascais Ambiente lançou uma campanha de sensibilização intitulada “De Casa para o Ecoponto”, que voltará à rua no dia 18 de dezembro, no Mercado de Tires. O objetivo é incentivar práticas e comportamentos ambientalmente mais sustentáveis, sobretudo no que toca à separação de resíduos, a sua colocação no ecoponto e posterior reciclagem, e inclui a distribuição gratuita de 10.500 conjuntos de sacos de separação de resíduos domésticos.

Os conjuntos de três ecobags serão oferecidos aos munícipes de Cascais, envoltos num estojo de cartão com informação sobre como fazer a separação dos materiais e um apelo à participação de todos. O estojo inclui ainda um guia destacável com os materiais que devem ser colocados em cada saco amarelo, azul e verde e que deve ser colocado à vista na cozinha dos munícipes. A ideia é que os materiais sigam “De Casa para o Ecoponto”, sem vestígios de contaminação.

A ação de sensibilização “De Casa para o Ecoponto” e a distribuição de ecopontos domésticos está a decorrer nos mercados do concelho de Cascais desde o dia 13 de outubro e regressa no final do ano para incentivar a melhoria das taxas de separação e reciclagem. A campanha é financiada pela Sociedade Ponto Verde.

De Casa para o Ecoponto

Sábado, 18 de dezembro, das 9h00 às 13h00
Feira Tires, S. Domingos de Rana

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Metro de Lisboa oferece viagens gratuitas para novo centro de vacinação

  • Joana Abrantes Gomes
  • 7 Dezembro 2021

O Metro de Lisboa está a oferecer transporte gratuito às pessoas que pretendam deslocar-se ao novo centro de vacinação da capital, na FIL, para se vacinar contra a Covid-19.

O metro de Lisboa vai transportar gratuitamente todas as pessoas que se desloquem ao novo centro de vacinação, no pavilhão 4 da Feira Internacional de Lisboa (FIL), para serem vacinados, quer no modelo de agendamento ou no regime “casa aberta”, numa parceria com a câmara municipal, anunciou esta terça-feira o Metropolitano de Lisboa.

Em comunicado, o Metro indica que, para aceder ao transporte gratuito, é necessário primeiro fazer uma pré-inscrição através do seu site ou do centro de atendimento telefónico. “Após o registo e validação do pedido será enviado um código que permitirá o levantamento nas máquinas automáticas do Metro de um cartão Viva Viagem com duas viagens para a rede do Metropolitano de Lisboa”, refere.

No site do Metropolitano de Lisboa, os interessados terão de preencher um formulário específico, enquanto para contactar o centro de atendimento deverão ligar para o número 213 500 115, que está disponível de segunda a sexta-feira, entre as 8h30 e as 19 horas. Validado o processo, “será enviado um SMS para o contacto de telemóvel indicado, com o código do voucher que irá possibilitar o levantamento do cartão em qualquer máquina automática, selecionando a opção de pagamento voucher e introduzindo o código recebido”, lê-se no comunicado. O voucher estará disponível a partir da data do envio do SMS e apenas durante quatro dias.

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Emprego cresce menos em Portugal do que na UE

O número de pessoas empregadas cresceu em cadeia menos 0,2 pontos percentuais em Portugal do que na média da União Europeia e da Zona Euro, no terceiro trimestre.

O emprego está a crescer menos em Portugal do que na média dos países da União Europeia, indicam os dados divulgados esta terça-feira pelo Eurostat. Entre julho e setembro, por cá, o número de pessoas empregadas aumentou 0,7% face ao trimestre anterior enquanto no conjunto do bloco comunitário subiu 0,9%.

De acordo com o gabinete de estatísticas, no terceiro trimestre de 2021, o número de pessoas empregadas tanto na Zona Euro como na União Europeia cresceu 0,9%, em cadeia, o que é sinónimo de uma aceleração desse indicador.

Já em termos homólogos, verificou-se um salto de 2,1% do emprego na área da moeda única e no bloco comunitário. “As horas trabalhadas subiram 2,2% na Zona Euro e 1,7% na União Europeia, no terceiro trimestre de 2021, em comparação com o trimestre precedente”, acrescenta o Eurostat, detalhando que, em termos homólogos, o aumento foi de 3,3%.

Entre os Estados-membros, foi na Irlanda, em Espanha e na Lituânia que se registaram as variações positivas mais expressivas do número de pessoas empregadas, face ao trimestre anterior: 4%, 2,6% e 2,1% respetivamente. Já na Letónia, o emprego caiu (-2%) e na Finlândia ficou na linha de água (0%).

Em Portugal, o número de pessoas empregadas cresceu 0,9%, em comparação com o período compreendido entre abril e junho. Ou seja, o emprego em Portugal cresceu menos do que o bloco comunitário. Já em termos homólogos, o emprego português subiu 3,8%, acima dos 2,1% registados tanto na Zona Euro como na União Europeia.

Os dados divulgados esta terça-feira pelo Eurostat dão conta também que o PIB português registou a terceira taxa de crescimento mais elevada entre os Estados-membros da União Europeia.

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Social-democratas, verdes e liberais assinam acordo do novo Governo da Alemanha

  • Lusa
  • 7 Dezembro 2021

O acordo de coligação "Ousar mais progresso", de 177 páginas, foi assinado no Museu Futurium de Berlim.

Os partidos SPD, Verdes e Liberais assinaram esta terça-feira, em Berlim, o acordo de coligação que permitirá ao social-democrata Olaf Scholz ser investido na quarta-feira como o nono chanceler da Alemanha em 72 anos.

As negociações produziram “muito bons resultados, que nos ajudarão a organizar o progresso neste país, e é por isso que é bom que hoje possamos assinar o acordo de coligação para a formação deste Governo”, disse Scholz, citado pela agência de notícias espanhola EFE.

“Se a boa cooperação que funcionou enquanto estávamos a formar o Governo continuar a funcionar, será um momento muito, muito bom para as tarefas que temos pela frente”, acrescentou, segundo a agência de notícias Associated Press (AP).

Olaf Shcolz, 63 anos, vai suceder à democrata-cristã Angela Merkel, que liderou o Executivo alemão nos últimos 16 anos.

O acordo de coligação “Ousar mais progresso”, de 177 páginas, foi assinado no Museu Futurium de Berlim.

Os esforços para travar as alterações climáticas são uma prioridade máxima para o novo Governo, particularmente para os Verdes.

Outras prioridades incluem a modernização da maior economia da Europa e a introdução de políticas sociais mais liberais.

No imediato, o novo Governo enfrenta a tarefa de lidar com a pandemia de Covid-19, como reconheceu Olaf Schulz.

A pandemia “vai exigir toda a nossa força e energia”, afirmou o futuro chanceler, nomeado pelo Partido Social Democrata da Alemanha (SPD, na sigla em alemão).

O copresidente dos Verdes e futuro ministro da Economia e do Clima, Robert Habeck, salientou que os três partidos formaram “um Governo para o povo na Alemanha”, embora sejam “reconhecíveis nas suas diferenças”.

Além da pandemia, Habeck salientou como objetivo fundamental combinar “neutralidade climática e prosperidade” na nação industrial líder da Europa e quarta maior economia do mundo.

A copresidente dos Verdes e ministra dos Negócios Estrangeiros designada, Annalena Baerbock, disse que cabe aos três partidos concretizar o acordo de coligação com “perspetiva, pragmatismo e, sobretudo, com muita paixão”, segundo a EFE.

O novo ministro das Finanças e líder dos liberais do FDP, Christian Lindner, salientou que o novo Governo quer começar a “trabalhar no progresso” já a partir desta semana.

Mas “não temos ilusões, enfrentamos grandes desafios”, acrescentou, citado pela AP.

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Infraspeak levanta 10 milhões para “consolidar liderança europeia”. Quer reforçar “significativamente” equipa

A plataforma portuguesa de gestão inteligente de instalações prevê "reforçar significativamente a equipa até ao fim de 2022" e expandir para Alemanha, Áustria, Suíça (DACH) e França.

A Infraspeak levantou dez milhões de euros para “consolidar a sua liderança no mercado europeu”, numa ronda de investimento série A coliderada pela Indico Capital e pela Knight Capital, da Holanda, contando ainda com a participação dos atuais investidores Innovation Nest e Caixa Capital. A plataforma de gestão inteligente de instalações prevê “reforçar significativamente a equipa até ao fim de 2022” e expandir para Alemanha, Áustria, Suíça (DACH) e França.

“O futuro do software de gestão de instalações passa pela flexibilidade, inteligência e a integração, por forma a permitir a cada equipa adaptar o software às suas operações e permitir a capacidade para transformar, proativamente, os milhares de dados recolhidos por dia em ações, tanto para a gestão como para as equipas técnicas. Esta integração permite que as pessoas, processos, sensores e software comuniquem de maneira eficaz uns com os outros. A Infraspeak é a única plataforma que consolida todas as ferramentas operacionais e workflows numa única solução, e este é apenas o começo”, explica Felipe Ávila da Costa, cofundador e CEO da Infraspeak, citado em nota de imprensa.

Siemens, Mitsubishi Electric, Ale-hop, Engie, Penguin FM, IHG Hotels, Hilton Hotels e Keppel Data Centres são algumas das 500 empresas, gestores e prestadores de serviços, que utilizam a tecnologia da Infraspeak para gerir 50 mil edifícios nas áreas da hospitalidade, saúde, educação e transporte, entre muitas outras, presentes em 17 países, informa a startup.

A “digitalização de um setor que ainda depende de soluções ultrapassadas para operar foi a oportunidade que nos fez apoiar a Infraspeak desde o primeiro dia. A rápida adoção de soluções digitais, na pós-pandemia, pela indústria de gestão de instalações, agregada a um produto francamente único globalmente, dá-nos a segurança necessária para continuar a apoiar a empresa”, justifica Stephan Morais, presidente da Indico Capital, citado em nota de imprensa.

“A indústria de gestão de instalações representa um mercado extenso mas pouco explorado pelas startups tecnológicas. A Infraspeak, enquanto maior inovador europeu no ramo, conseguiu criar um sistema operativo que permite à indústria atuar sobre os seus objetivos de transformação e os seus objetivos de sustentabilidade (ESG), ao digitalizar a linha da frente do trabalho. Estamos muito satisfeitos em apoiar a empresa, e acreditamos num futuro em que o ecossistema da gestão de instalações colabora integralmente através da Infraspeak,” explica Arthur Nobel, diretor da Knight Capital, citado na mesma nota.

Com escritórios em Portugal, Reino Unido, Brasil e Espanha, a Infraspeak tem mais de 100 trabalhadores a nível mundial. Para esta nova fase, as prioridades são “contratar talento de topo (a empresa prevê reforçar significativamente a equipa até ao fim de 2022), aumentar a plataforma e consolidar a sua presença no mercado Europeu, através desta expansão para os mercados DACH e francês”.

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Vítor Medeiros lidera área de negócio e vendas da Konica Minolta

O profissional, na Konica Minolta desde 2016, passa agora a liderar uma equipa de nove managers e mais de 60 pessoas.

Vítor Medeiros é o novo sales & business director da Konica Minolta, ficando responsável pelas áreas de ITS e sales. O profissional, que conta com uma experiência de mais de 14 anos, passa assim a liderar uma equipa de nove managers e mais de 60 pessoas.

“Na Konica Minolta desde agosto de 2016, Vítor Medeiros, com 37 anos, iniciou o seu percurso como SharePoint/Nintex (ECM) senior consultant, onde, em dezembro do mesmo ano, assumiu a função de SharePoint/Nintex (ECM) pre-sales & delivery team leader. Em março de 2018 foi nomeado managed content services & business process services manager, cargo que ocupou até outubro de 2021″, lê-se em comunicado.

Formado em engenharia biomédica na Universidade Nova de Lisboa, o profissional iniciou o seu percurso na Novabase, em março de 2008, como associate professional. Passou também pela Artsana e Sonae SGPS, antes de ingressar na Konica Minolta.

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Trabalhadores da CGD fazem greve de um mês às horas extra

  • Lusa
  • 7 Dezembro 2021

Segundo o Sindicato de Trabalhadores das Empresas do grupo CGD, estes são diariamente explorados, sem horário de saída, sem descanso e realizam anualmente milhares de horas extra não pagas.

O Sindicato de Trabalhadores das Empresas do grupo CGD (STEC) convocou uma greve à prestação de trabalho suplementar entre a meia-noite de 13 de dezembro e as 24 horas de 14 de janeiro de 2022, foi anunciado esta terça-feira.

Num comunicado divulgado esta terça-feira, o STEC afirma que “os trabalhadores da CGD não estão dispostos a abdicar do seu direito à saúde e à conciliação da vida pessoal, familiar e profissional estabelecido na Constituição da República e no próprio Código de Conduta da CGD, valores, aliás, amplamente distinguidos nos sucessivos Relatórios de Sustentabilidade da Empresa”.

Os trabalhadores do grupo Caixa Geral de Depósitos (CGD) “não aceitam esta contínua degradação dos seus interesses e da sua dignidade”, adianta o sindicato no comunicado, adiantando que os trabalhadores “são diariamente explorados, acumulando o trabalho de dois e três trabalhadores, sem horário de saída, sem descanso, sem perspetivas, realizando anualmente milhares de horas extra não pagas”.

Segundo o STEC, com a greve ao trabalho extraordinário, os trabalhadores pretendem “o cumprimento do horário máximo de trabalho, que consta no Acordo de Empresa e no Acordo Coletivo de Trabalho”, “o cumprimento integral de uma hora de descanso para almoço” e “exigir da Administração que o controlo de horário de trabalho em todos os locais de trabalho, seja nos Serviços Centrais seja em Agências ou outros, se processe por meios eletrónicos, garantindo o reconhecimento inequívoco do trabalho prestado e o seu devido pagamento”.

O sindicato refere que “a administração da CGD insiste em manter o registo dos tempos de trabalho em todas as Agências através do livro de ponto em papel, contrariando a tão apregoada aposta no digital e descorando por completo o vetor da responsabilidade ambiental que constitui um compromisso da CGD”.

O STEC também exige “o fim das práticas de pressão e de assédio que levam a um clima de medo que se está a viver em toda a Caixa Geral de Depósitos no que respeita às relações de trabalho”.

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Via Verde separa pagamento de portagens de outros serviços

  • ECO
  • 7 Dezembro 2021

A Via Verde, do grupo Brisa, criou uma opção para os clientes que pretendem apenas usufruir dos serviços de portagens, que estará disponível a partir de 5 de janeiro. Preços não mudam.

A Via Verde, empresa do grupo Brisa, vai separar o pagamento de portagens dos restantes serviços a partir de 2022, avança esta terça-feira o Dinheiro Vivo. O custo mensal ou anual será igual caso escolha esta opção.

Até agora, os 2,7 milhões de aderentes à Via Verde usavam o mesmo identificador para pagar as portagens nas autoestradas sem parar o veículo e, por exemplo, abastecer o carro em postos de combustível selecionados ou pagar estacionamento. No entanto, a partir de 5 de janeiro, passa a haver um serviço só para pagar portagens, o Via Verde Autoestrada, para os quais os atuais clientes estão a ser automaticamente transferidos; caso não o queiram, terão de o comunicar por escrito.

O preço da mensalidade ou da anuidade para alugar o equipamento será igual caso escolha esta opção. Para quem preferir fatura digital, o valor a pagar é de 49 cêntimos por mês ou 5,75 euros por ano; para quem preferir o extrato em suporte físico, a despesa varia entre 99 cêntimos (mensalidade) e 11,65 euros (anuidade). Se o serviço só para portagens não for suficiente, terá de ficar com a Via Verde Mobilidade.

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Portugal registou o terceiro maior crescimento da UE no terceiro trimestre

Apenas a Áustria e a França tiveram melhores desempenhos do que Portugal. Economia nacional cresceu 2,9% no terceiro trimestre, o terceiro melhor registo na UE.

A economia portuguesa cresceu 2,9% no terceiro trimestre do ano face ao trimestre anterior. Foi a terceira taxa de crescimento mais elevada entre os Estados membros da União Europeia neste período, de acordo com os dados divulgados esta terça-feira pelo Eurostat.

Apenas a Áustria e a França tiveram desempenhos económicos melhores do que Portugal. A economia austríaca avançou 3,8% e a economia francesa cresceu 3,0%, ou seja, apenas 0,1 ponto percentual acima da taxa de crescimento portuguesa.

Por outro lado, Roménia e Eslováquia observaram as taxas mais baixas neste período, crescendo apenas 0,4%, enquanto o PIB da Lituânia registou uma taxa de variação nula.

Em termos médios, a Zona Euro registou um crescimento de 2,2% e a União Europeia observou uma expansão económica de 2,1% em cadeia, com ambos os blocos a manterem o mesmo nível de recuperação que tinham verificado no segundo trimestre.

Com praticamente todos os países a crescerem — a exceção foi mesmo a Lituânia –, estes dados ilustram a recuperação económica na União Europeia ao longo de 2021, após o impacto da pandemia do novo coronavírus que se fez sentir, sobretudo no ano passado, e que obrigou governos e bancos centrais a lançarem apoios para mitigar os efeitos da Covid-19 na economia.

Em relação ao mercado de trabalho, Irlanda (+4,0%), Espanha (+2,6%) e Lituânia (+2,1%) observaram as taxas de crescimento de pessoas empregadas no terceiro trimestre face ao trimestre anterior. Já o emprego caiu na Letónia (-2,0%) e manteve-se estável na Finlândia.

Portugal ficou no meio da tabela ao registar uma taxa de 0,7%, aquém das média da Zona Euro e União Europeia (0,9%), segundo os dados do gabinete europeu de estatísticas.

(Notícia atualizada às 10h31)

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Mercedes-Benz.io abre novo centro em Braga. Quer recrutar mais de 100 profissionais

O novo centro da companhia poderá ser utilizado por profissionais de qualquer localização.

A Mercedes-Benz.io vai abrir um novo centro na cidade de Braga, que deverá estar operacional no início de 2022. A empresa, que conta com 245 profissionais em Portugal, prevê ainda a abertura de mais de 100 vagas, que deverão ser preenchidas ao longo de 2022.

“Queremos que a Mercedes-Benz.io esteja mais perto de centros nevrálgicos de talento em Portugal, pelo que abertura do novo centro em Braga alinha-se nesta nossa estratégia”, diz em comunicado Silvia Bechmann, CEO da Mercedes-Benz.io, acrescentando que, perante o novo paradigma do trabalho, a estratégia “passa por ter espaços de trabalho colaborativo, onde as equipas se possam encontrar, trabalhar em conjunto quando necessário e, acima de tudo, viver a cultura Mercedes-Benz.io”.

O novo escritório, localizado no centro de Braga, foi pensado e equipado para ser utilizado em momentos de colaboração e trabalho em equipa. Estará em pleno funcionamento no arranque do novo ano, podendo ser utilizado por profissionais de qualquer localização.

“A chegada do centro de desenvolvimento da Mercedes-Benz.io a Braga vem reforçar o caráter de inovação do nosso concelho e do nosso tecido empresarial, mostrando que Braga e a nossa região apresentam uma grande dinâmica, ao captar a atenção de grandes multinacionais”, diz Carlos Silva, administrador executivo da InvestBraga.

Todas as vagas podem ser consultadas no site da empresa.

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