A Escola de Desporto UAX Rafa Nadal realizou o evento “Caso Barcelona 92” para analisar a organização e o impacto dos Jogos Olímpicos. Durante este evento, os estudantes do MBA em Gestão Desportiva da escola tiveram a oportunidade de ter uma visão exclusiva e interna desses Jogos Olímpicos, que foram um marco para a cidade, para a Espanha e para o mundo do olimpismo.

A UAX ressaltou que poucos eventos desportivos transmitem “os valores, a competição saudável e o esforço transmitidos pelos Jogos Olímpicos. Mas essa competição de referência internacional vai além, porque por trás de toda atividade desportiva há muitos aspetos económicos, de negócios, de inovações tecnológicas e até mesmo de desenvolvimento urbano, que são fundamentais para que sejam realizados com sucesso, integrando a celebração desportiva à vida quotidiana das grandes cidades ao redor do mundo. Nesse modelo de competição, sem dúvida, Barcelona 92 é um exemplo de sucesso que marcou a realização das competições subsequentes”.

Através de representantes do COI, como o vice-presidente Juan Antonio Samaranch, Javier Gómez Navarro, ex-presidente do Conselho Superior de Desporto (CSD) nos Jogos Olímpicos de 92, e Toni Nadal, os alunos puderam conhecer a visão deles sobre a experiência olímpica do ponto de vista da gestão desportiva.

Gómez Navarro explicou como foi o processo até chegar a Barcelona 92 e Samaranch destacou algumas das chaves para o sucesso e afirmou que esses Jogos Olímpicos “foram uma mudança de paradigma que nos transformou a todos. Eles foram bem-sucedidos porque reuniram uma série de elementos: uma organização poderosa, muita ilusão e algo que agora falta muitas vezes: pessoas trabalhando juntas. O resultado positivo de tudo isso foram os bem-sucedidos Jogos Olímpicos de Barcelona, que impressionaram o mundo com o seu design, arte, civismo e hospitalidade, entre outras coisas”.

Por sua vez, Toni Nadal compartilhou sua experiência olímpica e explicou que “a gestão desportiva é fundamental para a boa organização, neste caso, de uns Jogos Olímpicos. Se os de Barcelona foram os melhores, eu acredito que Madrid também merece uns Jogos Olímpicos que seriam os melhores”. Além disso, ele quis enriquecer sua intervenção com uma visão mais puramente desportiva do ponto de vista da participação de Rafa Nadal nos Jogos Olímpicos. Nesse sentido, ele expôs que “para Rafa, a medalha e os Jogos Olímpicos mais especiais foram os de Pequim. O próprio tenista reconheceu que foi a melhor experiência de sua vida desportiva e que ele venceu graças ao ambiente e ao apoio dos demais atletas”. Isso mostra o que todos os participantes reiteraram: o espírito olímpico é único e Barcelona 92 o resgatou e avivou de forma transcendental.

Além dos depoimentos de alguns dos medalhistas olímpicos espanhóis de Barcelona 92, como Fermín Cacho, Natalia Via-Dufresne, Mercedes Coghen e Theresa Zabell, que valorizaram a importância da chegada de gestores desportivos profissionais para evoluir e melhorar a indústria.

Também ofereceram sua visão desses Jogos Olímpicos figuras destacadas da organização, como Marina López, Diretora de Marketing e Comunicação da histórica marca Joma, Raúl Chapado, Presidente da Real Federação Espanhola de Atletismo (RFEA), Rafael Cortés Elvira, ex-presidente do CSD, e Albert Agustí, ex-Diretor de Marketing de Barcelona 92.

Para Miguel Palencia, diretor da Escola de Desporto UAX Rafa Nadal, “esse evento em colaboração com a Deloitte e a OBS (Olympic Broadcasting Services), juntamente com renomados medalhistas e organizadores de Barcelona 92, representa um passo adiante e uma aprendizagem diferencial para os alunos do MBA em Gestão Desportiva, que, graças a essas atividades, podem se capacitar em todos os aspetos da indústria desportiva, aplicando na prática seus conhecimentos e se aproximando do mundo do trabalho que irão enfrentar ao concluir seus estudos”.

A experiência “Caso Barcelona 92” é complementada por outras duas jornadas, onde os estudantes estarão acompanhados por esses parceiros “olímpicos” da UAX, como a Deloitte e a OBS (Olympic Broadcasting Services). Além disso, essa atividade se soma a outras desenvolvidas por esses alunos na Rafa Nadal Academy by Movistar, em Manacor, ou no Sports & Health Jobs Day, ao lado de ex-atletas de elite como David Villa, Pato Clavet ou Lola Fernández-Ochoa, entre outros, que compartilharam suas experiências pós-aposentadoria e enfatizaram a importância da formação contínua.

Esta atividade está inserida no exclusivo modelo educativo da UAX, que combina teoria, práticas reais e relacionamento com os agentes da indústria desportiva, oferecendo a formação mais profissional e com aplicabilidade no trabalho, impulsionando-os a se tornarem os próximos líderes do setor.

Dentro da ampla rede de colaboradores do setor empresarial ou institucional, a UAX explicou que “age como parceira do COE (Comité Olímpico Espanhol) e do COI (Comité Olímpico Internacional), como demonstra seu reconhecimento como Centro de Estudos e Pesquisa Olímpica (CEIO). Essa distinção coloca a UAX em uma posição de destaque a nível mundial e a transforma em uma plataforma para realizar, entre outros eventos, jornadas sobre o impacto da tradição olímpica e os valores que ela representa na sociedade”, como foi o ‘Caso Barcelona ’92’.

A multinacional americana possui cinco sedes em Espanha, onde já está consolidada nos setores tecnológico e audiovisual.

A TransPerfect, multinacional líder em soluções tecnológicas e serviços linguísticos, sediada em Barcelona, Palma de Mallorca, Madrid, Alicante e Valencia, anunciou receitas de 1,1 bilhão de euros em 2023. Essa cifra representa um aumento de 3% em relação aos 1,068 bilhões de euros de 2022.

A multinacional tornou-se o primeiro fornecedor de serviços linguísticos a alcançar um bilhão de dólares em 2021 e registou um crescimento contínuo por mais de três décadas. O presidente e CEO da TransPerfect, Phil Shawe, valorizou o trabalho dos seus funcionários durante o ano. “Estou orgulhoso da nossa equipa por navegar em um ambiente empresarial difícil em 2023 e continuar gerando crescimento. Os serviços de inteligência artificial e o sólido crescimento de clientes governamentais contribuíram para a resiliência do nosso desempenho”, afirmou.

Phil Shawe comunicou que muitas das plataformas tecnológicas da empresa experimentaram um crescimento orgânico. O GlobalLink teve um aumento de 30% nas suas receitas. A divisão jurídica da TransPerfect também cresceu cerca de 15%, assim como o centro de atendimento TransPerfect Connect e a unidade de interpretação telefónica.

Os esforços da empresa na inteligência artificial e aprendizado de máquina resultaram em um aumento de receita de mais de 27,6 milhões de euros. “Esperamos que a IA generativa e os Grandes Modelos de Linguagem (LLM) continuem transformando o setor, e nosso investimento em P&D nessa área é alto”, explicou Shawe, acrescentando que o investimento em P&D em tecnologia de IA e sua prioridade na gestão permitiram que a empresa oferecesse serviços de consultoria a muitos clientes que desejam integrar a IA generativa nos seus próprios negócios.

Em relação à localização no setor audiovisual, onde as greves em Hollywood tiveram um impacto significativo em 2023, o presidente e CEO da TransPerfect afirmou que a Ásia continua superando a América e a Europa em termos percentuais. A recente expansão geográfica da TransPerfect inclui o que a empresa considera “mercados emergentes com um potencial incrível, como Cidade do Cabo, Casablanca, Cidade de Ho Chi Minh, Jacarta, Lagos, Melbourne e Nairóbi”.

MUDANÇAS NA DIREÇÃO

Shawe dividirá a liderança da empresa como co-CEO com Jin Lee. Lee trabalha na empresa há mais de duas décadas e ocupou o cargo de vice-presidente sénior de produção global.

A empresa permanece fiel ao seu valor central de se envolver em atividades filantrópicas nas comunidades em que atua. Em 2023, a TransPerfect e seus funcionários colaboraram para fazer contribuições significativas para muitas organizações beneficentes importantes, incluindo Girls Who Code, The V Foundation for Cancer Research, CFES Brilliant Pathways, CLEAR Global, Athlete Ally, Bottom Line, AFANOC e Toys for Tots.

Recentemente, Barnaby Wass, diretor executivo de negócios da empresa, entregou um cheque no valor de 262.000 euros a Maite Golmayo, responsável por Marketing e Relações Externas da AFANOC, durante a cerimónia de apresentação do Desafio TransPerfect Mountain 2024 em Barcelona. Essa quantia representa o total das doações da TransPerfect para a AFANOC desde o início deste projeto. Em 2023, o valor arrecadado para as famílias de crianças com cancro na Catalunha foi de 72.000 euros.

A versão atual do software, ColorOS 14, foi lançada há alguns meses pela empresa e é um dos primeiros sistemas operacionais baseados no Android 14.

Não é a primeira vez que a OPPO anuncia o uso da Inteligência Artificial para impulsionar o desenvolvimento de sua linha de produtos. Neste caso, os engenheiros da empresa estão realizando pesquisas para entender como essa tecnologia pode otimizar aspetos como a memória ou o gerenciamento de energia nos dispositivos móveis.

A última versão do sistema operacional dos produtos da OPPO está equipada com um motor inteligente, chamado motor Trinity, que melhora a fluidez e a estabilidade do sistema por meio de uma gestão e programação ajustada dos recursos computacionais, memória e armazenamento.

As três tecnologias que compõem esse motor são: ROM Visualization, RAM Visualization e CPU Visualization, e servem, entre outras funções, para otimizar o espaço de armazenamento dos dispositivos, acelerar o funcionamento dos aplicativos e programar os recursos energéticos. A OPPO afirmou em comunicado que a nova atualização do software incluirá outras funções que aprimorarão o sistema de gerenciamento de memória e permitirão uma velocidade de uso dos dispositivos até 16 vezes maior.

Atualmente, segundo as últimas informações da empresa, o ColorOS possui 600 milhões de usuários ativos e é compatível com 68 idiomas. A OPPO afirmou que continuará investindo recursos para pesquisar como a IA pode melhorar o desenvolvimento de sua produção e reafirma seu compromisso em oferecer uma experiência móvel fluida e

Um dos aspetos mais destacados deste ranking é a progressão da Alvarez & Marsal, que, segundo o ranking, está entre as melhores consultorias do mundo, aparecendo tanto na América do Norte, como na Ásia-Pacífico, Europa, Oriente Médio e África.

Segundo María Ho, chefe de pesquisa da Vault, “é uma das empresas a se ter mais em conta” neste ano de 2024. Para ela, o salto “não é surpreendente, já que é uma empresa forte em reestruturações e assumiu compromissos de alto perfil, como o assessoramento ao governo suíço na falência da Credit Suisse”.

Este ano, a pontuação da Alvarez & Marsal subiu 0,276 pontos. Há apenas quatro anos, ocupava o 22º lugar com uma média de 7,081 pontos. Em outras palavras, a empresa subiu quase um ponto em apenas um ano. Ela está entre as cinco primeiras em duas categorias chave: Remuneração e Perspetivas de negócio. Além disso, é considerada uma das empresas de consultoria mais prestigiosas em geral: ocupa o 20º lugar em Prestígio, que, de acordo com o relatório, evoluiu de 3,897 para 5,949 desde 2018. Esta pesquisa é baseada em respostas de quase 10.000 profissionais e destaca a excelência contínua da empresa nas áreas de compensação e nível de desafio.

A Alvarez & Marsal, com mais de 9.000 funcionários em todo o mundo, descreve sua cultura como “centrada no cliente” e “empreendedora”, uma empresa com “grande acesso à alta administração”, “clientes interessantes” e “moral elevado dos funcionários”. “Os funcionários desfrutam de um alto nível de independência e a direção confia nos funcionários de todos os níveis para gerenciar as interações com os clientes”, afirmam.

Entre as demais dez primeiras, EY-Parthenon, Bridgespan Group e Kearney perderam 2-3 posições cada uma. Essa perda foi aproveitada pela Putnam Associates e pela Roland Berger Strategy Consultants, que subiram do 11º para o 7º lugar e do 13º para o 10º lugar, respectivamente, enquanto a L.E.K. Consulting saiu do Top 10.