Ouvir quem realmente sabe ler os sinais de perigo

Pedro Oliveira, 22 Junho 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/ouvir-quem-realmente-sabe-ler-os-sinais-de-perigo/ Copiar

Como a IA está a impactar o início de carreira

Cristina Romariz, 19 Junho 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/como-a-ia-esta-a-impactar-o-inicio-de-carreira/ Copiar

Qual o custo de oportunidade de escolher os líderes errados?

Catarina Quintela, 17 Junho 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/qual-o-custo-de-oportunidade-de-escolher-os-lideres-errados/ Copiar

Talento ‘tech’: atrair, reter e desenvolver competências

Maria João Oliveira, 16 Junho 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/talento-tech-atrair-reter-e-desenvolver-competencias/ Copiar

O fim do emprego para a vida toda

Raquel Canoa, 15 Junho 2026

2

2

https://eco.sapo.pt/opiniao/o-fim-do-emprego-para-a-vida-toda/ Copiar

Como liderar equipas híbridas e digitais em 2026

Filipa Gameiro, 9 Junho 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/como-liderar-equipas-hibridas-e-digitais-em-2026/ Copiar

O bem-estar nas empresas é uma alavanca de ‘performance’

César Carvalho, 8 Junho 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/o-bem-estar-nas-empresas-e-uma-alavanca-de-performance/ Copiar

Onde muitos modelos de RPO se perdem

Paulo Leitão, 5 Junho 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/entre-transacao-e-parceria-onde-muitos-modelos-de-rpo-se-perdem/ Copiar

Transformar talento não é opção. É condição de sobrevivência

Patrícia Bispo, 5 Junho 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/transformar-talento-nao-e-opcao-e-condicao-de-sobrevivencia/ Copiar

Porque é que voltar é bom, mas querer ficar é melhor

Bernardo Maciel, 3 Junho 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/efeito-boomerang-porque-e-que-voltar-e-bom-mas-querer-ficar-e-melhor/ Copiar

Neurodiversidade no mercado de trabalho

Rui Rocheta, 2 Junho 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/neurodiversidade-no-mercado-de-trabalho-um-potencial-ainda-subaproveitado/ Copiar

O fim de uma era: adeus, DMR

Leandra Dias, 29 Maio 2026

2

2

https://eco.sapo.pt/opiniao/o-fim-de-uma-era-adeus-dmr/ Copiar

A química do bem-estar profissional

Teresa Ayres Pereira, 28 Maio 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/a-quimica-do-bem-estar-profissional/ Copiar

O setor segurador precisa de jovens (e vice-versa)

Sónia Sousa, 22 Maio 2026

1

1

https://eco.sapo.pt/opiniao/o-setor-segurador-precisa-de-jovens-e-os-jovens-precisam-de-conhecer-o-setor/ Copiar

Mais alunos, menos qualidade na educação?

Robert Tomalin, 21 Maio 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/mais-alunos-menos-qualidade-na-educacao/ Copiar

O desafio já não é tecnológico: é de talento

Aroa Ruzo, 20 Maio 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/o-desafio-ja-nao-e-tecnologico-e-de-talento/ Copiar

O custo invisível da rigidez laboral

Ramiro Brito, 18 Maio 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/o-custo-invisivel-da-rigidez-laboral/ Copiar

Continuar ativo depois dos 55 não deveria ser exceção

Elena Durán, 15 Maio 2026

1

1

https://eco.sapo.pt/opiniao/continuar-ativo-depois-dos-55-nao-deveria-ser-excecao-deveria-ser-uma-escolha/ Copiar

Oportunidade por detrás da carência de competências digitais

JPS Kohli, 14 Maio 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/a-oportunidade-escondida-por-detras-da-carencia-de-competencias-digitais-em-portugal/ Copiar

É dever da universidade formar melhores pessoas?

Miguel Copetto, 13 Maio 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/e-dever-da-universidade-formar-melhores-pessoas/ Copiar

Bem-estar no trabalho: de benefício a pilar estratégico

Lina Jesus, 8 Maio 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/bem-estar-no-trabalho-de-beneficio-a-pilar-estrategico/ Copiar

Transparência salarial e arquitetura funcional

José Pedro Sousa, 6 Maio 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/transparencia-salarial-e-arquitetura-funcional-um-alinhamento-essencial/ Copiar

Entre as competências do futuro e a formação do passado

Filipe Luz, 30 Abril 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/queremos-competencias-do-futuro-mas-continuamos-a-formar-com-modelos-do-passado/ Copiar

Transparência salarial: da obrigação legal à oportunidade

Mónica Canário, 29 Abril 2026

https://eco.sapo.pt/opiniao/transparencia-salarial-da-obrigacao-legal-a-oportunidade-para-as-organizacoes/ Copiar