Bruxelas entende que diretiva relativa às condições de trabalho transparentes e previsíveis não foi plenamente vertida na legislação portuguesa, e abriu procedimento de infração. Advogados explicam.
Secretário de Estado do Trabalho defendeu revisão em alta do salário mínimo que vigorará em 2027, mas presidente da Confederação Empresarial de Portugal entende que não estão reunidas condições.
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