Transparência salarial continua a ser um desafio para as empresas. Apenas um quarto dos profissionais diz que entidade empregadora tem critérios definidos para os aumentos salariais.

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A ACT encontra-se a acompanhar o caso, após um relatório médico concluir que os funcionários da consultora são "aptos condicionais". A consultora diz ao ECO que está comprometida em cumprir a lei.

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“A reforma obrigatória aos 70 anos é um erro”

Isabel Patrício, Diogo Simões,

Maria da Glória Ribeiro defende que não devia haver idade da reforma e que as pessoas deviam passar à pensão "quando quisessem", ainda que sujeitas a cortes face ao valor normal.

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Reportagem

Escola 42 de Santa Clara ‘sobrevoa’ o Porto com dronespremium

Susana Pinheiro,

Dos drones aos robôs humanoides e braços robóticos, as inovações da escola 42 Porto com aplicações na aeronáutica, indústria aeroespacial, defesa ou agricultura que fomos conhecer de perto.

Recrutamento Recrutamento

Iniciativa disponibiliza centenas de oportunidades de estágio e emprego. Caixa Geral de Depósitos, Jerónimo Martins, Nestlé, Danone e NTT DATA Portugal estão entre as empresas participantes.

Opinião

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'Senior manager' da Cegoc alerta que maioria das pequenas empresas não está preparada para novas regras da transparência salarial. Recomenda que empregadores comecem a preparação já.

Depois de o TC ter declarado inconstitucional a norma que limitava o regresso da Função Pública à CGA, milhares de trabalhadores poderão ser reintegrados, avança a Fesap.

Great Place To Work

Pensões unificadas são das que têm atribuição mais complexa, porque se baseiam em descontos feitos para dois sistemas separados. Ainda assim, foi possível reduzir tempo médio para 25 dias.