Lideranças de empresas alemães em Portugal ainda são dominadas por homens. Temas da diversidade e igualdade são considerados prioritário mais pelas mulheres do que pelos homens, mostra estudo.

ACT está no terreno para verificar situações em que há indícios de falso trabalho independente. Das dez mil empresas notificadas nesse âmbito, só 16% regularizaram vínculos.

Legislativas 2024

Da direita à esquerda, os partidos têm prometido pôr os salários a crescer mais, se saírem vitoriosos da ida às urnas de 10 de março. Economistas avisam que é preciso que produtividade aumente.

Podcasts

Podcast. Quem quer trabalhar só quatro dias por semana?

Isabel Patrício, Diogo Simões,

Podcast. Quem quer trabalhar só quatro dias por semana?

Isabel Patrício, Diogo Simões,

Estamos a viver mais, mas também a trabalhar durante mais tempo. Os portugueses trabalham em média 38,4 anos, valor que dá título ao podcast do ECO sobre o que está a moldar o mercado de trabalho.

Trabalho Trabalho

Reportagem

Requalificar em vez de contratar. Quadros ganham “nova vida”

Isabel Patrício,

As competências que as empresas procuram são diferentes do que eram até aqui. Em vez de recrutar novo talento — o que nem sempre é fácil —, várias estão a apostar na requalificação dos seus quadros.

Reportagem

Nestas empresas o salário é pago quando o trabalhador quer

  • Isabel Patrício

Formação Formação

Entrevista

“Temos de aumentar propinas porque, com grande probabilidade, jovens partem”

Mónica Silvares, Diogo Simões,

Para garantir mais crescimento, Portugal deveria concentrar os esforços, “nesta década”, em “ter reguladores que funcionem melhor, uma fiscalidade mais simples e uma Justiça melhor", diz Conraria.

Recrutamento Recrutamento

Opinião

Good Business Good Business

Recrutamento inclusivo e ações de formação e sensibilização são algumas das linhas apontadas na talk "Na bandeira da inclusão, quão inclusivos somos?". Hoje é o Dia Internacional do Orgulho LGBT.

Diversidade Diversidade

14 mil empresas recebem selo da igualdade salarial

Isabel Patrício,

Selo da igualdade salarial é atribuído às empresas que apresentam uma taxa de desigualdade salarial entre mulheres e homens entre 1% e -1%. Cerca de 14 mil foram distinguidas esta terça-feira.

+Benefícios

People Advisory Services People Advisory Services

Ecossistema RH Ecossistema RH

Duas multinacionais vão pagar coima de 3,8 milhões de euros por "práticas anticoncorrenciais" no mercado de trabalho durante os anos de 2014 a 2022.

Recursos Humanos 360

No ano passado, o negócio de ride-hailing da Bolt cresceu 50% e o número de motoristas ligados à plataforma 30%, revela Mário de Morais, responsável por esta área da empresa.

Entrevista

Zen Corner Zen Corner

Freguesia do Beato é a primeira do país com uma parceria com as 'Consultas sem Paredes', mas o conceito está a expandir-se por Portugal e conta abrir mais três núcleos até ao fim de 2023.